- 销售人才路径图—塑造高效销售管理者
- 房地产项目强势品牌打造及价值提升路径
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- 为客户创新”是应对经济危机最有效的路
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- 企业经营活动中的海关事务风险及其解决
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- 从设备管理到TPM
- 学习路径图-快速绩效达标的培训体系建
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1、建筑设计与工程管理:建筑师、结构工程师、机电总工、EPC项目经理 2、地产开发与投资决策:投资总监、开发报建经理、成本控制总监 3、政府机构与行业监管:住建部门技术官员、城投公司规划师、双碳政策研究员 4、建材供应链企业:绿色建材销售总监、供应链优化专家 5、物业与智慧运维机构:智慧园区运营官、设施管理总监 6、金融机构与咨询机构:绿色金融产品经理、ESG咨询顾问
【培训收益】
1、掌握系统方法论:系统理解全生命周期低碳策略,不再局限于单一阶段知识; 2、获得实战工具箱:工具包如碳排放计算器和建材数据库,可直接应用于项目,提升工作效率; 3、拓展职业发展空间:绿色建筑技能需求增长,持有相关认证和实战经验可提升职业竞争力; 4、强化决策话语权:通过数据和案例支持,推动低碳方案实施; 5、接入行业生态网络:与同行、专家建立联系,获取最新行业动态和合作机会。
PART1:低碳建筑基础理论(90分钟)
一、低碳建筑的定义与核心原则
讲授+图表,20分钟
1、碳中和与碳足迹概念
2、全生命周期碳排放计算模型
3、被动式设计六大原则
4、材料隐含碳核算方法
5、能源系统集成优化路径
二、国际绿色建筑标准体系
互动问答,25分钟
1、LEED认证七大评分维度
2、BREEAM与WELL标准差异
3、中国绿色建筑评价标准(GB/T 50378)
4、日本CASBEE分级体系
5、德国DGNB循环经济要求
PART2:全寿命周期低碳实施路径(120分钟)
讲授方式:阶段沙盘推演+跨专业角色扮演
一、项目决策阶段(20分钟)
1、碳预算编制方法(类比财务预算)
2、全生命周期成本分析(LCCA)模型
3、绿色金融工具筛选(绿色信贷/碳基金)
4、用地生态敏感性评估技术
5、气候适应性选址算法
正面案例:雄安新区某总部基地(碳评估否决原设计方案)
▶ 结论:通过碳模拟调整容积率降低30%隐含碳
▶ 工具:GIS叠加生态红线分析
负面案例:某商业综合体忽视碳预算
▶ 教训:运营阶段碳成本超可研预测
▶ 数据:能源价格波动敏感性分析缺失
二、设计优化阶段(30分钟)
1、被动式设计参数化模拟(Ladybug+Honeybee)
2、材料碳数据库应用(EC3工具)
3、结构体系碳强度对比(钢混vs木结构)
4、机电系统减碳三原则(变频/分区/蓄能)
5、数字孪生碳流可视化
正面案例:深圳某零碳幼儿园(BIM正向设计)
▶ 成果:预制率83%降低施工碳排放41%
▶ 创新:竹筋混凝土梁柱节点专利
负面案例:某地标建筑过度造型设计
▶ 问题:异形钢结构增加2400吨碳排放
▶ 数据:单位面积用钢量达常规3.2倍
三、绿色施工阶段(25分钟)
1、施工碳排放在线监测系统
2、装配式构件物流优化模型
3、3D打印基础减废技术
4、施工机械电动化改造路径
5、废弃物五级分类管理标准
正面案例:北京城市副中心项目
▶ 措施:无人机运输小型构件减碳17%
▶ 数据:光伏围挡满足30%临时用电
负面案例:某项目混凝土浪费事件
▶ 损失:返工导致额外286吨碳排放
▶ 教训:BIM深化设计未落地
四、智慧竣工阶段(15分钟)
1、竣工碳审计六步法
2、数字运维手册编制标准
3、碳资产确权登记流程
4、隐蔽工程碳数据埋点技术
5、智慧验收平台应用
正面案例:苏州某产业园(数字交付)
▶ 价值:运维碳基线数据节约认证成本60%
▶ 工具:区块链碳账本系统
负面案例:某项目验收数据缺失
▶ 后果:LEED认证延迟10个月
▶ 数据:63%设备未录入维护参数
五、低碳运营阶段(30分钟)
1、动态碳管理PDCA循环
2、用户行为碳足迹算法
3、设备能效衰退预警模型
4、可再生能源微电网调度
5、碳普惠激励机制设计
正面案例:上海虹桥枢纽(智慧运维)
▶ 成效:通过负荷预测年减碳2.1万吨
▶ 技术:冷水机组群控优化算法
负面案例:某商场空调系统失控
▶ 损失:过渡季能耗超标53%
▶ 数据:BA系统未启用自动调适
PART3:阶段联动特别训练(20分钟)
1、沙盘任务:给定某办公园区项目基础参数,学员分组扮演业主/设计/施工/运维方,通过以下环节达成全周期碳减排目标:
决策阶段:调整开发强度与碳交易方案
设计阶段:优化建筑形态系数与结构选型
施工阶段:制定预制构件运输路线
运营阶段:设计用户碳积分奖励规则
2、工具支持:
阶段碳排放大数据看板
跨专业决策冲突模拟器
碳成本实时计算小程序
PART4:政策与商业模式(45分钟)
碳金融工具应用(角色扮演,20分钟)
1、绿色债券发行认证流程
2、碳配额交易套期保值策略
3、EPC+O全周期服务模式
4、碳关税对建材进出口影响
5、气候投融资项目筛选标准
PART5:未来趋势研讨(45分钟)
颠覆性技术前瞻(头脑风暴,25分钟)
1、3D打印再生骨料建筑
2、藻类生物反应器外墙
3、氢燃料电池备用电源
4、气凝胶超级保温材料
5、区块链碳足迹溯源
曾任:远洋集团(世界500强 上市公司top20)营造管理中心合约总监、远洋学院认证讲师
曾任:碧桂园(世界500强 上市公司top1)成本采购中心高级经理 集团认证讲师
曾任:华夏幸福基业(世界500强 上市公司top10)成本采购中心经理 内训讲师
获得国家二级注册建造工程师
高级工程师执业证书
双一流院校工程管理硕士
《土木工程FIDIC合同条件》编委、低碳节能绿色建筑领域研究
擅长培训领域:建设项目成本管理及履约、供应商体系管理与维护、项目成本优化及后评估、工程造价、工程经济、房地产开发与经营、房地产成本采购管理
【原创论文及研究文献】
住宅建筑能源消耗计量体系研究
低碳住宅项目的构成与评价研究
基于生态文明理念EPC总承包商选择研究
住宅建筑节能减排综合评价模型的构建研究
参与《钻孔压灌超流态混凝土桩基础技术规程》课题前期研究工作
参与《工程建设安全标准信息化》课题研究工作
【个人简介】
罗老师具备10+年世界500强、上市公司中层成本采购管理经验,先后任职于华夏幸福基业、当代集团、碧桂园集团、远洋集团等标杆企业,具备项目实战、事业部操盘、集团战略多维成本采购管理视角及经验,探索出一套项目开发全生命周期的成本采购管理生态链,通过投前研判、过程严控、投后评估多重视角助力项目运营,确保经营指标达成,助力项目“做一成一”,保利润、促增长、良性循环提价值。
罗老师具备很强实战能力,参与企业运营体系完善、制度流程编制、系统逻辑搭建工作及相关培训,针对不同受众、调整并更新课程体系及内容,针对成本采购管理痛点及难点给出适配性解决方案,为企业培养人才及梯队,前置规避项目成本运营风险。
【实战经历】
碧桂园集团(世界500强 top1)全面负责天津区域全成本管理,管控项目30+,项目团队20+,三次获得碧桂园集团管控成效奖,奖金总额65万,全成本考评团队第1名。
搭建全成本管理体系:作为行业标杆,高周转企业,根据战略完善并调整全成本管理体系、制度、相关流程,管控项目50+,管理团队100+,统筹投资决策、过程管控、投后评估全过程的成本采购管理工作。
管控成效奖:在碧桂园集团32个区域中,三次获得管控成效奖,被评为项目利润预达标率100%的优秀区域,项目经营利润预估提升5%。
全成本考核:碧桂园集团全成本考核评比中,天津区域获得第一名的殊荣,并在年度评选中获得优秀团队。
内训讲师:获得碧桂园集团认证讲师,面向集团高管、平行区域、事业部内部多重受众群里,开发课程20+,累计课时达到1000小时。
远洋集团(世界500强 top20)全面负责成本采购管控,搭建并完善全成本管理模型,优化全成本科目176项,规范审批流程70项,使用效率提升30%,用户满意度100%。
搭建并完善全成本管理模型:立足于集团层面由传统成本管理向业内标杆的全成本管理转换,优化全成本管理科目176项,实现项目全周期发生成本覆盖率100%;
规范审批流程:从管理端规范项目成本费用审批权限,严控管理漏洞,使用效率提升30%,还原项目真实成本,项目利润率提升3.56%;
系统提速:改善后系统运行效率提升,数据准确率提高,用户满意度100%;
远洋学院培训:集团认证讲师,开发远洋学院课程10门,累积500课时,覆盖投研成本策略、全成本管理痛点与案例分享、合同履约及复盘等。
华夏幸福基业(世界500强 top10)全面负责项目成本采购工作,节余项目成本4000万,高质量完成投资决策版经营指标。
项目全过程成本管理:负责项目成本目标、责任成本及合约规划编制,统筹项目全品类入围、招标、履约、后评估工作,动态管控项目成本风险并纠偏,完成项目结算,并沉淀数据积累,项目清算成本节余4000万,经营指标达成;
案例分享内训:针对项目管理心得及优化经验,在事业部多次分享成本管理经验及优化案例,累计课时500+,并获得华夏集团第三方检查第3名的成绩。
【培训经历】
《价值管理——项目成本管理如何做到预得准、控得住》:碧桂园集团+事业部总经理+《项目成本管理如何预得准、控得住》+管控成本超支率0%
针对碧桂园集团各事业部总经理,工作营培训5天,累计场次20+场,累计培训人数500+人,连续返聘25期,学员好评率98.7%,管控范围包括集团重点管控项目,情况复杂、难点各异,但经过培训,并有的放矢针对重点项目进行分析、纠偏、落地,最终实现管控范围内项目成本可控,整体超支为0。
《成本目标编制要点分析与案例分享》:远洋集团+项目成本经理+《成本目标编制要点分析与案例分享》+成本夯实1亿+
针对远洋集团全成本检查高频问题,重点解决项目成本目标编制不合理、错漏缺等问题,组织项目成本经理进行专项培训,每次培训6-7小时,累计100+小时,培训人数1500+,学员满意度100%。通过讲述成本管理逻辑、成本目标意义与价值、成本目标的分阶段内涵及编制要点,从理论上纠偏错误逻辑,并以重点项目为例,按照科目维度逐级讲解编制要点及易错分析,通过本次培训,集团整体成本夯实1亿+,准确率提升12.73%。
《招投标全过程要点解析》:华夏幸福基业+成本专业全员+《招投标全过程要点解析》+招投标流程合规率提升8%,定标金额降低3.47%
招投标管理是成本采购的核心,需要专业人员具备专业能力、谈判能力及较高职业操守,以此为目标针对华夏幸福全体成本专业人员进行专项培训,重点讲述招投标各流程及注意要点、商务谈判技巧、供应商选育维护等内容,单次培训3天,培训人数2000+人,学员评分97.6分,培训后第三方合规性检查,整体流程合规率提升8%,定标金额较原始投标金额降低3.47%,真正实现高质量降本增效。
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第一讲:综合外拓营销的理念及制度安排外拓营销要充分挖潜网点自身人力资源,本着不增员原则,对人力资源的优化整合,实现对劳动力的动态调配,实行“胜任多角色、及时换角色”,实现活劳动的活管理,优化人力资源组合,盘活人力资源。通过压高增低、弹性排班、角色转换减少后台人员,增加营销人员。一、营销理念1. 谁来营销:二级支行行长(..