岗位名称

保安队长

岗位编号

所属部门

后勤管理部

直接下属

保安员

间接下属

直接上级

后勤部经理

岗位概要

任职

条件

必备知识

知识要求

   专科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；具有治安管理方面的知识

其他技能

    具备常用办公软件、网络信息化所要求的基本技能，包括OA系统等的使用

工作经验

五年以上门卫工作经验，两年同岗位工作经验

业务范围

    熟悉公司安全管理制度；对安全条例、消防法规、治安管理条例等有全面的了解

能力素质

    具备良好的沟通协调能力及人际交往能力；有责任心，讲原则，能吃苦耐劳；具有较强的团队组织管理能力及突发事件处理能力

岗位目的

   在后勤部主管的领导下，全面负责公司的安全保卫工作，加强公司各进出口的管理，严格人员、货物出入管理，确保公司财产及人员安全

沟通关系

对内沟通

后勤部经理、保安员、各相关职能部门

对外沟通

司法机关、公安机关、外部来访人员

权限范围

权限项目

权限范围说明

审核权

对来客来方登记的内容真实性具有审核权

督办权

对各项保安工作要求的落实情况及异常状况处理进度具有督办权

考核权

对部门保安员的日常工作结果及工作表现具有考核权

职责范围

负责程度（“”）

考核标准

支持

部分

全责

1.参与制定、完善进入厂制度及安全保卫制度并监督执行

进出厂制度、安全保卫制度完备率达到100%

2.负责制订保安工作计划并组织实施，并监督计划的执行状况等等

工作计划完成率达100%

3.检查、督导保安人员做好公司门岗的出入管理及厂区巡逻检查工作

上级领导对保安工作满意度评价得分在   分以上

4.加强消防安全检查，及早发现隐患，并对消防工作改进提出合理化建议

消防安全隐患排除率达100%

5.组织执行接待和会客制度,做好外来人员来访的联系工作,登记确认后方允许进入公司

外来人员登记率达100%

6.加强保安人员的日常训练及技能培训,加强突发事件处理的应变能力

保安人员体能测试达标率为100%

7.组织协调本部门人员工作,定期召开部门工作例会,检查下属人员工作日志等

工作日志检查及时率达100%

8.完成上级领导交办的其他工作任务

相关领导的综合评价得分在   分以上