问：用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，法律后果是什么？
答：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付..
招人难，留人更难。要留住关键人才，请做好以下五件事：
1，授人以鱼：给他养家糊口的钱，能够衣食无忧。这是满足人的生理需求。
2，授人以..
做事容易，带人难。要带出一支优秀的团队，请用好这五招：
1，我有一个梦想：告诉团队我们要去哪里？若能带着大家奔向属于他们的星辰大海，让每个人有..
你有没有买到过假货？近日，曾卖假货燕窝的辛巴爆料，很多网红明星都卖过同款燕窝，其中还包括正当红的刘畊宏。结果刘畊宏团队在第二天，迅速发文道歉，承认自己..
问：用人单位在哪些情况下，因自身的违法行为，需要承担支付赔偿金、赔偿损失及其他法律责任？
答：
用人单位有下列情形之一，应支付赔偿金：
1)不及时与劳..
问：经济补偿金的个税如何代扣代缴？
答：
按照规定，劳动者因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他..
问：员工被辞后，经济补偿的工作年限如何计算？
答：
计算经济补偿金时的“工作年限”仅指劳动者在“本单位工作年限&rd..
近日，华为创始人任正非一篇内部文章“活下来”引发热议，与4年前万科董事长郁亮喊出的“活下去”，同出一辙..
在饭桌上看人，一看一个准。酒品如人品，饭品也一样。先收藏再慢慢品，看是不是这样。
第一招：对服务员大呼小叫的人，基本都是势利眼。对他有价值、比..
我们不但要学习稻盛和夫的经营理念，更要学习他的工作态度与思维方式，专门和大家分享五条稻盛哲学的干法，记得收藏——以致敬稻盛和夫..
问：员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？
答：
可以。即使用人单位与员工没有约定，只要员工侵犯了企业的商业秘密权，企业依然可以要求员工赔偿损失。
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类别：人力案例
2022/8/31 16:19:13
阅读（1458）
问：员工赔偿的标准是什么？
答：
员工赔偿的标准分为三种情形计算：
l在有关服务期的情形中，员工赔偿的标准是服务期协议中约定的违约金，并且不得超过未完..
类别：人力案例
2022/8/31 15:40:46
阅读（1355）
