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内控助力战略实修之降本增效工作坊

课程编号:61607

课程价格:¥30000/天

课程时长:2 天

课程人气:6

行业类别:不限行业     

专业类别:绩效管理 

授课讲师:刘少顺

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中小企业董事长、大型企业财务总监、企业总裁,总经理,部门负责人

【培训收益】
格局决定布局,布局决定结局 深度理解内控,战略管理,财务管理,效率,效益的底层逻辑 学习1套内控赋能战略成本的新思路,诊断出自己企业降本增效管理的破局点 探索企业管理着赋能业务的核心方法,如何通过沟通,目标共识,激发绩效提升,降成本

一、从企业家的视角看公司资源的管理
1:关于现阶段的管理重点探讨 – 现金,利润,回报?
2:成本控制的常见误区有哪些,老板的无奈之处
事无巨细,盲人摸象,顾此失彼,东施效颦
3:企业管理的本质是风险管理,我们身处在现实的竞争之中
竞争对手:企业的产品竞争力决定了赛道,我们在哪竞争
上下游供应链:风险管理的利润区争夺战,我们如何竞争
潜在威胁:你的成本优势在哪里?能扛过几年,谁在虎视眈眈
4:管理企业风险的终极目标是为了企业的使命实现,达到愿景的蓝图
我们的企业使命决定了我们的核心竞争力在哪里
全面风险管理 – 是绩效协同,是一种文化体验
企业降本增效 – 文化的竞争,无意识竞争高过现实的制度和管控
ERM的工具落地 – 文化的实践举例,领导力,人才,文化是企业发展的保证
5:使命的承载主体 – 战略,战略选择了成本模式
战略成本与成本战略的区别,小米的案例
系统思考之成本核算系统,成本控制活动,成本管理活动
二、降本增效的具体运用和企业管理的实践
导入:某跨国500强公司2010年到2016年的业务背景与战略
互动:评估你所在公司的SG&A的比率,评估你的企业战略成本的规模经济TOC体系
1:产能利用率的关注点与案例解析,每个单位资产带来的收入是多少?
设计规模,获取资源的限制性,企业发展预期速度
成本形态,固定成本与变动成本,决策的保本点如何在竞争中致胜
瑞星咖啡的案例,或结合企业自身的案例
2:利润表的能力 – 赚钱与赛道的4力模型,平衡
盈利能力,流动能力,负债能力,发展能力
除了成本控制,企业的可能增长点在哪里?
3:为股东创造无限价值的ROE,超越EVA的经济价值点
资产负债表缩水的大讨论与自救之道
小米的案例 或企业自身案例
三、企业降本增效的方法论与工具延伸探索
1:全面预算管理是资源的重新分配,是目标保障的基础
全面预算的控制点探讨,全面预算的执行难点是什么
2:提高组织绩效的KPI/OKR方法论
KPI的结果导向与OKR的过程导向,对绩效的双管齐下
3:现金为王,打开企业融资方式的方法
财务风险的探索,优化负债管理,实现价值最大化
4:资源整合的效益提升空间
从产业链到研发,产品,生产,销售的创新逻辑探索,规模经济的突围
降本增效的隐含出发点,设计决定多少成本要素,智慧财务的出路在哪里?
案例:以客户案例为实践进行讨论 

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