在3月28日，我以助教兼带团的角色来到了位于杭州下沙的娃哈哈生产基地进行了考察学习，我们早上8:30从杭州滨江区出发，在10点左右到达了杭州娃哈哈下沙生产基地，这是我第一次来到娃哈哈企业，因此我还是怀着很激动的心情。

 

 

 

        我们在娃哈哈集团的导游的带领下首先来到了企业的展览馆，其实大家都知道，娃哈哈是一个食品企业，那自然的在展览馆里就少不了有饮品，同时也有娃哈哈自创的童装，品尝完饮料之后，我们在导游的带领下首先观看了一段十分钟左右的视频，主要介绍的是娃哈哈企业发展的进展史以及企业文化的进展史，主要是为了让我们能够更好的了解娃哈哈这个企业，接着我们也看到了很多照片陈列，这里主要都是产品的介绍，企业的发展过程，企业人文关怀文化，企业的相关制度和流程，通过负责人的介绍，我了解到娃哈哈的创始人宗庆后在30多岁才开始创业，从一开始摆地摊一直做到现在这么大规模的企业，宗庆后的毅力很值得我们去学习，而且通过照片的陈列，可以看出企业产品的多样化以及员工的人性化管理，在参观过程中，我被几张机械的照片吸引住了，为什么吸引我呢？因为之前我觉得加工的机器应该是我们自己国家的，但是不是，是国外的，从德国引进的，其实大家都知道德国制造的产品应该是很不错的。

 

 

        紧接着我们又来到了生产车间参观，在这里主要是参观产品的生产线，当我一走进车间，给我的第一感觉就是车间面积大，听着导游和我们说，他们的设备都是来自于德国，在车间里工作人员都着统一的服装，并且都很专注于自己的工作，在不经意间，我看到很多大货车，据了解，这些货车都是运输产品用的，我看到的时候都在装货，可见作为我们国家的食品行业的大型企业对于时效看得是多么的重要，很快的，我们的娃哈哈之旅就结束了，但是就这么一会，我觉得还是有一点感想的。

 

 

        首先我意识到了一起企业从创立到现在的壮大，作为企业的领导者一定有很重大的功劳，然而企业的好坏不仅仅是规模这些，更重要的是管理，特别给我印象最深的是咋娃哈哈的职工只要结婚，都会提供在杭州市区的婚房，当时我就羡慕了，心想要是我也有就好了，在人性化管理上娃哈哈也做的很好，因为我觉得企业要想发展的好，人性化的管理必不可少，总之，通过这半天时间对娃哈哈的考察，我受益匪浅。