- 学万科泛海内控之术,提高中小房地产企
- 流程、质量及内控一体化管理高级实务培
- 建筑企业风险内控管理与EPC项目风险
- 非财的财之财务基础、报表、内控
- 关键业务循环中的企业内控实务分享
- 集团视角的内控和风险管理体系
- 人才盘点赋能工作坊©
- 商业银行财务管理与内控机制
- 自我认知,轻松驭人:九型人格工作坊
- NLP亲子关系工作坊
- 管理智慧工作坊
- NLP和谐亲子关系工作坊
- 精益套路工作坊
- 生命之火*团队素质工作坊
- 总裁研修:流程管理与内控
- 幸福,从激活内在领导力开始——企业高
- 招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
中小企业董事长、大型企业财务总监、企业总裁,总经理,部门负责人
【培训收益】
格局决定布局,布局决定结局 深度理解内控,战略管理,财务管理,效率,效益的底层逻辑 学习1套内控赋能战略成本的新思路,诊断出自己企业降本增效管理的破局点 探索企业管理着赋能业务的核心方法,如何通过沟通,目标共识,激发绩效提升,降成本
一、从企业家的视角看公司资源的管理
1:关于现阶段的管理重点探讨 – 现金,利润,回报?
2:成本控制的常见误区有哪些,老板的无奈之处
事无巨细,盲人摸象,顾此失彼,东施效颦
3:企业管理的本质是风险管理,我们身处在现实的竞争之中
竞争对手:企业的产品竞争力决定了赛道,我们在哪竞争
上下游供应链:风险管理的利润区争夺战,我们如何竞争
潜在威胁:你的成本优势在哪里?能扛过几年,谁在虎视眈眈
4:管理企业风险的终极目标是为了企业的使命实现,达到愿景的蓝图
我们的企业使命决定了我们的核心竞争力在哪里
全面风险管理 – 是绩效协同,是一种文化体验
企业降本增效 – 文化的竞争,无意识竞争高过现实的制度和管控
ERM的工具落地 – 文化的实践举例,领导力,人才,文化是企业发展的保证
5:使命的承载主体 – 战略,战略选择了成本模式
战略成本与成本战略的区别,小米的案例
系统思考之成本核算系统,成本控制活动,成本管理活动
二、降本增效的具体运用和企业管理的实践
导入:某跨国500强公司2010年到2016年的业务背景与战略
互动:评估你所在公司的SG&A的比率,评估你的企业战略成本的规模经济TOC体系
1:产能利用率的关注点与案例解析,每个单位资产带来的收入是多少?
设计规模,获取资源的限制性,企业发展预期速度
成本形态,固定成本与变动成本,决策的保本点如何在竞争中致胜
瑞星咖啡的案例,或结合企业自身的案例
2:利润表的能力 – 赚钱与赛道的4力模型,平衡
盈利能力,流动能力,负债能力,发展能力
除了成本控制,企业的可能增长点在哪里?
3:为股东创造无限价值的ROE,超越EVA的经济价值点
资产负债表缩水的大讨论与自救之道
小米的案例 或企业自身案例
三、企业降本增效的方法论与工具延伸探索
1:全面预算管理是资源的重新分配,是目标保障的基础
全面预算的控制点探讨,全面预算的执行难点是什么
2:提高组织绩效的KPI/OKR方法论
KPI的结果导向与OKR的过程导向,对绩效的双管齐下
3:现金为王,打开企业融资方式的方法
财务风险的探索,优化负债管理,实现价值最大化
4:资源整合的效益提升空间
从产业链到研发,产品,生产,销售的创新逻辑探索,规模经济的突围
降本增效的隐含出发点,设计决定多少成本要素,智慧财务的出路在哪里?
案例:以客户案例为实践进行讨论
——企业管理者财务思维与内控体系建设高级专家
曾任小米集团Xiaomi内控审计合规部 副总裁
曾任SONY索尼移动通信(中国)大中国区CFO首席财务官
曾任三星Samsung、诺基亚NOKIA财务总监
2019-2022财政部内部控制委员会咨询专家
中国企业反舞弊联盟企业内部控制协会副会长
华东政法大学互联网企业反腐败与合规研究院研究员
中国计算机用户协会信息科技审计分会专家库专家
中国CFO发展中心中国财务管理大师(内部控制与风险管理)
中国互联网协会信息技术(IT)风险治理工作委员会 、副主任委员
中国人民大学商学院高管教育课程导师
英国注册会计师 ACCA 澳大利亚资深注册会计师 FIPA
高级国际财务管理会计师SIFM
美国得克萨斯州立大学UTA获得EMBA高级工商管理硕士
首都经济贸易大学管理学硕士,北京师范大学国学在职博士
【个人简介】
刘老师拥有二十多年扎实的企业财务管理实践经验,尤其在企业内部控制,预算与经营,风险管理,企业合规和审计领域拥有独到的见解和授课经验。
帮助小米集团从0至1打造内控,审计、合规,监察四位一体的大风控团队,助力企业2018.7在HK成功IPO!创造了内控内审合规监察“灯塔体系”,以实现“赋能业务促经营,诚信合规反腐败,完善治理建品牌”手机*AIOT的战略目标。
2020年11月由清华大学全球产业研究院、《哈佛商业评论》中文版以及SAP(思爱普)共同发起的第三届“2020‘鼎革奖’中国数字化转型先锋榜” 荣获个人《年度首席风险官》大奖,同时12月《小米集团:数字化风控》入选清华大学MBA的中国工商管理案例库,为互联网行业树立了一面鲜明的旗帜。
帮助SONY索尼移动通信搭建并树立了渠道商的价格体系,在返利管理,存货核算体系,完成了索尼的手机,游戏机,电视机,电脑四屏战略的实践转型,支持索尼中国的工厂供应链的战略转移项目,成功完成1000人工厂落地。
刘老师深厚的二十多年世界500强高管经验以及知名企业财务体系化建设经验,对于企业如何建立建立内部控制,审计、合规体系,如何结合企业战略,落实财务规划,实现增值目标,针对民营企业公司治理的模式进行了深入的研究,总结出了一套关于企业建立财务风险管理“风火轮体系”的方法论,获得众多企业家高度认同,取得良好的效果。
【授课风格】
刘老师的课程内容授课以案例引导为主,深入浅出,真情实感,自然流畅且幽默风趣,擅长烘托出轻松愉快的学习氛围,以大量互动和深入浅出的工作实际场景案例引导学习,不仅在理论表述时逻辑分明,直达事物的本质,同时能够对于每个学习的问题,用教练式的反馈AIA/AID,引发学员思考,加深实例与工具的结合,从学习导入和实践角度启发学员,并对课后的行为转化提供有效的教练Coach指导。
【主讲课程】
财务思维类:
《创业者CEO必备的财务思维》
《中国企业走向海外的财务BP破圈思维》
《基于战略视角的企业财务管理》
《经营管理者的财务能力必修课》
《审计干部管理能力思维跃迁》
内控建设类:
《数字化时代下内部控制如何赋能业务创造价值》
高管领导力类:
《高管领导力之教练式绩效赋能》
《总裁领导力之真诚的自我觉醒》
-
第一天 企业文化一、正确理解企业文化1、价值观是企业文化的核心2、企业文化是管理者价值观的延伸3、企业文化是一群人内心共同认可的东西4、企业文化落地是通过规则实现的二、阿里企业文化的搭建1.阿里管理文化的底层逻辑—儒、释、道2.阿里企业文化的变革3.阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法4.企业文化搭建体系..
-
云战略转型工作坊第一单元 企业云战略的实践介绍(半天)1.云计算全球趋势和典型企业2.甲骨文的云转型实践-从OP到Cloud的业务和组织变化3.平台战略的定义和设计-平台模式特征和类型,平台商业的设计架构4.平台商业转型的实践要点-平台商业模式的成功和失败案例分析5.推动云转型的组织最佳工具-工作坊第二单元 云战略转型工作..
-
主题一、数字化转型和设计思维Ø数字化转型的三大模式与商业创新的三个特征Ø商业创新四大方法和案例分享Ø传统企业的数字化转型和商业创新的本质挑战Ø价值创新的本质和案例分享主题二、设计思维的基本理念与步骤Ø什么是设计思维(Designthinking)&Osl..
-
制造业数字化转型工作坊: 业务模式、组织、流程、人、目标和考核
1为什么制造业数字化转型是生存下去的唯一出路——痛点和困境1.1数字化转型为企业带来的六大竞争力1.1.1基于数字技术设计更好的客户体验,得到更多,更忠心的客户1.1.2基于数字化技术,链接科技创新和客户体验,进行快速产品创新1.1.3数字化技术赋能,企业可以精准的运营,得到速度,敏捷型,质量和成本的竞争优势1..
-
课程简介: 俗话说:“江山易改,本性难移”,这“性”,指的就是个性,也就是心理学上所称的性格。所谓性格,也可区分为个性与格局,人的成就大小,正与个性格局,有着密不可分的关系。知人必先知己,知心必先正心,这是一次反求诸己,正心知心的性格聚会!来看看你是怎样的人,不同的人看到这样的信息,会产生不一样的感觉,..
-
第一单元:学习团队的建立 第二单元:创造与毁灭的力量 1.人类的BVR系统 1.1何谓信念 1.2信念的强大力量 1.3活动----信念之书改写 2.人生的指南针---价值观 2.1何谓价值观 2.2价值的形成 2.3活动练习: 2.3.1价值方向---走出困惑的沼泽地 2.3.2价值定位法---倍增行动力的心灵运..