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- 新时期零售银行支行行长销售管理能力提
- 新时局下企业再突破
- 新时期零售银行支行行长销售管理能力提
- 销售渠道拓展与维护
- 战略性人力资源管理-企业组织能力提升
- 企业任职资格标准体系建设及员工职业化
- 变革-突破企业的发展瓶颈
- 新时期公文写作与处理规范技巧、常见问
- 基于学习地图的人才培养和组织发展 —
- 如何开展顾问式销售
- 浙江大学新时代管理干部高级研修班
- 新时代下的家庭财富管理
- 打造新时代品牌经销商
- 新时期运营商社会渠道转型管理与培优提
- 如何开展班组建设管理新模式
- 优秀领导者要学会开展思想教育的九个艺
- 新时期全业务渠道的转型策略
- 新时期医院战略与运营管理
- 新时期运营商社会渠道转型管理与培优提
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
企事业工会管理人员、职工代表......
【培训收益】
了解新时代工会的建设背景 学习新时代工会的活动方式 提升企业工会工作的管理水平 提升工会干部的履职能力
第一部分 打造新时代工会——思想建设篇
强化政治责任,做职工思想的“引领者”
以坚定的政治性引导职工
以鲜明的先进性组织职工
以广泛的群众性凝聚职工
聚焦工运时代主题,做职工建功立业的“推动者”
案例分析
第二部分 打造新时代工会——文化建设篇
丰富职工精神文化生活,做正能量主旋律的“传播者”
融入企业文化体系
做好职工思想引领工作
开展新型多样的文体活动,丰富职工文化生活
结合企业实际,因地制宜
坚持统筹规划,健全机制
坚持以人为本的思想
案例分析
第三部分 打造新时代工会——民主建设篇
认真履行基本职责,做职工合法权益的“维护者”
推动构建和谐劳动关系
推动构建精准帮扶体系
案例分析
深入开展企业民主管理建设
职工代表大会
厂务公开
平等协商
员工满意度调查
案例分析
第四部分:工会组织技术创新工程
工会组织技术创新工程
组织劳动竞赛
合理化建议
劳模工作开展
劳模职工创新工作室的建立
互联网+时代的工会工作建设
信息透明——建设网上职工之家
提升效率——建立工会微信公众号
优化服务——实现线上线下互动、互补
案例分析
课程复盘、总结
讲 师 简 介
张骊老师 人力资源管理实战专家
国家高级人力资源管理师
国家人力资源管理师考证讲师
PTT培训认证讲师
国际注册职业沙盘讲师
江苏省政府特聘创业指导师
喜马拉雅网络科技有限公司合作讲师
世界500强高管工作经历
25年企业管理经验,历经央企、国企、私企、外企职业经历
【扫码线上视频免费听】
编号
课程名字
1
《工会理论基础》
2
《企业劳动用工风险》
3
《特殊时期如何快速打开招聘局面》
4
《跨部门沟通之道--工作中的软技能应用》
5
《疫情防控期的企业应对管理》
6
《人力资源大数据》
培训工作经历:
自2007年—至今担任某人力资源机构的公开课、企业内训和人力资源等级(二级、三级)资格证的讲师;
2013年—2017年担任中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司管理学院讲师。
管理工作背景(人力资源)和行业:
1994年—2004年恒鑫集团(上市国企、制造业)人力资源总监;
2004年—2007年苏宁电器(电器连锁业)人力资源总监;
2007年—2012年奇瑞汽车有限公司、法雷奥公司(制造业、外资企业)分管副总;
2012年—2017年中集集团物流板块(央企物流、制造业)分管副总;
行业工作经历
丰富的制造业、电力、物流业、房地产业和连锁业人力资源管理实战经验和咨询服务能力
实战经验
● 为生产制造型企业、快速消费品企业及科技创新型企业搭建人力资源体系
● 规划南京某高新技术企业人力资源管理模式
● 互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置
国有企业人事档案规范化管理指导
央企、国企基层工会组织建设指导
主讲课程
人力资源管理
《透过数据看人力资源管理》
《综合能源服务之人力资源管理》
《HRBP—做业务发展的助推器》
《非HR的HR管理》
《企业劳动用工风险防范》
《金牌面试官》
《绩效考核实战》
《透过沙盘看企业人才规划》
《人力资源管理师系列认证课程》
通用管理
《企业工会管理与建设》
《档案/人事档案/行政管理》
《管理者的角色认知》
《跨部门沟通与协作》
《职业生涯规划》
《业财融合之企业经营管理》
《打造优秀团队/领导力管理》
课程返聘情况
咨询项目案例
项目名称
核心内容
输出物
参与角色
金盛建筑人力资源体系项目
人力资源规划、定岗定编、培训体系搭建、绩效考核、薪酬体系设计
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
某卫校人力资源体系项目
人力资源规划、定岗定编、绩效考核、薪酬体系设计
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
厨星设备人力资源体系项目
人力资源规划、定岗定编、绩效考核、薪酬体系设计
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
鸿翔商贸绩效薪酬项目
绩效考核、薪酬体系设计
绩效考核、薪酬体系设计
项目咨询顾问
汇海机电人力资源体系项目
人力资源规划、定岗定编、绩效考核、薪酬体系设计
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
优美滋人力资源体系项目
人力资源规划、定岗定编、培训体系搭建、绩效考核、薪酬体系设计、用工风险规避
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
博奥信科技人力资源体系建设
人力资源规划、定岗定编、培训体系搭建、绩效考核、薪酬体系设计、用工风险规避
人力资源体系建设与项目落地
项目咨询顾问
皖安标牌企业组织管理项目
管理流程设计、人力资源规划、定岗定编、岗位分析评估、绩效考核、薪酬体系设计
企业管理全流程建设与项目落地
项目咨询顾问
老师参与的轮训项目案例
国家人力资源管理师职业认证培训
《国家人力资源管理师》一级、二级、三级
30期培训
主讲老师
电力企业工会干部培训
《企业工会管理》培训
3期培训
主讲老师
某职业经理人协会
《跨部门沟通与协作》培训
3期培训
主讲老师
大成方略业财融合管理培训
《业财融合下的社保入税管理》培训
8期培训
主讲老师
亿力集团中高层管理培训
《非HR经理的HR管理》培训
4期培训
主讲老师
电力企业工会干部培训
《企业工会管理》培训
6期培训
主讲老师
恩可埃人力资源管理培训
《人力资源风险管理》
6期培训
主讲老师
烽火集团校园招聘项目
《金牌面试官》培训
5期培训
主讲老师
柳州卷烟绩效考核项目
《让绩效管理产生绩效》培训
4期培训
主讲老师
甘肃电投职业生涯规划项目
《职业生涯规划》、《职业素养提升》培训
4期培训
主讲老师
双鹤药业职业素养培训项目
《职业素养提升》、《职业礼仪》培训
3期培训
主讲老师
湖北电力中层管理者培训项目
《管理者的角色转换》培训
4期培训
主讲老师
中联重科管理者训练营
《教练下属》培训
3期培训
主讲老师
电力、国企企业工会干部培训
《企业工会管理》培训
8期培训
主讲老师
钉钉直播、小鹅通直播、Zoom直播、保利威云直播课程、线上直播授课、系列录播课
疫情下的HR关键应对(3集)疫情下如何快速打开招聘局面企业劳动用工风险防范(18集)财务官的应聘面试技巧企业工会管理和建设(6集)非常规下的人力资源规划推迟复工,如何正确发工资疫情下企业员工自我防护金牌面试官透过沙盘看企业人才规划
主讲老师
授课风格
张骊老师课程讲授亲切自然、循循善诱、娓娓道来。课堂教学设计组织严密、案例丰富,搭配合理;讲解、分析思路清晰;针对学员需求合理运用各类培训技巧,准确把握知识点,落地性强。
部分服务客户
知名企业:上海交大安泰经管学院、浙江大学海洋学院、中集集团、上海电气集团、中海油物流公司、河南建业集团、烽火科技集团、江苏万邦医药集团、上海虹桥机场、奇瑞汽车集团、苏宁电器集团、中铝集团、中联重科集团、江苏农垦集团、碧桂园集团、新兴铸管集团、柳州烟草、建行大学、智联招聘......
电力行业:湖北国网、贵州电力、亿力集团、山西大同电力、马鞍山华能电力、武汉国网、宿州电力、内蒙古赤峰电力、内蒙古晶阳能源、贵州盘江电投、兰州电投、甘肃电力、吉林电力、河北电力、无锡电力、大唐南京电厂、天津军粮城电厂、郑州电力......
其他行业:海轩商学院、大成方略纳税人俱乐部、华润制药芜湖双鹤、安徽国轩大学、芜湖中燃、新安人才、长久物流、上海趣致互联网、湖南五江集团、亚信云谷、格力电器芜湖公司、宣城烟草、芜湖公交集团、安徽山野公司、安徽师范大学、安徽工程大学、安徽信息工程学院......
部分授课照片分享
河南建业《人力资源风险管理》 湖北国网《打造高绩效团队》
山西某电力公司《工会管理》 贵州某电力公司《工会管理》
甘肃《社保入税》公开课 湖南《社保入税》公开课
珠海《社保入税》公开课 安徽电投《向上管理》
安徽某企业《金牌面试官》 贵阳电力《企业民主管理》
福建某集团《非HR的HR管理》 广东某农业公司《打造执行力》
上海某互联网公司《跨部门沟通》 甘肃电投《员工职业规划》
贵阳大成《业财融合》公开课 芜湖中燃《非HR的HR管理》
格力电器《金牌面试官》 中铝大学《工会干部能力提升》
上海电气集团《有效授权》 柳州烟草《绩效考核管理》
河北某电厂《职工代表履职能力提升》 安徽某房地产公司《跨部门沟通》
江苏某农垦集团《人事档案管理》 碧桂园某分公司《有效沟通》
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课题一、个贷业务现状及痛点一、 宏观经济分享1、 主要经济数据2、 2021年经济走势二、个贷市场分析1、经济金融概览2、个贷业务或产品情况3、本行产品SWOT分析三、个贷业务的难点1、个贷业务的实质2、个贷客户画像3、个贷客户融资痛点课题二、新时期银行个贷业务“危”与“..
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一、干部的成功——从战略到执行引子:阻碍我们前进的最大障碍是什么管理者五问领导者的转身进阶(领导梯队转身)领导者的思维进阶业务管理者的HR思维如何突破胜任的悖论二、干部的使命和责任—&mdas..
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一、5G的缘起与建设驱动力1、大数据和机器智能催生智能时代1)面向智能时代的信息通信产业现状和发展趋势2)面向智能时代的ICT技术发展趋势3)世界信息通信产业发展的趋势4)信息通信新技术变革2、移动通信的发展历程和趋势5)4G面临的挑战6)面向智能时代的未来移动通信的需求和挑战3、移动互联网驱动5G建设发展1)移动..
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课程背景:据胡润研究院调查数据显示,截止到 2018年,大中华区拥有千万资产的“高净值家庭”数量达到201万 户,比上一年增长 8.1%,其中拥有亿万可投资资产的“超高净值家庭”数量达到6.5万户;除了私募、私人银行和信托公司以外,越来越多的金融企业将视角也瞄向了中国的高净值客户,成为2019的发展重点..