好的制度让坏人变好。
2023年来了，是时候盘点一下公司的制度，因为好的制度可以让让坏人变好，让不可能变成可能。
在二战期间，美国巴顿将军发现：牺牲的战士中有一半是因为降落伞失灵而导致摔死的。巴顿叫人赶紧查办此事。结果下属说，他已经找过厂家无数次了，厂家总是有各种各样的理由和借口。后来，巴顿找来厂长，并让厂长背降落伞包从高空中跳下去，还要不定期抽伞包让工厂员工来跳。从此，战士们再也没有因为降落伞失灵而发生事故。
无独有偶，曾经有一个船长帮英国政府运送劳工到岛上去劳作，结果很多的劳工，在海上运送的过程中死掉了。后来，英国政府改变运送劳工的计酬模式，不是运一个劳工给船长多少钱，而是到岛上，每收到一个劳工才支付报酬。这之后，这位船长在船上准备了丰富的食品、医疗物品等，以保证劳工可以安全健康地到达岛上，情况发生了很大的改观。
从这两件事情中可以发现，一个好的制度不但可以把坏人变好人，还可以把团队里好的人筛出来，让不行的人离开，让中间的这部分人有压力。当然，一旦制度有了，就得把制度放在最高的位置上，有人违反制度，必须严格按制度来。这不是我要“罚你”，而是制度要“罚”你。在制度面前人人平等，而且制度是绝情的，管理是无情的，只有领导才是有情的。