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销售工程师实战赋能训练营

销售工程师实战赋能训练营

课程编号:62288

课程价格:¥16000/天

课程时长:1 天

课程人气:4

行业类别:行业通用     

专业类别:营销管理 

授课讲师:易萍 -

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
- 区域销售经理、销售工程师 - 经销商管理相关人员 - 市场开发、渠道拓展专员 - 企业销售管理储备人才

【培训收益】
1.系统掌握新兴渠道开发与差异化管理方法,提升市场拓展效率 2.建立价值导向销售思维,突破价格战困局,提升产品溢价能力 3.掌握科学的经销商评估与管理工具,提升合作质量与管理效率 4.提升销售工程师谈判、表达与方案输出能力,实现客户高效转化 5.结合企业业务场景,实现销售工具与方法的快速落地与实战转化

 模块一:重新定义销售工程师的角色与能力
学习主题:从产品搬运工到价值驱动者
学习目标:
- 认知销售工程师的新职责定位
- 强化客户解决方案意识
- 明确价值传递逻辑
核心知识点:
- B2B销售结构变化趋势
- 销售影响力五阶模型
- “FABE价值表达法”应用
启发点:
- 为什么客户对你的推介不敏感?
- 为什么产品优势没有形成溢价?
- 销售角色如何升级为信任构建者?
案例讲解:
- 华为对销售工程师角色的定位转型
- 海外市场价值销售方法
小组练习:绘制“我与客户的价值连接地图”
模块二:渠道识别与开发策略
学习主题:新兴渠道开发与分销布局优化
学习目标:
- 掌握渠道类型与组合思维
- 学会设计差异化渠道路径
提升渠道落地执行力
核心知识点:
- 渠道识别的六类逻辑
- 渠道生命周期管理模型
- O2O渠道融合策略
启发点:
- 如何打破“区域代理依赖症”?
- 如何用“生态化视角”看渠道?
- 渠道与客户之间的双轮驱动逻辑
案例讲解:
- 泰科电子工业品分销策略创新
- STANLEY在中国多层级渠道架构调整
小组练习:模拟某区域新渠道开发路径设计
模块三:价值销售逻辑与表达技巧
学习主题:从“讲产品”到“讲价值”
学习目标:
- 打造差异化价值主张
- 精准识别客户“痛痒点”
- 提升销售表达力与说服力
核心知识点:
- FABE工具结构应用
- 客户类型识别与话术匹配
- 高价值内容呈现结构
启发点:
- 客户为何只看价格?
- 如何抓住客户情绪触发点?
- 销售表达如何“非技术化”?
案例讲解:
- 如何用FABE说服客户
- 品牌销售人员访谈技巧设计
小组练习:用FABE重构你的一次销售话术
模块四:经销商评估与合作管理
学习主题:建立可持续的渠道合作关系
学习目标:
- 建立评估体系提升渠道质量
- 优化合作结构与周期管理
- 掌握激励与淘汰机制
核心知识点:
KPI与经销商分级管理标准
合作潜力分析五大维度
渠道生命周期管理逻辑

启发点:
- 为什么有些经销商“出工不出力”?
- 合作关系为何总是浅层?
- 如何通过绩效追踪驱动合作升级?
案例讲解:
- 某品牌经销商绩效管理体系
- 渠道精细化管理实践
小组练习:构建一套经销商绩效评估体系草案
模块五:销售谈判与异议处理技巧
学习主题:用策略应对复杂客户对话
学习目标:
- 掌握结构化销售谈判流程
- 提升应对异议的实战能力
- 增强成交控制感
核心知识点:
- 价值型谈判四步法
- 客户异议的六类分类与回应技巧
- “决策链条”识别与影响策略
启发点:
- 客户拒绝的背后隐藏了什么?
- 怎样让对话转向价值?
- 成交不是“说服”,而是“引导”
案例讲解:
- 大客户谈判演练模型
小组练习:角色扮演:模拟经销商异议处理与转化
模块六:场景落地与行动共创
学习主题:打造专属销售工具与策略路径
学习目标:
- 提炼课程内容的落地应用策略
- 共创公司专属销售行动地图
- 明确个人成长计划与复盘机制
核心知识点:
- 工具落地“五化法”:可视化、简化、流程化、工具化、团队化
- 销售复盘的结构化模型
- 目标计划—行动—复盘闭环逻辑
启发点:
- 如何将方法真正用起来?
- 团队如何统一方法与语言?
- 个人如何持续自我优化?
- 销售培训后的复盘与应用机制
- 销售人员成长地图设计
小组练习:制定你的“90天销售突破行动方案”
完成行动计划:
- 成果共创:各组展示学习成果
- 落地设计:制定90天行动清单
- 组织共识:建议设立共创机制持续精进

 

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