个人荣誉

中国劳资关系研究院院长

凤凰网华人讲坛网络盛典影响力人物

中国管理科学研究院学术委员会特约研究员

全国工商联人才交流服务中心客座教授

广州培训师联合会常务副会长

重庆人力资源 联合会 副会长

中国人事法务协会 高级 顾问

2013年荣获中国企业教育百强十佳培训师称号

2014年荣获最受职业经理人欢迎的培训师称号

2015年荣获搜根网中国区年度十大卓越培训师称号

2016年荣获中国人力资源开发研究会最受企业欢迎的培训师称号

背景介绍

梁伟权老师是拟上市公司人力资源整合与公司治理实战专家，具有丰富人力资源管理经验及劳动法务实战经验的企业劳动法律顾问；以其二十多年的工作经历，参加过被誉为“黄埔四期”的由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长（经理）企业管理研究班，曾在政府机关担任处级干部, 以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总裁助理、常务副总、总经理的管理工作；宏观意识强，具前瞻性和全局性，考虑问题，方案设计很全面，亲自为多家大型集团公司（上市公司）治理及重组并购等提供专业方案及指导实施，并受聘为独立董事，以抓专业的角度推动公司治理结构进入良性循环，实现可持续发展。

长期为企业转型提供管理提升咨询（在企业发展规划、集团管控模式咨询、法人治理结构优化、企业组织结构设计、内部控制设计、企业文化咨询、人力资源规划、中高层管理者激励、员工绩效考核和薪酬管理、员工职业发展体系设计、客户关系管理咨询等方面成绩卓著）；成功服务过多个转型时期的企业，对企业内部管理非常熟悉和专业，具有十分丰富的实战经验和项目驾驭能力，为将人力资源规范整合在中国公司的推广做出了突出的贡献，在人力资源管理界具有广泛的影响和资源。

入选《中国知名专家学者辞典》、《中国骄傲·共和国功勋专家》、《中国当代人力资源》、《感动中国--时代杰出新闻人物》、《东方之子》及《辉煌三十年—中国改革功勋先锋人物》。

接受过中央电视台、广东电视台、广州电视台、太原电视台、珠江经济广播电台、花都电台和《每日经济新闻》、《广州日报》、《新快报》、《赢未来》、《人力资源》等多家媒体的采访；提出近年来在人力资源管理方面存在的理解偏差，特别对引入第三方独立机构参与协调的想法，具有较强的现实意义与指导作用，引起业界广泛关注。

梁伟权老师个人著作

《人力资源部作业指导手册》

《劳动法律法规实操指引》

《劳动法律法规实用操作与风险防范指引手册》

《企业员工关系管理全景实战教案》

梁伟权老师发表在报纸上的文章

1、     羊城晚报——《加班费“参照社平工资发放”？别误解》

2、     羊城晚报——《集体工资变更宜“逐年约定”》

3、     人力资源（杂志）——《从工伤纠纷看企业的社会责任》

4、     广州日报——《“民工荒“重现更要反思保障民工权益》

5、     南风窗（杂志）——《应对劳动争议爆发期》

……

Ø  羊城报社·新快报  管理沙龙特聘讲师

给多少，才能老板舒心员工舒畅？

人力资源管理中, “砍”好温柔一刀的“武功秘籍”! 

梁伟权老师课程体系

核心领域

1、公司治理2、人力资源3、劳动法律 4、企业管理。

作为国内著名上市公司人力资源管理实战专家，梁伟权老师凭借多年担任企业决策层的实战管理经验，研发出一套适应时代特色的课程培训方案，深受广大企业管理者、从业者的好评。

梁老师长期担任企业的人力资源管理顾问和法律顾问，对于企业管理过程中的各类风险有深刻的了解，每次应邀讲课都会对企业的行业、性质等做大致了解，以制定讲课内容与方式，言辞犀利又不失诙谐幽默的主线风格，营造轻松的授课环境，旨在培养提高企业精英的管理素质，为中国企业管理层、决策层提供更为优化的系统性员工管理方案，以期达到提高工作效率，全力为打造中国优质公司企业贡献力量！

梁伟权老师精品课程系列

1、 推进依法治国加强企业法治 落实依法用工的风险防范与管控

2、 总裁班-有效公司治理及法律风险控制

3、 （拟）上市公司人力资源规范运作实务及解决对策研修班

4、 非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎

5、 非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留

6、 职业经理人的职业素养提升及管理艺术

7、 绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系

8、 合同编写、审核管理与法律风险防范技

 

客户评价

讲课风趣幽默，学员们能在愉快轻松的环境中牢记内容，语言犀利，富于哲理性！

能以最新的案例现场与学员讨论分析，注重方法而不是只照本宣书。

案例真实、新颖，对我们日后管理公司有很大的借鉴作用！

引导学员思考分析问题，真正提高预防和处理纠纷的能力，现场气氛活跃，互动性强，讲课内容实用性高！

讲课效果事半功倍，企业投资物超所值！

课后能提供咨询项目，深入企业去解决问题！

专业水平非常高，咨询项目对工作开展非常有指导意义，在该领域内达到国内领先水平！

 

接受过梁伟权老师培训辅导的上市公司（仅列出部分客户，排名不分先后） 深圳证券交易所上市： 深圳赤湾石油基地股份有限公司（深基地：200053）；歌尔声学股份有限公司（歌尔声学：002241）；深圳市物业发展(集团)股份有限公司（深物业A：SZ000011）；广州市香雪制药股份有限公司（香雪制药：300147）；广州航新航空科技股份有限公司简介 （航新科技：300424）；广东新宝电器股份有限公司 (新宝股份：002705）；广东棕榈园林股份有限公司棕榈园林（棕榈园林SZ002431）；成都市兴蓉投资股份有限公司（兴蓉环境：000598）等。 上海证券交易所上市： 甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司（酒钢宏兴：600307）；大唐电力江苏公司（大唐发电：601991）；云南驰宏锌锗股份有限公司（驰宏锌锗：600497）；建设银行广东省分行（建设银行：601939）；农业银行江西省吉安分行（农业银行： 601288)；甘肃祁连山水泥集团股份有限公司（祁连山：600720）；保定风帆集团有限责任公司（600482）；湖南海利化工股份有限公司（湖南海利600731）等。 香港交易所上市： 中国移动（0941）中国移动黑龙江、贵州、安徽、深圳公司；中国通信服务（HK0552）广东省通信产业服务公司；金蝶国际软件集团有限公司（0268）；青岛南车集团中国中车（01766）贵联控股国际有限公司贵联控股（01008）等。 其他： 台湾上市公司——良维科技股份；“新三板”挂牌——智通人才（830969）；新加坡交易所上市——翔峰集团等。 接受过梁伟权老师培训辅导的企业（仅列出部分客户，排名不分先后） 电力能源： 华北油田管理局、深圳赤湾石油基地、国家电网客服中心、湖南省公司、四川广元、河南许昌、新野、遂平、湖北黄石、宜城、云南大理、师宗、辽宁鞍山、福建泉州供电局、南方电网江门供电局、南方电网调峰调频发电公司、南方电网惠州蓄能水电厂、粤电集团红海湾发电公司、粤电集团梅州电厂、广东输变电工程、中国能建安徽电建二公司、中国水利电力物资公司、大唐电力江苏公司、贵州金元发电运营、华能呼伦贝尔公司、神华锡林浩特胜利能源、神华福建能源公司、神华国华徐电、内蒙古霍煤鸿骏铝电。 交通运输： 一汽-大众汽车集团、本田汽车（中国）、郑州日产汽车、东风日产、长安汽车集团、韩国北京和信汽车、广州航新航空控股、日资光洋六和佛山汽车配件等。 电子科技： 大韩民国总领事馆联合惠州三星电子公司、中国移动黑龙江、贵州、安徽、深圳公司、中国电信河南公司、包头分公司、中国邮政广东分公司、广东省通信产业服务公司、台资富鸿齐电子、日企汤浅蓄电池、米亚精密金属科技、中大中鸣科技、美资苏州维信电子、法国凯捷数据处理、日资西铁城等。 金融机构： 建设银行广东省分行、农业银行江西省吉安分行、内蒙古农村信用联社、深圳农村商业银行、邮政储备银行云南省分行等。 综合集团： 中国储备粮内蒙古分公司、广州轻工贸集团、中山大学产业集团、山西华杰集团、山西大昌集团、河北旭阳化工集团、天津大田集团、深圳三和集团等。 政府部门： 广州市人力资源和社会保障局、中山市人力资源和社会保障局火炬开发区分局、坦州分局、佛山市顺德区人力资源和社会保障局、顺德区勒流街道人力资源和社会保障局、深圳坪山新区、深圳龙岗街道、深圳宝安区沙井街道。 行业协会： 中国劳动学会、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会、顺德人力资源协会、宁夏人力资源协会、内蒙古人力资源经理协会、青岛市人力资源管理协会、宁波市知识产权保护协会、肇庆企业联合会、肇庆企业家协会、中华英才网、猎聘网、赶集网、南方人才网、湛江腾龙人才网、湖北随才网。 其他：上海外服（苏州）公司、东莞东兴商标、九星印刷集团、家庭医生杂志社、中山医药等。 感谢合作过的企业（仅列出部分客户，排名不分先后） 内蒙古蒙西水泥股份集团、香港上市公司贵联控股、南海石油、广汽零部件集团、金羚洗衣机集团、南方电网、广州日用五金、翔峰集团、广东省教育出版社、永红服装配件集团、考迈托集团、冠翔电机、奥地利索恩照明、新加坡赫比电子、新加坡诺卫环保、湖北比度克生物、深圳洁亚城市环保、美国溢隆实业、信和光栅、台湾先力光电、珠海毅鑫自动化、新罗机电、星业科技、再鑫仪器、惠州鼎估兴、卡尔诺网络、卓讯网络、满堂红(中国)地产、中地行地产、广州邮政、全球通大酒店、家园连锁酒店、致信酒店、鸿运大厦、武林厨神、中通生化、佛山华生化工、娇妍日用品、斯德宝香精香料、佛山顺泰食品、深圳三威塑胶、日资东丽塑料、深圳农裕农化、华之粹生态科技、恒洁卫浴、长谷陶瓷、芙蓉坊连锁、二天堂连锁、佛山联动科技、东莞创丰、诚益实业、东硕科技、欢乐反斗城玩具、新世纪印刷、南光摄影器材、年青人眼镜量贩连锁、恒之杰表业、致信药业、明园园林、百润捷物流等。

• 《人力资源制度设计与风险规避》( 2014-11-27 )
• 《人力资源制度设计与风险规避》( 2014-12-11 )
• 《人力资源制度设计与风险规避》( 2014-12-11 )
• 《预防风险•解决疑难》( 2013-12-04 )
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• 《劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法实操应对策略与》( 2013-10-23 )
• 《绩效管理如何为企业带来竞争优势及薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范》( 2012-07-17 )
• 《人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避》( 2011-12-26 )
• 《人员招聘管理、面试技巧实战训练营》( 2017-12-29 )
• 《劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制》( 2017-12-29 )

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