股权融资实务

【培训对象】
企业创始人、高级管理人员、合伙人、投资人等。

【培训收益】
熟悉融资过程，获得商业计划书制作的指导； 掌握融资磋商的技巧，规避相应的法律风险； 维护投融资过程中的自身利益，避开各类陷阱；

第一单元  投资者及其投资逻辑
◆什么是投资者
◆投资者的投资逻辑
◆融资成本
◆投资者的分类
◆选择投资者应考虑的因素
【案例分析】深圳达晨创投
第二单元  PE为什么会投你
◆什么是PE
◆PE的特征
◆PE的分类
◆PE的退出路径
◆PE常问的三个基本问题
◆PE亲睐什么样的项目
◆商业计划书有多重要
◆PE如何筛选项目
【案例分析】海普瑞
【案例分析】途家网
第三单元  融资准备
◆企业内部梳理
◆盈利预测编制
◆估值模型建立
◆期权池设计
◆融资方案编制
◆商业计划书编制
【案例分析】芳笛环保
第四单元  融资过程
◆同投资机构接触
◆投资意向书的签订
◆投资机构尽职调查
◆融资谈判
◆协议签订
◆资金到位
【案例分析】贵之步
【案例分析】阿里巴巴
第五单元  Term Sheet
◆什么是Term Sheet
◆Term Sheet中的进入条款
◆ 投资金融工具条款
◆ 投资估值条款
◆ 对赌协议
◆ 反摊薄条款
◆ 分期投资条款
◆Term Sheet中的公司治理条款
◆ 公司控制权的竞取条款
◆ 管理层的肯定性和否定性条款
◆Term Sheet中的退出条款
◆ 回购权
◆ 共同卖股权
◆ 优先清偿权
◆ 强卖权
【案例分析】鼎辉和俏江南的恩恩怨怨
第六单元  企业估值
◆企业估值
◆ 什么是企业估值
◆ 影响企业估值的主要因素
◆ 评估方法
【案例分析】唐德影视（300426.SZ）“天价”收购范冰冰的无锡爱美神
◆ 估值方法的选择
◆ 如何确定企业估值
【案例分析】阿里巴巴美国IPO的估值
【案例分析】万达商业地产香港IPO的估值
◆可比公司法的常见几种估值方法
◆ 市盈率法（P/E）
◆ 市净率法（P/B）
◆ 市销率法（P/S）
◆ 市值用户流量比（P/U）
◆几种典型项目的估值方法
◆ 天使项目估值
◆ 非上市项目估值
◆ 上市项目估值
【案例分析】爱使股份41倍溢价收购游久时代
【案例分析】太子奶之黯然出局
◆ 互联网企业估值
【案例分析】 小米的估值
【案例分析】 Papi酱
第七单元  PE的投后管理
◆PE的投后管理方式
◆PE的增值服务
【案例分析】深圳高新投投资大族激光
【案例分析】联想弘毅投资先声药 

 （全球500强美国摩根大通及中国移动中高层工作背景，国内著名企管实践专家）

北大、清华、交大总裁研修班特聘专家 思路高咨询公司首席咨询顾问
海轩商学院特聘品牌咨询师/讲师 长成咨询私董会高级咨询师/讲师
多年大型外资、集团民企中高管工背景 多年大型企业经营咨询顾问/讲师
南开大学法律专业毕业 国家高级人力资源管理师
国际职业培训师 实战派企业管理咨询顾问/专家

4年大型外资集团公司HRD实战经验

5年深入多家名企内部调研、管理改进服务经验

14年专注于人力资源与运营管理方面的深入研究

100多家企业顾问辅导、系统咨询辅导等成功案例

1000多家企业授课经验，学员满意度高达96%以上

精品课程
1、《目标与绩效管理》
2、《如何打造适合自已企业的绩效方案》
3、《绩效定亏赢之分析设计策略》
4、《咨询式岗位薪酬设计落地方略》
5、《赢在公司各岗位薪酬设计之密码》
6、《低成本提高员工积极性的薪酬设计密码》
7、《在职股权激活员工之利润再增长》
8、《股权（融资）激励之让老板与骨干员工共谋大业》
9、《股权定江山——人、财、物、产、供、销资源整合术》

品牌课程

1、《你想知道的用工风险规避方法》

2、《员工职业技能训练提升技巧》

3、《如何打造上下贯通的优秀中层管理者》

4、《员工选用育留之积极性激励要略》

5、《人才梯队建设之员工激励》

6、《非人力资源的人力资源管理》

7、《打造高效团队执行力的演练实务》

8、《业绩治百病之销售王道》

9、《员工关系是企业胜败的最大关系》

高思禄老师六大核心优势：
优势一 培训效果直接落地
课堂上直接技能催化，改变行为，不是让人听得懂，而是让人做得到！
提供与课程相配套的全面系统的评估考核工具和训后跟进方案，最终提升绩效，对结果负责！
优势二 培训师认证权威
高思禄老师荣获国际职业培训师认证资质、中国讲师认证中心认证品牌讲师,他风趣、幽默、深入浅出、精湛课程呈现技巧。
优势三 企业实战派出身
曾在中国移动、赛德水泥（美资企业）、国茂控股（重庆50强大型集团民企）担任HRD、运营总监、综合副总等高管职务。
在打造学习型组织、搭建培训体系/企业大学/企业商学院方面有着多年的经验与系统的解决方案。
优势四 最先进最有效的教学技术
多媒体全感官教学——充分利用多媒体资源，全面刺激调动学员的视觉、听觉、触觉和心理感受，将理性记忆转化为感性记忆和身体记忆！
集体学习——以小组为单位展开学习、交流、研讨、完成任务，互联互通，相互影响。
互动体验式培训——采用游戏、任务、演练、实操、体验、展示等教学方式，并且现场教练，纠正指导。
寓教于乐——授课风格幽默诙谐，互动性强，好玩有趣，让人喜欢参与，愿意接受，乐于改变，在课堂上精神倍增，课后还将继续失眠。
优势五 企业高管工作实战背景+咨询项目经验
双栖背景——曾工作大型外企、国企、集团民企中高管经验、同时又有多年咨询公司经验，知名高校毕业，理论功底+企业实操工作经验+咨询项目经验，加上“接地气”的培训呈现方式，学员很喜欢，更喜欢称作“思路高——落地王”
优势六 横跨多行业领域
领域广泛——多领域、多行业、知识面宽、博学识广； 他曾就职于国有通信行业、大型生产制造、咨询项目涉及互联网、生产制造、教育、酒店、汽车、房地产、餐饮、连锁等多行业领域，精通音乐、乐器、演艺、电气维修技术，爱好广泛、善于沟通、德才兼备。

 

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