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马志坚
资深管理咨询顾问，是中国最早一批职业化的管理咨询顾问之一。先后就读于上海财经大学工业经济系、上海交通大学安泰经济与管理学院工商管理专业。法国格勒诺布尔管理学院（Grenoble Ecole de Management）工商管理博士（DBA）在读研究生。曾担任国际著名咨询机构高级经理，拥有连续12年的专业管理咨询实践经验，1996年至今累计主持和参与超过120家大中型企业的组织与人力资源管理咨询项目。
资深管理咨询顾问，是中国最早一批职业化的管理咨询顾问之一。先后就读于上海财经大学工业经济系、上海交通大学安泰经济与管理学院工商管理专业。法国格勒诺布尔管理学院（Grenoble Ecole de Management）工商管理博士（DBA）在读研究生。曾担任国际著名咨询机构高级经理，拥有连续12年的专业管理咨询实践经验，1996年至今累计主持和参与超过120家大中型企业的组织与人力资源管理咨询项目。
在竞争激烈的职场现实中，薪酬是职业生涯中最现实的回报，薪酬是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。员工的工作态度和工作能力，决定他的薪酬和职位。员工是否具备加薪的条件？为什么有些员工能够获得比其他人更多、更频繁的加薪呢？如何让您的员工在为企业付出的同时也让自己变得更有价值？如何激励您的员工全力以赴去工作？马志坚老师凭借多年的管理咨询经验，针对企业员工薪酬方面面临的种种问题，让您的员工更加珍惜工作、努力工作，让加薪变成员工和企业之间双赢的选择！
第一讲 员工为了什么工作
第二讲 员工与企业是什么关系
第三讲 老板是员工的什么人
第四讲 员工凭什么获得报酬
第五讲 员工如何获得更好的报酬
第六讲 果真是会哭的孩子有奶吃吗
第七讲 君子爱财 取之有道
第八讲 创造价值 分享价值
第九讲 吃亏是福 智者舍得
第十讲 有信仰的人才有未来
第二讲 员工与企业是什么关系
第三讲 老板是员工的什么人
第四讲 员工凭什么获得报酬
第五讲 员工如何获得更好的报酬
第六讲 果真是会哭的孩子有奶吃吗
第七讲 君子爱财 取之有道
第八讲 创造价值 分享价值
第九讲 吃亏是福 智者舍得
第十讲 有信仰的人才有未来
各企事业单位员工和管理者
