做好机关工作的几个问题

        一是机关工作的程序要求。机关工作是讲程序的工作，程序就是规矩，程序就是依据，程序就是原则，程序就是政治。尊重程序并按程序办事，就能在完成任务的同时，处理和维护好上下一致、团结协调的领导关系和工作关系。主要有三个方面：维护好领导体制；处理好领导关系；把握好工作分寸。

        二是机关工作的素质要求。胜任协助领导的工作，四个方面要求：能出大主意、好主意的智囊型参谋；会抓落实、善于综合协调的组织型参谋；博闻广记、把握信息前沿的知识型参谋；严谨缜密、精通业务的多能型参谋。

        三是机关工作的文字要求。机关的文字准备过程，是用集体智慧指导工作的必要过程，是一个研究工作的过程，是首长和机关相互影响的过程，是广泛听取各方面意见的过程，也是提高自身素质水平的难得机遇和过程。对文字要求：要准确定位；要理顺逻辑；要抓住问题；要讲好道理；要过好“三关”。

红色管理知名教授

思想政治教育高级专家

原中国人民解放军总参宣传部领导、研究员、大校。

       长期负责解放军总部机关思想政治教育和文化工作、部队和院校领导管理工作，对马克思主义哲学思想方法、党的创新理论、领导管理科学、学习型组织建设、团队思想文化建设、时事政策及党史军史等有深入独到的研究和学识，有丰富的实际工作经验和领悟。他撰写和主持编写过多部著作及教育材料，在中央电视台《周末开讲》开设专题讲座，在军内外有着广泛影响。

        近年来，他不但为解放军总部机关和部队官兵讲课，还为多家企业提供培训讲学和咨询服务。被北京国资委聘为推进学习型党组织建设专家组组长，受到广泛好评和推崇。

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