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经营意识与领导力提升

课程编号:52248

课程价格:¥19000/天

课程时长:2 天

课程人气:131

行业类别:行业通用     

专业类别:领导力 

授课讲师:史俊慧

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
管理人员

【培训收益】


一、 蝶变-从专业转向管理
1. 摆脱“彼得法则”
2. 管理者的“华丽转身”
讨论:管理工作者和的专业工作者区别
3. 结果导向
讨论:帕金森定理在企业的表现
4. 工作三问加一问
讨论:管理者瞎忙的原因
5. 管理者的六大困境
专题:走出新任经理的常见误区
二、 提升经营意识
1、 基于事实与现实
2、 问题意识
3、 “拙诚精神”
4、 大局观,THINK BIG
5、 重视细节,持续改善
讨论:“破窗理论”与“微观管理”
6、 积极进取
7、 敬业意识
8、 学习成长与创新变革精神
讨论:究竟什么限制了个人创新精神?
三、 管理责任与任务
1、 规划、分解、落实目标
专题:怎么定目标,辅导下属,并进行绩效评估?
2、 建立和优化系统
专题:系统建设的主要内容
讨论:怎么让模糊的责权利清晰?
3、 理清责、权、利,委派下属工作
讨论:怎么让模糊的责权利变得清晰?
4、 确立个人和部门的原则
专题:德鲁克谈自我管理
5、 做好上下、内外的“枢纽”
6、 扮演、平衡多重角色
讨论:下属、上级的期望
7、 有效争取、分配资源
8、 培养下属,打造团队
专题:有效激励下属
9、 做好行政工作事务
10、 推动改善、创新和变革
四、 领导与管理平衡
1、 两类影响力
2、 权力的局限
3、 领导力的来源
4、 领导力的核心:信任
讨论:人值得信任吗?怎么处理才合适?
5、 领导情商与智慧
专题:领导要学会讲故事
6、 领导力公式与“八字”特质
7、 管理与领导的平衡
测试:领导与管理的风格倾向
五、 跳出专业和部门的限制
案例:戈恩拯救日产
1、 专业分工的好处与弊端
2、 确立两个“五共”
3、 流程再造
4、 跨部门协作的途径与措施
5、 形成真诚的共识
6、 修炼共同的心智模式
六、 总结:卓有成效的管理者

 

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