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车间主任实战技能训练提升

课程编号:47457

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:168

行业类别:行业通用     

专业类别:生产管理 

授课讲师:刘毅

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
【课程对象】适用于制造企业 1、车间主管 2、班组长 3、储备干部 4、班组骨干

【培训收益】
1、使生产车间主管认识到自己在企业管理中的重要作用和地位,并了解其工作职责和任务。 2、学会运用班前预测、班中控制、班后掌握的技巧有效的防范、控制与解决生产现场的问题。

 第一讲、车间主管的角色认知
1、“忙碌的张主管”问题诊断:
 只是一个好员工,
 不是一个好主管;
 独自一人埋头干,
 累得吐血也白搭。
2、“严厉的李主管”问题诊断:
 严格管理没有错,
 以罚代管属消极;
 态度粗暴要不得,
 以人为本上上策。
3、“老好人王主管”问题诊断:
 老王是个好好人,
 但她不是好主管;
 唯唯诺诺没主见,
 仅仅是个传声筒。
4、车间主管通用职责十条
5、车间主管的素质要求
6、车间主管的使命
7、车间主管的承上启下
8、督导人员的素质图
9、车间主管的素质要求
10、车间主管的思维理念
11、车间主管的管理功能
12、车间主管一日工作全貌
13、高效率早会的进行
14、优秀车间主管的胜任素质与行为表现
第二讲、车间现场管理能力提升
1、观念:1%的细节失误=100%失败
2、问题车间现场图景案例分析与改进
3、标杆车间现场图景学习与分享
4、车间现场管理核心目标与目的
5、车间现场管理5项职能
6、车间现场管理对象:7大要素
7、海尔现场管理成功秘笈:严、细、实、恒
8、海尔现场管理文化案例:6S大脚印
9、6S:全世界制造型企业实用管理标准
10、如何系统有效推进6S管理体系
11、6S推进失败案例剖析
13、车间定置管理及实施案例
14、车间可视化管理及实施案例
15、车间颜色管理及实施案例
16、车间看板管理及实施案例
17、车间“六到”安全管理制度
18、强化车间安全管理“责任制”
第三讲、车间日常管理能力提升
1、观念:日事日毕、日清日高
2、创新班组早会,让早会更有成效
3、周、日生产排程管理技巧
4、5MIE工作计划准备法
5、车间流水线管理技巧
6、车间每日“交接班”管理办法
7、产能规划、分析与改进
8、物耗率、准时交货率指标分析与改进
9、产品合格率、合格批率、返工率指标分析与改进
10、案例:稼动率、生产能率、综合效率指标应用
11、车间标准工时(ST)评定方法
12、提升车间生产效率的改善技巧
13、生产日报5大要素(Q、C、D、P、S)
14、车间瓶颈工序的分析与改进
15、生产设备的日常维护与管理(TPM)
16、车间标准化与改进工作
17、案例讨论:如何处理插单、急单及订单变更

咨询电话:
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