五维国际管理咨询公司首席顾问 和君创业合伙人 资深咨询师 五维管理法创始人 人力资源培训师 具有18年以上工作经验，其中10年以上人力资源管理工作经历，5年以上知名管理咨询公司经历。曾任多元化集团或单体公司人力资源总监，涉及教育产业、电子制造、房地产、生物制药、商贸企业等多个行业，对集团管控、领导力开发、组织变革、人才管理等领域有深入的理论与实战研究，并积累了丰富的工作经验与成果案例。 对人力资源管理有独到见解，并有自已方法论，能建立与企业战略对接的人力资源管理系统，提供人力资源管理框架与技术支持，针对企业实际制定人力资源战略与策略，能整合不同团队，针对性解决企业人力资源问题。擅长战略性人力资源管理、核心人才管理、能力素质模型开发、人才梯队建设、战略绩效管理、人才激励与发展等培训课程。品牌课程：《五维管理法》 《执行力》、《领导力》、《能力素质模型构建与运用》 、《卓越绩效管理》、《人才梯队建设与管理》、《任职资格管理体系设计》、《薪酬管理体系设计》、《人才测评》、《人才盘点》 特别对服装行业人力资源管理有深入了解，2013年曾成功主导国内知名服装品牌内蒙古鹿王羊绒集团战略转型、集团管控、人力资源管理变革管理咨询项目，通过对该企业战略、组织、人力资源深度优化化与调整，极大提升该企业的行业竞争力。

注重方法论与技术引进，注重案例问题解决，注重现场实操互动；

浙江达峰集团（电子制造 人力资源管理） 诺华天元制药（生物制药 组织与人力资源） 山东德州义乌商贸城（商业地产 组织 人力资源） 河南鹤壁商业银行（商业银行 组织 绩效与薪酬） 内蒙古鹿王羊绒集团（集团管控、组织与人力资源 。。。

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