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演讲与口才训练课程大纲

课程编号:51981

课程价格:¥19000/天

课程时长:1 天

课程人气:125

行业类别:行业通用     

专业类别:销售技巧 

授课讲师:楚易

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中高管

【培训收益】


第一部分VUCA时代的领导者角色认知与卓越领导力
导言 VUCA时代的领导力
一、什么是VUCA时代
二、VUCA时代的领导力特征
三、既是上司也是教练
四、你准备好了担当领导责任了吗?
第一讲:中高层管理者的角色认知
一、中高层管理者做为下级的角色认知
1. 职务的起源
2. 做下属的四项职业准则
3. 下属常见角色错位
案例:《谁来做什么工作》
二、中高层管理者做为同事的角色认知
1. 角色定位分析
2. 职责与角色
3. 部门之间常见现象误区
4. 管理理念的转变
案例:沙漏管理模式
三、中高层管理者作为上司的角色定位
1. 现代中高层管理者做为管理角色的转变
2. 对下属管理者工作全景分析
3. 现代职业经理的五大角色
练习:职能盘点-您是合格的管理者吗
第二讲:协助上司完成组织的任务
一、目标的设定
1. 目标设定步骤与程序
2. 目标设定的要件及重点
3. 目标设定具体化、定量化方法
4. 设定合理目标的基础
练习:制定目标量化方案
二、日常管理的实施
1. 日常管理的实施体系
2. 日常管理实施要领
3. 明确部门任务
三、工作计划与控制技巧
1. 计划的重要性
2. 订定计划应注意的事项
3. 计划的程序
4. 控制的原则
案例:某公司授权员工采购
第三讲:动员下属为你完成工作
一、有效授权——给下属足够的空间
1. 授权的内涵与准则
2. 授权的要点
3. 有效授权指导原则
4. 授权的要点
案例:《大宅门》
二、员工激励技巧
1. 高绩效工作者的激励因素
2. 中层管理者的激励手段
视频案例:未达标的惩罚措施
3. 预防性激励技巧
4. 正面激励部属的要点
5. 反面激励部属的要点
三、部属培育技巧
1. 部属培育的重要性
2. 对症下药
3. 工作教导的要点与步骤
4. 部属培育的基本步骤
四、中高层管理者上对下有效沟通
1. 成功企业经理人的三大能力
2. 上对下的沟通模式
第四讲:DISC出击,管理无忧
一、熟知员工的性格,搞好日常管理
1、知己知彼之DISC
2、实战演练:如何判断员工风格并进行有效应对
二、团结就是力量——最强团战组合
1. 性格可分为四类
2. 各类性格人群擅长领域
3. 团战这样打——提高团队整体战斗力
第二部分、打动他人的营销演讲
第一讲、解密营销演讲
1、营销演讲的评判标准
2、营销演讲面临的五大障碍
3、营销演讲五层能力(5P)
第二讲、“震撼客户的气场”——营销演讲的心理心态
1、营销演讲的积极心态
2、营销演讲的化解紧张
第三讲、“打动他人的内容”——营销演讲的思路内容
1、营销演讲的内容和思路
2、第一步:营销演讲目标
3、第二步:进行客户画像
4、第三步:搭建演讲结构
5、第四步:设计演讲头尾
6、第五步:画出演讲地图
7、第六步:口语化演练
8、常用营销场景演讲结构
第四讲、“感染客户的表达”——营销演讲的表达演绎
1、营销演讲的登台演绎
2、 营销演讲登场、退场的方法
3、营销演讲语言表达的六种武器
4、营销演讲语音表达的六种武器
5、营销演讲肢体表达的六种武器
6、营销演讲动人表达速成法
第五讲、“吸引客户的互动”——营销演讲的互动控场
1、营销演讲中的互动控场
2、营销演讲客户牵引技巧
3、营销演讲客户带动技巧
4、营销演讲客户问题应答技巧
5、营销演讲突发事件应对技巧 

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