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内训师精进之路(高级)

课程编号:56071

课程价格:¥17000/天

课程时长:2 天

课程人气:130

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:李芳

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】


第一篇经验萃取:让课程更实用更落地
第一单元:经验萃取概述
一、组织经验在企业中的价值
二、经验萃取在课程开发中的应用
三、如何将组织经验转化为培训结果
第二单元:初级经验萃取与中级经验萃取方法
一、初级经验萃取:划重点
1.划重点分五步走
2.案例解析
3.实战练习
二、中级经验萃取:做分析
1.三个途径做分析
2.案例解析
3.实战练习
第三单元:高级经验萃取的方法
一、 经验萃取的四个标准
1. 优秀经验的黄金标准一:指导性
2. 优秀经验的黄金标准二:可模仿
3. 优秀经验的黄金标准三:易应用
4. 优秀经验的黄金标准四:能容错
二、经验萃取的五个步骤
1. 一级萃取切框架
2. 二级萃取挖细节
3. 三级萃取识障碍
4. 四级萃取配工具
5. 五级萃取做优化
三、 建模封装,显性经验形象化
1. 识别:通读方法识关键
2. 构建:组合要点建关系
3. 包装:形象生动促记忆

第二篇PPT速成技巧:花最少的时间做最好的课件
第一单元:了解PPT设计风格的优缺点及演变进化
第二单元:母版应用进阶:三二二模型用好母版
一、 三级管理层次,用母版批量管理页面
二、文本占位符、图片占位符,简单好用的排版工具
三、主题颜色方案、主题字体方案,一次设置一直受益
四、教你“母版设置SOP”,依序设置、事半功倍
第三单元:排版元素进阶:掌握核心优化能力
一、 整理优质素材获取渠道,让你不再苦苦寻找
二、文字元素要点——选取字体和批量排版,创意文字排版
三、颜色元素要点——巧取颜色和智能配色,神奇换色操作
四、图片元素要点——搜图、蒙板、裁剪、抠图,图片批量排版
五、图形元素要点——图形快捷操作、图形布尔运算
六、表格元素要点——三步法美化表格
七、图表元素要点——图表类型匹配、凸显要点,创意图表制作
八、动画元素要点——动画设置和组合、时间轴调整,创意动画设计
九、效率神器——PPT插件和AI应用,一键生成的神奇能力

第三篇引导式教学:引发思考启迪智慧的必经之路
第一单元:引导技术在培训中的应用
一、转变培训师的角色:由灌输到引导
二、了解引导技术
三、引导技术在授课中的应用
第二单元:引导式授课技巧
一、引导式的开场白
1.故事引导法
2.问题引导法
3.兴趣引导法
4.利益引导法
二、引导技术在教学活动中的应用
1.体验式教学法
2.情境式教学法
3.启发式教学法
4.提问式教学法
5.共创式教学法
第三单元:课堂的高效引导原则
1. 分层设问,有效切人:提问一定要有效
2. 准确认知,难易适度:提问应把握好度
3. 赏识鼓励,激发自信:对课堂答问多做鼓励性评价
4. 平等对待,全面参与:提问要坚持平等性
第四单元:课堂的高效提问方式
1.故设悬念式提问:用悬念刺激学员的求知欲  
2.抛砖引玉,启发思维:抛砖引玉式提问  
3.架桥式提问:用提问架起新旧知识间的桥梁  
4.引导式提问:引发学员提出问题是关键  
5.情境式提问:设计情境是解答问题的梯子  
6.开放式提问:提问要具开放性  
7.扩展式提问:让“问题”处在扩展中  
8.反向式提问:反问更能打破思维定式  
9.联想启智式提问:通过联想,启发心智
第五单元: 启发学员答问的艺术
1.创造良好的气氛
2.引导学员自己置疑
3.把握好提问的时机
4.要鼓励学员积极发言
5.选择好提问的方法
6.训培师“黄金三问”
7.注意及时反馈调控
8.加强评价正面强化
9.答问后的处理艺术


 

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