当前位置: 首页 > 培训资讯 > 前瞻思想

真正的高手,都是人性的逆行者

看过这样一句话:“成功是人类的根本需求,但成功的过程却是反人性的。”比如: 人性是“趋利避害”的,但要想成..

类别:心得体会

2022/12/12 8:55:19 阅读(883)

管理知识:如何当“老二”

俗话说,一山不容二虎。如果当不了老大,就一定要当好老二; 而有些人在老二的位置上就是不安分,结果只能黯然离场。那么,如何当二把手呢?我认为以下两点要记牢。 ..

类别:管理知识

2022/12/12 8:54:46 阅读(1405)

企业的核心竞争力是什么?

有人说,是产品,说他们有竞争对手无法比拟产品。我说,不,产品从来都不会是一家公司的核心竞争力。 也有人说,是人才,说他们有一流的技术人才。我说,人才也不是..

类别:心得体会

2022/12/12 8:53:52 阅读(919)

2023年,做好这4件事

2023年或比今年更难,除了口罩常态化,俄乌冲突,中美摩擦的持续影响,特别是我国人口开始下降,人口拐点的正式到来,印度将正式成为世界第一人口大国,人口红利将..

类别:心得体会

2022/12/12 8:53:28 阅读(853)

2023年备好这三个小锦囊

2023年,即将到来,很多人问我,来年会怎么样,我说恐怕就一个字,难。口罩常态、俄乌冲突、中美摩擦、人口拐点等因素,这些都将持续影响我国经济,成为我们近30..

类别:心得体会

2022/12/12 8:52:48 阅读(835)

华为高管为什么要自费培训?

华为栽培高管时,会要求高管自费并且请假。 怎么在华为培训,还要自己出钱、出假期呢。 因为华为以奋斗者为本,只有奋斗者在华为才有升职的机会。如果有高管舍不..

类别:心得体会

2022/12/1 17:02:38 阅读(1698)

为什么老员工不愿意带新人?

为什么老员工不愿意带新人?我听到这样的声音:说除了怕带出白眼狼,还有三点原因也很现实: 1,没有义务,求职时可没说要老带新。就算后来,领导要求老带新,也没..

类别:心得体会

2022/12/1 17:00:09 阅读(1009)

关于朋友的相处方式很多人搞错了,以下三种方式很实用..

关于朋友的相处方式很多人搞错了,以下三种方式很实用。请认真对照一下。 1.好朋友,当面说坏话,背后说好话。 无论是好话还是坏话,总一天会被他人传到那个人..

类别:心得体会

2022/12/1 16:59:53 阅读(906)

如果不属于你的工作范畴,如何应对?..

假如领导布置的工作,不属于你的工作范畴,你该如何为自己“开脱”才不会让领导下不来台?比较low的做法,就是直接说“这不是..

类别:心得体会

2022/12/1 16:59:28 阅读(1088)

想让老板加薪,到底该怎么谈?

想让老板加薪,到底该怎么谈?谈不好,一拍两散;谈好了,钱包变鼓。给你三个低、中和高级别的“套路”!一定要收藏。 低级套路: 一是..

类别:心得体会

2022/12/1 16:58:56 阅读(907)

怎么拓人脉混圈子?

有人问我:怎么拓人脉混圈子?我说这三句话很现实,也很管用。读懂这三句话,人自然会变得更通透。。 第1句话,你不进步,疏远你很正常。 第2句话,你不值钱,..

类别:心得体会

2022/12/1 16:58:00 阅读(819)

员工真的离你而去,怎么办?

不可否认,再好的公司,一定还是会有员工离开。说这样的员工是白眼狼?不!衷心祝福,并由衷的为他高兴。 因为在公司,老板和员工只是人生中的一场际遇。当有一天,..

类别:心得体会

2022/12/1 16:57:02 阅读(976)
 共 条记录  [129/516] 首页上一页 126 127 128 129 130 131 132 133 下一页 尾页  
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们