✎ 导语
领导越无能，越会拖后腿。
身在职场，我们总希望能跟随一个有远见、有能力的领导，然而现实却常常不如人意。
有些领导，他们的行为..
走向领导岗才悟透，领导力的本质，就3个字
导语：领导力的本质是什么？
在跟客户交流时，有位经理问我：“为什么我手下的员工老是不听我的话呢？我..
走向管理岗，一定要敢于冲突
在社会的每一个角落，我们都能见到那些混不开的人。他们畏畏缩缩，害怕冲突，仿佛冲突就是一场无法避免的灾难。
然而，事实真的是这..
走向管理岗，其实就是做好2件事
在企业管理的金字塔结构中，中层管理者无疑是最为关键的一环。他们既是高层决策的执行者，又是基层工作的组织者，承载着将战略转化..
管理的底色，就是极致的重复
如今，越来越多的管理者频频遭遇瓶颈，难以达到自己预期的管理效果。
背后的根源就在于，许多管理者未能掌握高效的策略，常常陷入3..
干到高层岗，必须狠练这8个技能
在职场中，每个人都在为晋升而努力，但真正能够脱颖而出，晋升到高层管理岗位的人却并不多。
为什么？因为高层不仅是一个职位，..
稻盛和夫：从古至今，赚钱最快的4条路，从未改变
在这个瞬息万变的时代，每个人都渴望找到一条通往财富自由的捷径。然而，真正的赚钱之道并非遥不可及的秘密，而是..
在职场中，一个领导的能力往往决定着团队的整体效能。
那么，如何判断一个领导是否擅长带人呢？其实，只要看这五点就足够了。
一、带状态
状态，是第一生产力..
越没本事的管理者，越是有这6种表现
导语：没本事的管理者，有哪些表现？
在团队中，管理者的角色至关重要，但并非每位管理者都能胜任。今天，我们就来聊聊那些..
与其降本增效，不如提质增效
在当今的商业环境中，“降本增效”似乎成了企业管理的万能钥匙，被无数管理者奉为圭臬。
然而，我们不禁要..
初入管理层，你是不是有点慌？怕自己管不好下属，会被人嘲笑？
但我要告诉你，管理其实也就是一项新工作，不要怂，干就对了！
一、不要怂，相信自己
被提拔为..
这一类人，不适合做高管
身为企业管理咨询导师，我最常说的就是企业管理之核心在于人。
这些年我给不少企业做咨询，老板们跟我聊得最多的，就是选人用人上的纠结..
