看似在跟你闲聊，实则“套”你话， 3招巧妙应对
在职场，人们自然而然会将嘴把住门儿，特别是跟领导谈话时，往往都会斟酌一番，甚至回答..
有这5大特质的人，更容易成为领导，看你中了几条？
在职场，获得晋升是每个人的终极目标，但我发现，有很多人因为自己的性格而无法晋升成为真正的管理者。比如，在..
作为管理者，千万不要触碰这4大“管人禁忌”，尤其是最后一个，很多低水平的管理者都不以为然，结果被撞的头破血流。
禁忌一：心太软..
员工和你对着干，你是不是束手无策？不用耍诡计，5个小计谋轻松降服。
做管理，难免会碰到一些“刺头”。
每当出现了这种情况，一些莽..
一，
做管理，就要比常人更懂人性！ 因为管理就是洞察人性，并且激发人的欲望。不过，对自己是要反人性的，对别人是要顺人性的。这5点要牢记。
1.思利他。人..
又是抑郁症，夺走了一条鲜活的生命。7月5日，歌手李玟因抑郁症轻生去世。
这着实令人震惊，人们眼中的李玟很爱笑，看起来无比阳光，她的很多歌曲和舞蹈，很有..
欧洲知名作家米兰·昆德拉去世，终年94岁。
其作品《不能承受的生命之轻》成了一代又一代年轻人的“精神之书”。他说..
这4句“真心话”，烂在肚子，也绝不能对领导讲。
在职场，我们或多或少都要跟领导讲话，也会给领导直接提建议，但如何去说，则是一门艺术..
企业的核心人才，都是“剩”出来的。
都说人才是一家企业最宝贵的财产，而决定一家企业能否发展壮大的最为关键的因素，除了领导者对人..
不懂得“复盘”，就别再什么说可塑性？
成长思维告诉我们，一个人的能力永远不是静止不变的，而是不断递增成长的。也就是说，一个人的可塑..
你不是“嘴笨”，而是“心钝”！明白这4点，也能成为沟通高手。
在职场，我曾见过很多人，会习惯性的说一句：&..
一旦出现这5种状况，员工就会绝情地离你而去
而且，当员工提出了离职，公司即便想留也是留不住的。因此，挽留员工最有效的办法，就是不让员工提出离职的想法。那以..
