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现代物流质量管理

课程编号:8982

课程价格:¥24000/天

课程时长:2 天

课程人气:1438

行业类别:不限行业     

专业类别:生产管理 

授课讲师:宋栎楠

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


课程大纲:
单元1 概述
1. 绩效评价要素都包含哪些方面?
2. 一个好的绩效评价系统应该是什么样的?


单元2 绩效评价过程及模式框架
1. 物流与采购的绩效评价流程概述
2. 公司战略影响下的绩效考核主要方面
3. 采购与物流目标的设定
4. 采购与物流所服务的客户定位
5. 客户细分原理以及客户细分价值图法
6. 总体供应链绩效以及评价范围
 采购与物流环境定位:供应定位模型
 采购与物流绩效管理模型
7. 举例说明在公司级成果中可能要评价的问题
8. 有关职能级成果的绩效评价所函盖的领域
9. 所有权总成本以及物流总成本指标
10. 被评价的要素之间的相互关系
11. 具有优先权的用户部门的需求(内部客户)
12. 流程中采购与物流部门与其他部门之间的关系
13. 采购与物流流程
 评价员工绩效的复杂性
 内部因素
 供应方—采购方关系连续图谱
 采购与物流成果
 供应商与物流绩效评价
附录:采购与物流绩效管理模型


单元3 绩效度量方式及目标
1. 考核的重要性以及如何度量
2. 二元式度量方式的例子
3. 连续式度量方式的例子
4. 有限选择式度量方式的例子
5. 3度量方式的效益及其获得的难度
6. 绩效目标的设定原则
7. 适用供应商物流绩效因素的权数
 评价价格
 评价质量
 评价交货:计算的基础
 评价交货:应用
 评价服务
8. 供应商物流评价汇总
 成本比率方法:评价供应商质量
 成本比率方法:评价供应商交货
 成本比率方法:评价供应商服务
 成本比率方法:总体评价
 物流总成本法
 供应商的总体评价体系


单元4 实施绩效评价的工具
1. 采购与物流绩效度量计划表
2. 展示绩效评价结果的结构
3. 流程图的绘制和应用
4. 运用X矩阵将不同层次的评估与计划相结合
单元5 集成的供应链管理绩效评价
1. 绩效度量:跨越供应链连接、流程与客户
2. 战略层与运营层的相关绩效度量
3. 供应链管理绩效评价流层
4. 平衡记分卡
 用于供应链运作的平衡记分卡
 建立一个供应链的平衡记分卡
 据平衡记分卡评价一些关键从应链绩效
 平衡记分卡的框架
5. 供应链运作参考模型的结构
 供应链运作参考模型——层次
 流程类别S1:外购库存产品
 

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