内部转训·讲师认证

阶段1：基础课学习/线上

目标：完成必备知识学习、提高面授效率和质量
周期：2~3周
平台：建立社群，直播使用腾讯会议或企业指定平台，录播使用讲师自有平台或企业内部平台

内容：
直播课
讲师：周家栋
内容：知识点串讲、作业指引、认证讲师过程解读
时长：1~2小时

录播课
讲师：周家栋
内容：讲师根据项目需求差异及学员基础不同，匹配对应线上课程资源，且与直播课配套
时长：5~10分钟/节，视项目整体需求总时间2~4小时
提示：录播课也可以采用直播方式执行，但会增加项目综合成本

阶段考核达标标准：
学员完成讲师指定实操作业、完成线上课知识点测评

提示：
不同项目的作业及测评内部不同
学员达标，则正常开展面授
不达标，则对项目进行调整，视情况增加项目跟进

 
阶段2：⼯作坊演练/线下

目标：具备每个模块的转训能力
周期：3~5天集训，分为两期每期2~3天更佳
提示：
虽然项目周期可以压缩为更短，为请理解从“听懂课”到“讲得出”再到“能辅导”，对学员能力要求越来越高，因此在预算等允许范围内，建议尽量增加面授时长，以保证项目真正达成目标

场地：建议线下封闭集训，因演练需要如有多间教室更佳

内容：
认证项目不同，会有差异，在调研后出具准确方案

模式一：适合全部学员认证
每个模块教学，均采用“讲解+练习+剖析+答疑”的模式
讲解+练习：相当于学习与观摩，帮助学员掌握技能
剖析+答疑：从讲师备课角度分析刚才教学的底层逻辑、隐形技巧，以及授课时可能遇到的问题及应对策略

模式二：适合部分学员认证
先进行常规教学（例如前两天），需要认证课程的学员与其他学员一样仅以学员身份参与
再进行认证教学（例如后两天），仅认证学员参与，讲师拆解剖析课程并答疑

上述两种模式，模式一产出效果更好；在特殊情况下，也可以两种模式相结合，例如以模式二为主，但每个半天增加半小时简单的拆课辅导；
具体方案需调研后出具

以下，以模式一、面授3天2晚、认证微课讲师为例，演示整体教学进度：

时间 专题 教学过程 微课设计任务 讲师认证任务
Day1
上午 微课选题 2小时教学，讲解微课选题、微课类型、案例分析
1小时剖析教学逻辑、常见问题 确定微课选题 模拟点评微课选题
Day1
下午 脚本设计 3小时教学，讲解微课脚本设计思路，辅导学员完成自己的微课脚本 完成微课脚本 无
Day1
晚上 转训试讲辅导/小组练习/练习模块：选题&脚本
Day2
上午 脚本辅导 1.5小时教学，讲解如何辅导与点评微课脚本、常见脚本特点、如何帮助学员梳理微课脚本
1.5小时教学剖析该模块教学逻辑、常见问题 无 模拟点评微课脚本
Day2
下午 制作呈现 3小时教学，讲解微课制作的工具、方法、技巧，学员练习及辅导 完成微课制作 无
Day2
晚上 转训试讲辅导/小组练习/练习模块：制作&点评
Day3
上午 制作辅导 1.5小时教学，讲解如何辅导与点评学员微课作业、疑难问题应对与处理
1.5小时教学剖析该模块教学逻辑、常见问题 无 模拟点评微课作品
Day3
下午 教学分析 1小时教学，梳理整体课程逻辑结构和教学设计
2小时辅导，学员随堂完成 无 梳理课程思维导图
阶段考核达标标准：完成思维导图、优化微课作品、完成3次作品点评练习
阶段3：实践与提升/线上

目标：具备实战能力
面授培训班将完成教学演示、课程拆解，但是大多数情况受时间、参训人数等原因，无法实现每位认证讲师完整模拟真实教学演练，但这是每位认证讲师的基本要求。

周期：2~3周

形式：我们向认证学员提供具体明确的试讲指引，认证学员自行安排时间、场地进行一次完整的课程试讲，以证明从“获得认证资质”到“具备转训能力”。同时，需要录制完整视频，并提交。

直播课辅导：
讲师：周家栋
形式：1对多集中辅导（1~2小时）+1对1单独反馈（20min/人）
内容：讲师根据视频提供进一步优化建议，学员提出试讲中遇到问题，讲师答疑反馈

阶段考核达标标准：完成试讲且通过评审

周家栋老师 教学设计|TTT专家
常驻地：青岛
【资质背景】
国家高级企业培训师（职业资格一级）
国家高级企业人力资源管理师（职业资格一级）
曾任职中信银行、红星美凯龙、和君集团等知名企业
中国政法大学商学院特聘校友实践导师
中国管理科学研究院特聘学术委员会智库专家
中国成人教育协会人力资源教育专业委员会理事
美国培训认证协会注册行动学习促动师(CF)
美国项目管理协会项目管理专业人士(PMP)
4D卓越团队领导力查理佩勒林授权认证讲师、CSW认证教练
结构性思维"(Structural Thinking)版权课第l批开放认证讲师
D1SC知彼知己的沟通技术第2批授权认证顾问讲师
时代光华、搜狐教育等多家知名机构授证讲师
中华讲师网、网易云课堂、凤凰网等多次评选授予百强讲师等荣誉
教学设计领域资深顾问
国内首批微课程设计讲师
创新学习工程师(i-TTT)首席导师
企业内训师管理训练与课程开发项目导师
前哨教育|混合学习实验室教研团队创始人
七步入微七步出师等六门品牌版权课程原创作者
《七步入微:微课程设计与开发实战指南》教材著作者
【自我解读】
周家栋老师，毕业于济南大学、中国政法大学商学院，教学设计专家、国家一级企业人力资源管理师和培训师；是《七步入微》课程创始人，七步入微——企业微课程开发设计工作坊授课讲师，七步入微-I-TTT企业内部微课程讲师。拥有《七步出师》、《经典再现》等六门品牌版权课程著作权，是课程开发、微课设计、混合学习、经验萃取与案例教学领域资深顾问。
【所获荣誉】
济南大学2008届省级优秀毕业生；
2013年1月1日，中国政法大学MBA教育中心“法商管理创新与发展”的新年论坛2012级学生代表。
【课程数据】
国家版权局登记课程多达6门
专注内训师领域长达10年
近五年年均授课超过200天
辅导课程开发超过1000门
辅导微课开发超过15000门
累计培养内训师超25000人
【主讲课程】
《七步出师》
《经典再现》
【服务客户】
国企：中国商飞、中国海油、中储粮、中广核、中建八局、招商局物流、招商局港口、中国外运、中国结算、电子口岸、航天信息、中国移动、中国联通、中国电信……
外资：博世中国、联合利华、可口可乐、三星电子、尼康中国、西门子、欧瑞莲、诺基亚贝尔大学招商信诺、工银安盛、中宏保险……
制造：蒙牛集团、东风汽车、长春一汽、华联矿业、松冈机电、方太集团、雷诺汽车……
商贸：联想集团、京东、当当、唯品会、易宝支付、央广购物、百联集团、越秀集团、美景集团、华润置业、歌华有线……
航空：海南航空、山东航空、金鹏航空、成都双流机场、济南遥墙机场、海口美兰机场……
金融：平安大学、中国银联、国信证券、长江证券、长城证券、中泰证券、捷信金融、玖富金融、鸿泰鼎石、派生集团……
保险：平安人寿、太平人寿、百年人寿、农银人寿、中银保险、交银人寿、生命人寿、建信人寿、华夏人寿、长城人寿、华安保险、太平洋保险、人保财险、平安财险、阳光保险、永诚保险、华泰保险……
银行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行、邮储银行、浦发银行，兴业银行、华夏银行、光大银行、广发银行、民生银行、招商银行、平安银行、浙商银行、江苏银行、河北银行、南京银行、重庆银行、宁波银行、杭州银行、广州农商行……
其他：中国银监会银行业协会、四川城市商业银行协会、上海电子产业促进会、上海长宁人社部、深圳光明新区、山东大学，英才学院、协和学院……
【参考视频】
https://v.youku.com/v_show/id_XNTg3NDU3NDM2NA==.html  

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