PTT国际专业讲师培训2天中级班

第一天上午
一、教与学之道…………………………………………重要级……35分钟
内容目的——让培训师了解老师讲课学生不认真听讲的原因，同时了解如何做到学生按照老师教的的操作。
1、 教而不学谁之过
2、 学而不用谁之过
3、 教而不学的原因分析
4、 学而不用的原因分析
二、PTT课程目的及核心宗旨………………………重要级……30-40分钟
1、PTT国际专业讲师培训课程起源
2、认知PTT国际专业讲师课程
3、任何课程都要事先设定课程目的
4、任何课程都要事先设定课程宗旨
5、PTT课程目的及宗旨
内容目的——帮助企业讲师瞬间认识培训与课程的价值、关系、标准

三、PTT课程第一个重要词——感性………………重要级……15-30分钟
内容目的——帮助企业讲师抓住学员注意力，没有注意力就没有课程价值
1、感性在课程中的重要性
2、感性课程技巧汇总
3、感性技巧在课程中的设计及安放标准

四、PTT课程第二个重要词——理性…………………………10-50分钟
目的——帮助企业讲师让课程理性内容产生教育价值
本内容根据学生情况，设计课程时间
1、理性（课程内容）在课程中的重要性
2、课程中理性（课程内容）的三大理性内容
3、理性内容在课程中的使用数量及安放技巧

五、PTT课程第三个重要词——互动………………选择重要级……5-50分钟
目的——帮助企业讲师用互动确保课程氛围与课程质量
本内容根据学生情况，设计课程时间
1、互动在课程中的重要性
2、课程中互动使用数量及标准
3、培训师一生三件事
4、不同学生特点适合的培训师风格

六、企业讲师第一次微课程讲课实战训练…………重要级………40分钟（上）
1、企业培训师逐个训练
2、对每人讲课进行录像点评
3、导师逐个书面优点缺点点评
4、第一次训练总结
目的——确认企业企业讲师基本功，和对上面学习的内容进行训练

第一天下午
七、企业讲师第一次微课程讲课实战训练…………重要级………40分钟（下）
1、企业培训师逐个训练
2、对每人讲课进行录像点评
3、导师逐个书面优点缺点点评
4、第一次训练总结
内容目的——确认企业企业讲师基本功，和对上面学习的内容进行训练

八、培训师课程紧张分析…………………选择重要级……20-35分钟
内容目的——帮助企业讲师让缓解紧张，挥洒自如
根据企业讲师的实际情况，实际课程时间
1、 培训师紧张来源分析
2、 中国传统老师紧张处理的三大技巧
九、美国教育学的讲师紧张处理的十大技巧………………60分钟
1、提问法——快速缓和老师与学生关系
2、运动法——快速让老师进入状态
3、强拆法——让老师对授课内容有充分的自信
4、讲义法——帮助老师课程中不会放错
5、口号法——无论多么沉闷，瞬间将课程氛围推向高潮
6、功课法——帮助老师更好的掌握内容与授课环节
7、肢体法——通过开场大量走动，拉近与学生关系
8、内容法——用最好的内容开场，瞬间让学生对内容产生信心
9、期望法——提升学生对学习的期望，瞬间老师与学生打成身份共识
10、成果法——通过让学生了解内容的价值，提升学生学习兴趣

九、培训师快速带领学员进入学习角色………选择重要级……60分钟
1、老师主观看法建设的重要性
2、如何快速让学生认可老师的能力
3、如何让学生快速认可课程对他的重要性
4、如何让学生快速融入课程氛围
5、主观看法常用技巧研讨会
目的——帮助企业讲师跟随老师思路学习
第一天内容结束
步骤晚上作业
第二天上午内容
十、培训师快速带领学员进入学习角色………选择重要级……30-150分钟
时间：二天课程30分钟、三天课程90分钟、四天课程150分钟
6、学生对课程充满期待和良好第一印象对授课质量的价值
7、有效抢占学生对课程期待和良好第一印象技巧训练
8、培训师有效开场带领学生重视课程学习
9、培训师开场技巧研讨会
10、培训师课程过程全程激发学生重视内容研讨会
11、有效让学生全程重视课程的方法
目的——帮助企业讲师跟随老师思路学习

十一、企业讲师第二次微课程讲课实战训练…………重要级………60分钟（上）
1、1、企业培训师微课程讲课实战训练 ：每人4分钟
2、所有培训师为每位参训者写书面点评
3、导师逐个书面优点缺点点评（导师对每位企业讲师约200字书面点评）
4、本班学员及导师对每位企业讲师口头点评
5、第二次训练总结
训练要求及目的：结合企业培训师以后需要讲的课程内容，使用第一天学习的授课技巧配合讲课，以达到将学习的授课技巧，有效与企业实际授课内容结合授课的效果。
第二天上午结束
第二天下午内容
十一、企业讲师第二次微课程讲课实战训练…………重要级………60分钟（下）
5、1、企业培训师微课程讲课实战训练 ：每人4分钟
6、所有培训师为每位参训者写书面点评
7、导师逐个书面优点缺点点评（导师对每位企业讲师约200字书面点评）
8、本班学员及导师对每位企业讲师口头点评
5、第二次训练总结
训练要求及目的：结合企业培训师以后需要讲的课程内容，使用第一天学习的授课技巧配合讲课，以达到将学习的授课技巧，有效与企业实际授课内容结合授课的效果。

十二、培训师全方位大型互动技能训练…………绝对重要级………60-90分钟
根据企业讲师的实际情况，安排授课时间
1、培训师五个互动级别
2、培训师互动技巧训练
3、培训师互动技巧研讨会
4、培训师互动技巧在课程中的合理安放
目的——一举提升培训师授课氛围

十三、培训师对学生课程兴趣、快乐、爱好培养……重要级……30-50分钟
1、快乐学习对企业培训的重要性
2、常用提升学习兴趣的方法汇总
3、提升学生兴趣、爱好研讨会
4、提升学习兴趣、爱好技巧在课程中的合理安放
目的——本内容能帮助培训师从此授课氛围活跃，企业员工喜欢每场学习

十四、培训师全方位课程互动盘点………非常重要级…………15--60分钟
——帮助培训师多风格、多文化元素授课
1、研讨会互动在课程中的应用
2、每张PPT都需要在课程中一对一提问应用
3、小组小型3-8分钟讨论在课程中的应用
4、游戏、活动等娱乐性技巧在课程中的应用
5、知识性互动技巧在课程中的应用
6、演练、训练技巧在课程中的应用
7、学员读PPT技巧在课程中的应用
8、情感故事技巧在课程中的应用

十五、课程结束
——导师回顾、学员分析

多年PTT授课经验
中国第一位主讲PTT国际专业讲师培训【中级班】导师
中国唯一有实力讲PTT国际专业讲师培训【高级班18天】和唯一在讲PTT高级班的导师
中国唯一参加PTT国际专业专业讲师培训【导师班38天】的讲师【1996年，新加坡】
周平老师先后为世界500强企业培训PTT国际专业讲师培训78家，中国500强企业100多家

周平老师培训优势：
【培训时间最久】—— 多年PTT培训经验，其授课总课程量超过1800天，学员人数超过几万人

【专业水准最高】——中国第一位主讲PTT国际专业讲师培训【中级班】导师；中国唯一有实力讲PTT国际专业讲师培训【高级班18天】 和唯一在讲PTT高级班的导师；中国唯一参加PTT国际专业专业讲师培训【导师班38天】 的讲师

【执行能力最强】——为世界500强企业78家和中国500强企业160多家提供培训服务，授课总课程量超过1800天

【课程优势】——专为定制化设计课程彰显品质
延续并总结多年来成熟培训经验，专为签约客户设计，一直遵守着“服务一个客户，塑造一个精品”的培训原则，力求超越客户满意度

【培训优势】——专注培训多年，创下培训界“惊”人名气
目前为止，均在专项领域研发培训课程及开发新课程，培训足迹遍布北京、深圳、上海、浙江、南京、重庆、武汉、大连、昆明、浙江等24个省；课程总量达到近2000天，在业内形成“PTT导师”引领国内职业培训师培训航向

【服务优势】——所有学员全部技巧实战合格
独具楚风，课程中灵活运用诗词及舞蹈艺术、相声、小品的幽默丰富语言，200多个课程技巧、23种语言技巧

• PTT—有效展示

   

  序言（视频、研讨、分享）专业化讲师-PTT第一单元：PTT简介PTT导论PTT的含义PTT的目的PTT的核心宗旨PTT课程特点第二单元：一分钟练习PTT的四个重点PTT的理念学员心声：60秒自我展示PPP表一分钟演讲第三单元：成功的PTT主观看法的重要性时间压力的设计人格模式..

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• PTT国际专业讲师培训

   

  第一天课程安排 第一节 3小时 开训导言 PTT专业讲师课程精华 本次课程第一个重要词 企业内部讲师应具备的知识及技能本次课程第二个重要词 讲师有效解决时间压力本次课程第三个重要词 适合公司学员需要的课程讨论 本次课程第四个重要词 内部讲师基本功展示与第一次讲课训练 学员第一次讲课中的优点与问题分析与解决 成功..

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