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回应职场不合理要求的高情商话术

时间：2022-12-12

今天，给大家4条，回应职场不合理要求的高情商话术，希望你再遇到时，可以做到不卑不亢，且兵不血刃，打个漂亮翻身仗。

1、当同事质疑你的工作时，低情商的回应是，你在教我做事？或者你认为你的更好？而高情商的回应是，您这个结论，有数据支撑吗？你可以确保你的结论一定是正确的吗？

2、当同事向你甩锅时，低情商的回应是，证据就摆在这，这锅我可不背！而高情商的回应是，我相信，这是你的职责范围，但我很乐意，在力所能及的地方，支持你。

3、同事总找你事儿时，低情商的回应是，你事儿怎么那么多？烦死了！而高情商的回应是，为了保证工作更加高效，我们可以降低，沟通频次，你在确定了更多细节后，我们再进行沟通，好吗？

04、当同事把事情推给你时，低情商的回应是，安排我做事，你是我领导吗？而高情商的回应是，在我职责内的工作，完成后，我会优先考虑这件事。但我不能给到你具体的时间表，因为我的工作量，是由领导决定的。

如果对方一直要求，就假装先接下来。然后说出一个比较长的反馈时间。对方可能会因为时间太久就放弃找你了。比如，可以说，"如果实在要我做的话，我只能下周给到你……所以，时间上应该来不及，你要不去问问那谁吧。“那谁”最好是主管或者负责人，谨慎推给同事。

如果实对方再逼着你做，那你就反向要求让他为你处理一些工作，给对对方增加找你帮忙的成本。间接上也是一种拒绝。就算拒绝不了。咱也不会太亏。

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