管理学硕士、MBA
国家注册培训师
资深培训导师 高级管理咨询师
国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员
中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP
中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师
河北省信息产业厅人力资源管理协会副会长
河北人力资源开发研究会特聘第二届理事会专家团专家 

韩国凯：曾任职高达集团、新联合投资集团、净雅餐饮集团等企业担任过：人力资源经理、人力资源总监、行政总经理、集团公司营运总监、副总裁等职务，从业务一线成长起来，广泛地研究并总结过国内外关于企业管理的理论，拥有深厚的理论功底和丰富的实践经验，并专注于战略人力资源管理。 

擅长于企业发展战略与企业人力资源管理相结合的研究，重点解决人力资管理与企业战略、企业管理两张皮的现象；曾经深入研究IBM人力资源管理在中国的运用，帮助国内餐饮龙头企业团建立基于战略的人力资源管理体系。经过多年的积累，韩老师对人力资源管理的各个模块进行了系统的研究和分析，并从战略管理的角度俯视人力资源管理各种功能。从实践的角度，韩老师从事多大型企业及上市公司的人力资源总监的管理工作，教材的形成取自于实践，所讲授的工具都是在企业中反复实践梳理出来的，有很强的实战性，非常适合中国发展性的企业。 

同时韩老师还组建企业商学院，亲任商学院的院长，通过企业商学院的建设，课程的设计，以及魔鬼训练营的建设，为企业的人力资源的选拔、任用、提升起到了战略性的作用。 

韩老师授课特点是逻辑性强，从战略高端定位人力资源管理，在课程中带领学员从自己的工作实际来分析、研究、及讨论，层层深入，由宏观到微观，来解决实际问题。

能巧妙地融合中、西方管理文化，将理论、实践相结合，并配有自己再实际管理过程中的案例； 针对性的解决国内人力资源管理与企业战略管理的“两张皮”的现象，讲课的逻辑性强，能发现学员的需求心理，有较强的控场和应变能力。

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