AI时代下卓越培训师授课技巧

【培训对象】
定制化课程为主的培训师、绩效改进为主企业内部讲师、肩负技术或管理技能传承的专家。

【培训收益】
●个性化教学：通过学习AI技术，培训师能够更好地实现个性化教学，满足不同学员的学习需求，提高教学质量和效率。 ●即时学习：AI技术可以帮助培训师实现即时学习，让学员在工作中遇到问题时能够快速获取所需知识，提高解决问题的能力。 ●提升学习体验：利用AI技术开发的智能陪练机器人等工具，可以为学员提供沉浸式的学习体验，使学习更加高效和有趣。 ●优化资源配置：AI可以帮助培训师更合理地分配教育资源，实现优质教育资源的规模化和公平化，降低成本的同时提高教育质量。 ●提高工作效率：AI可以承担一些重复性工作，如智能评估、反馈收集等，从而减轻培训师的工作负担，让他们有更多时间专注于教学内容的创新和学员指导。

能力前测：谁是优秀的培训师？
1. 自我介绍：中式、英式、美式
2. 检验成果：联结、逻辑、画面感
3. 定位标签：学历、职业、实践
活动：附录2 盾牌游戏（30秒的自我介绍/人）
案例：令人印象深刻的自我介绍如何做到联结、逻辑、画面感三位一体
第一讲：AI助力培训师快速成长
一、AI时代的魔法咒语
1. 定义角色 Defining Roles
2. 背景信息 Background Information
3. 任务目标 Task Objectives
4. 输出要求 Output Requirements
二、不变的培训底层逻辑
1. 聚焦目标 Goal
2. 觉察现状 Reality
3. 探索路径 Option
4. 赋能行动 Willing
三、高效的AI课程开发
1. 文心一言
2. 通义千问
3. 讯飞星火
4. 智谱清言
5. 豆包
6. 秘塔搜获
7. 勤奋熊
8. ChatGPT
9. KIMI CHAT
10. AIPPT
11. WPS AI
12. 腾讯AI
13. Mid-journey
14. WHEE
15. GitHub
实战任务：设计课程核心模型

第二讲：AI助力课前课程开发
1. 选题头脑风暴
2. 撰写教学目标
3. 设计课程大纲
4. 创建思维导图
5. 生成教学计划
6. 制作课件PPT
实战任务：学员现场设计一门上架的课程

第三讲：AI时代培训师的角色和功能
一、培训师的多元角色
1. 编导演
2. 咨询
3. 顾问
4. 教练
5. 支持者
二、培训师定位：WC模型（Will+ Capacity）
1. 培训
2. 教练
3. 引导
4. 咨询
三、个人IP的交叉赛道卡位
四、培训功能：KASH 法则助理目标达成
1. 知识（Knowledge）
2. 态度（Attitude）
3. 技巧（Skill）
4. 习惯（Habit）
五、成年人学习特点及应对方式
1. 成年人学习特点
1）自主性和自我驱动
2）实用性和应用性
3）经验丰富
4）学习动机多样
5）时间管理灵活
6）学习方式多样
7）及时的反馈和评估
2. 引入AI的应对方式
1）注重终身学习
2）适应自主学习
3）强化跨学科能力
4）培养创新思维
5）人际交往与协作
6）适应快速变化
7）重视实践经验
8）关注伦理和社会影响
小组讨论：AI时代下卓越的培训师有哪些特点？
活动：附录3 小组讨论并每组一位代表上台分享（每人不超过5分钟）
案例视频：如何在大剧院里用2分钟教会现场观众唱五音阶
1）没有复杂与枯燥的原理
2）身体语言通俗有趣
3）欣赏与学习同步
4）复杂的内容精确而简单的呈现

第四讲：AI做不到的授课过程中VAK体验感
视觉型学习者（Visual Learners）：例如图表，说明，录像
听觉型学习者（Auditory learners）：擅长记住听取到的信息
动觉型学习者（Kinesthetic learners）：通过触摸和实践来学
一、视觉交流策略
1. 授课时的眼神接触
1）探照灯式
2）横8字打转
3）超过10秒的逼视
4）不到1秒的诡谲
2. 肢体语言交流的要点
1）关注学员兴趣并作出适当回应
2）作共情的心灵魔术师
3）善用目光与微笑
4）学会适时“示弱”
5）保持适度的距离
二、听觉互动策略
1. 激发学员学习动机的设计
1）积分榜
2）加分与扣分
3）好“赌”的扑克牌
4）实物或小礼品奖励
2. 艾宾浩斯的注意力曲线法则
1）73855原理
2）90208法则
3）358原理
4）7±2原理
三、触觉参与策略
——如何避免授课过程中的“神秘谷”
课后练习：第一天课纲结束后进行晚间练习 

演讲与汇报实战教练
澳大利亚米尔塔伯拉大学博士
英国国际高级培训师（City & Guilds-ITT）
中国（CHN）国家主任播音员（中国国家一级播音员）
国家公安部师资库师资成员
曾任：华东师范大学 | 职业教育学讲师、副教授
曾任：杭州广播电视台 | 记者、播音员、主持人、电视新闻中心制片人兼新闻评论员
擅长领域：ITT国际内训师培训、课程开发、授课技巧提升、教学设计、案例萃取、商务演讲、TED演讲……
☞【培训师资桃李天下】：累计为政府、国央企、电信、银行、服务业、传媒业、制造业等20+个行业授课1000+场，覆盖学员30000+人，好评率99%，累计培养20000+位培训师资；
☞【演讲舞台培英育才】：担任国际质量管理小组大会、“一带一路”培训大赛等国内外20+项核心赛事评委与颁奖嘉宾，辅导国际ICQCC大赛作报告的金牌选手、国内培训师/银行系统大赛的冠军超10位，
☞【发音演绎多样性表达】：多项影视配音经历彰显语言演绎的声音控制与情感表达。配音作品：中央纪录片厂《伟人之声》毛泽东、周恩来和陈毅；主配《指环王3王者归来》咕噜、精灵射手legolas；电影《功夫熊猫》广告版中的阿宝、师父和旁白；电影《绿茶》广告版中的姜文、电影《瘦身男女》广告版中的郭富城、电影《加菲猫》广告版中的加菲猫；

顾宇老师在国际培训领域深耕近20年，积累了丰富的内训师实战辅导经验，成功创建多个国际培训学术组织，累计为30000+名学员提供了专业的培训辅导，推动国际培训标准与促进多国培训深入交流，显著提升了国内外内训师专业水平。
同时，老师不仅在培训师辅导领域方面成效显著，在演讲表达与舞台呈现上也积累了丰富经验，以其独到见解和实战经验，辅导多名国内外大赛金牌选手，显著提升了演讲者的培训效果。
此外，22年传媒实战经验的积累为老师在培训实战树立了全局观与市场敏感度，也锻炼了舞台呈现能力与语言表达提升，独立创办了两档具有深远社会影响的广播电视节目均获得杭州广播电视史上“双创第一”，广播、新闻、配音作品多次获得“省市级电视台一等奖”，老师以其全面的专业素养和实战经验，确立了其在国际培训师和演讲表达领域的领航地位。

实战经验：
【国际培训领域的领航者】——18年国际培训领域的开拓与深耕
01-创建3个国际培训学术组织
——主导创建上海培训协会（STA）、国际培训学会（ITS）上海理事委员会与国际金融培训学会（IFTS）上海理事会，其中在IFTS任职期间出任总召集人，召开两岸三地金融培训同业的峰会，集结了来自欧美、东南亚、港台地区的100+位培训者，扩大了英国国际教学/培训和学习评估标准的影响力，促进多国内训师交流与合作；
02-认证5门国际知名培训版权课程
——美国种子基金会TED演讲授权导师、《说服力沟通™》、《故事的力量™》、《领导力™》、《情商管理》授权导师，累计落地授课1000场，覆盖学员30000+人，为国内内训师提供了国际视野与本土实践相结合的培训资源；
【培训界权威人才培养导师】——7年高校教学与大赛辅导实战
01-起草1个国际培训领域的地区标准和多项省级课题研究
——与英国城市专业学会合作，在中国大陆地区推出符合我国实际国情的《Introductory Award in Training Skills》（演讲与授课技巧）单元证书级（8106-01）的标准，编号：ITT-8106-01-820613-TGC4534，并成为合署版权人，为内训师的专业发展提供了标准化路径；
——完成浙江省人力资源和社会保障科学研究课题《我国企业年金的可行性分析研究》（第二署名作者）；完成浙江省人力资源和社会保障科学研究课题《开拓国际合作平台推进高端人才开发浙江特色文创人才开发模式探索——基于国际化合作平台研究》（第二署名作者）；
02-培养20000+师资内训技能提升
——任职北京大学经济学院讲席教授、上海交通大学继教院特聘教授、华东师范大学副教授、浙江大学职业生涯设计导师、上海财经大学特聘导师、香港对外经济贸易学院教授，米尔塔伯拉大学工商管理学院院长；致力于为高校师资、企业内训师进行培训实战辅导、考评认证与学习评估工作，讲授《课程开发与教学设计》、《商务演讲与授课技巧》等课程，累计授课560+场，受训讲师20000+人；
03-辅导10+名国内外培训/演讲大赛金牌选手
——专注于提升内训师的舞台呈现与沟通技巧，为第44届国际质量管理小组大会（ICQCC）中的中国国家电网优化QC小组选手进行专业辅导，助力其从全球21个国家和地区的350个QC小组中脱颖而出，为“中国代表队”拿下国际质量“奥林匹克”最高荣誉的“金奖”；
——为中国银行个人业务综合技能大赛选手做演讲辅导，助力上海分行2名选手进入总决赛，其中其中1名获得冠军和“五一劳动奖章”，培训师培养实战成效显著；

部分授课案例：
◆ 太平洋人寿《国际培训师的授课技巧》
——历时73天为“春蕾杯”培训大赛进行授课辅导，覆盖全国各省自治区直辖市、计划单列市太保各分公司培训部负责人、培训师、组训、训练师200多人，同时为大赛选拔出来的各条线的六位冠亚军选手做赛前辅导。
◆ 平安人寿《课程设计与开发》
——从2014年至今持续10年为平安保险人寿上海与浙江公司和财险条线的500+位培训师讲授《课程设计与开发》、《培训授课技巧》、《线上授课技巧》与《科学发声技巧》课程；
◆ 广发银行《商务演讲与授课技巧》
——广发银行北京与武汉分行采购《课程开发与教学设计》、《商务演讲与授课技巧》、《领导力》，两地共复购6期，完成了支行行长与业务负责人的全覆盖；
◆ 51job前程无忧《HR的内部客户服务》
——在全国经济较发达地区的21个省会城市和计划单列市巡回讲授，场场爆满，仅杭州一场，550人的浙江图书馆的座位，涌入了702人；中国移动总部和中国工商银行总行层面多次回购该课程；
◆ 上海汽车集团高管与中层的工作汇报、“优秀员工与卓越团队”汇报辅导
——连续4年为企业高管和中层管理、高级经理做一对一的演讲辅导，所辅导对象从通用高管到国家级行业的领军专家都参与了多项大赛，超过500位学员接受辅导并在各项评比活动中都取得优异成绩；

主讲课程：
《ITT：课程开发与授课技巧》
《AI时代下卓越培训师授课技巧》
《教学设计与课程开发》
《案例萃取和案例式教学》
《结构化思维与逻辑化呈现》
《商务演讲与呈现技巧》
《TED演讲技巧》 

• 电商互联网AI时代下的企业数字化转型之道

   

  课程背景：■ 社会：不确定太大中国处在经济下行压力大，制造业困难，但同时大数据及人工智能让中国走在世界前沿，给传统企业插上数字智能化翅膀迫在眉睫！中国转型的根本是企业和个人转型，转型的关键是数字化从而实现智能化，因为未来竞争的不是品牌、不是资本，而是数据！未来是不确定和快速迭代的，灰犀牛和黑天鹅并存，AI、物联网、区块链等等眼花缭乱，乃至..

  ￥19,100   元/ 天

  人气：1869  

  

• AI时代下的企业数字化转型之道

   

  课程背景：■ 社会：不确定太大中国处在经济下行压力大，制造业困难，但同时大数据及人工智能让中国走在世界前沿，给传统企业插上数字智能化翅膀迫在眉睫！中国转型的根本是企业和个人转型，转型的关键是数字化从而实现智能化，因为未来竞争的不是品牌、不是资本，而是数据！未来是不确定和快速迭代的，灰犀牛和黑天鹅并存，AI、物联网、区块链等等眼花缭乱，..

  ￥19,100   元/ 天

  人气：1117  

  

• TTT—内部讲师授课技巧训练

   

  课程形式： 角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范课程提纲：一、培训师角色认知1、培训师两个职责（1）课程的专家：理念+知识＝要能够授之于“鱼”（2）培训的教练：方法+技巧＝要能够授之于“渔”2、培训师三种角色（1）编—课程设计：培训前的准备（2）导..

  ￥   元/ 天

  人气：3297  

  

• 内训师授课技巧提升

   

  第一单元 成人学习心理研读一、成人学习的障碍1、 学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣2、 缺乏逻辑性3、 没有时间进行知识转换4、 学员无法将自己的感性知识上升到理性水平5、 需求知识量多，但是一般很难接受太多知识二、成人学习心理1、 速成原则的认知心理2、 学用一致原则的认知心理3、 及时强化原则的认..

  ￥   元/ 天

  人气：7349