TTT业兼职讲师培训

一、培训的基本认知
1).培训趋势与特性
2).一中心＆二职责
3).三角色＆四哲理
4).标准课件的规范

二、公众的表达魅力
1).成人学习的心理
2).克服紧张的情绪
3).语音语调的运用
4).培训师风格选型

三、课堂的掌控技巧
1).学习类型的解析
2).教导点评的方式
3).教学授课的技巧
4).突发状况的处理

四、灵活的教学方法
1).体验式教学法
2).启发式教学法
3).分析式教学法
4).互动式教学法

五、需求调研与分析
1).设计与开发步骤
2).调研对象与方法
3).设计调研的问卷
4).分析培训的对象

六、编制培训的方案
1).如何选题与命题
2).培训目的与目标
3).设定培训的目标
4).定位与核心内容

七、内容结构的设计
1).材料的掌握收集
2).时间段落的安排
3).结构大纲的设计
4).开场白与结尾语

八、培训的檢討评估
1).什么是检讨评估
2).检讨评估的原则
3).如何做检讨评估
4).检讨评估的方法

2004年中国百大金牌管理咨询培训师
国际青年商会世界总会CNT讲师
美国SAI认可之SA-8000主任审核员
中国CNAT认证之ISO-9000主任审核员
美国AITA国际训练协会PTT职业培训师
2007年评选为“中国十佳培训师”
2006年通过劳动部“企业培训师职业资格”认证
2004年获得163网易评为“中国百大金牌培训师”
台湾生产力中心专职讲师
国际青年商会世界总会CNT讲师
AITA美国训练协会PTT职业培训师
AACTP美国培训协会TTT认证导师


学历：
台湾南港工职 机械工程科 毕业
台湾大学、政治大学 EMBA 结业
美国北弗吉尼亚大学 工商管理硕士


专职于从事培训与咨询工作，曾在保险业、服务业、制造业、连锁业、直销业担任高级主管或顾问，在职业培训师训练等方面拥有十多年的专业培训与教练经验。他以前瞻的理念、实用的方法，将经典的课程内容结合管理学、心理学等多学科交叉形成富有逻辑的知识结构，帮助学员更容易更快速地提高职业培训技能，为企业培养出数百名职业培训师。


职业背景：
现任：东莞企石翔鹤电子厂管理顾问、东莞台商协会、深圳外商协会培训讲师
曾任：保险业、服务业、制造业、连锁业、直销业，高阶主管或顾问，及台湾大专院校社团组织团、民间社团、社会大学等担任讲师


擅长领域：团队激励、口才训练、沟通谈判、领导与管理、讲师培训、干部训练、魔鬼训练、文员秘书礼仪训练、时间管理、销售人员训练、营销管理等课程。


主讲课程 ：
《TTT—内部讲师授课技巧训练 》、《PTT国际职业培训师特训营 》、《TTT企业内部讲师培训精英训练营》 、《 商务演讲技巧》


 

• 高端产说会项目落地及种子讲师培训班

   

  课程背景：专项培训通过常规理财目标、特殊理财目标等切入点，令学员能多角度、全方位考量客户需求，并找准方案设计依据“高产会模块化”营销主旨，运用产品的人群差异化运用，使产品具有多个营销方向切入点，进行团队活动开展业务推广、服务延伸等操作，同时也是提升团队专业素养影响力、扩大业务美誉度极佳举措。课程目标：高产会具有团队..

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