慈不带兵，义不养财 ！做管理不要怕得罪人
“慈不带兵，义不养财。”这话虽糙，但理不糙。在管理岗位上，过于仁慈只会让团队失去战斗..
布置了任务，但员工的执行效果却总是不尽人意？
难道真的是下属能力不足，还是态度不端正？
或许，我们最该反思的，是管理者自身是否存在问题。
员工执行力差..
✎ 导语
作为管理者，就该狠一点！
在职场中，尤其在走向管理岗位的道路上，一味地温和与妥协只会让你一直原地踏步。
想要真正脱离执行..
30岁当上高管后才发现的秘诀：其实就这一点
在职场上，有没有发现有些人总是能够迅速晋升、获得更多资源和机会，而有些人尽管能力出众，却总是停滞不前？究其原因..
在职场中，单纯的工作能力已经不再是唯一的评价标准。
但总有一些人能够赢得领导的特别偏爱，成为领导眼中的“红人”。
他们不仅在工作..
上个班而已，千万别怂！
导语：工作只是生活的一部分，干就完了
许多人步入职场，总是步履维艰，如同走在薄冰之上。想说的话不敢说，想做的事不敢做，仿佛工..
走向管理岗，一定要学会“吵架”
在职场上，尤其是走向管理岗位的过程中，你可能会发现，单凭能力和勤奋是不够的。
真正决定你能否在职..
从员工到高管，我用7年时间，悟透的7个心得
你是否曾梦想过从一名普通员工晋升为高管？是否想知道这个过程中需要哪些关键能力和心态？
我用了7年的时间，从一..
走向管理岗，一定要学会“开人”
你是否曾有过这样的困惑：作为管理者，面对团队中的不合适成员，你是否应该果断开除，还是选择继续包容？..
走向管理岗，一定要去除弱者气息
你是否曾在工作中遇到过这样的场景：一位领导者在会议上拖泥带水、有气无力地发言，或者在决策时模棱两可、犹豫不决？
这样的表..
在领导眼中，所谓工作能力强，其实就是这六点
你是否曾在工作中遇到过这样的困惑：明明自己已经很努力了，却总得不到领导的认可？或者在团队中，总有一些人看似轻松..
只有当上领导，才知道的六个真相
领导，一个看似风光无限的职位，实则背后隐藏着许多不为人知的挑战与压力。
只有当你真正踏上这个位置，才能深刻体会到其中的酸..
