当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料
深度诠释数字化平台推进:数字化转型的指导准则、有效抓手和落地路径

深度诠释数字化平台推进:数字化转型的指导准则、有效抓手和落地路径

课程编号:43905

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:316

行业类别:行业通用     

专业类别:战略管理 

授课讲师:黄辰

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业高层管理者:董事长、总裁、总经理、分管副总等 战略高层、战略规划、顶层设计负责人(CEO、CTO、CIO、CMO等) 各个条线的业务负责人和技术专家 产品开发与创新人员、服务方案制定者 市场营销策划、客户经理、产品经理等 创新业务的负责人,创新创业导师及实践者

【培训收益】
“取势”:什么是数字化?为什么要数字化转型? “明道”:数字化转型到底改变了什么?数字化转型的本质是什么? “优术”:企业进行数字化转型时应该怎么做?有哪些成功的案例? 既有顶层设计思路,帮助企业规划数字化转型的蓝图,又有清晰的实施路线图和实用的工具,让企业转型有路径可循、有方法可用 深刻理解个人、企业、行业在数字化时代的机遇和挑战 完整的检查准则和落地清单,帮助企业精准实现转型目标 凝练思维,将零散的数字化转型思维融合成有机整体,全方位洞察数据的潜在价值

 一、数字化对现代企业的新要求
1、数字化浪潮冲击传统行业
2、数字化对传统企业的挑战
3、数字化企业的核心竞争力
 海尔自营体
 Supercell小团队
4、数字化转型的纵深推进,技术升级平滑行业周期性
 技术升级对冲经济周期
 技术升级平滑经济周期
5、数字化转型的愿景
 数字化生产的普遍模式
 数字化技术和平台的要素最优化:产品、体验、成本
6、数字化转型要解决的问题
 效率/成本的问题
 非云/数字原生企业的“围城”
7、数字化组织转型
 构建面向业务数字化转型的“IT铁三角”
8、业务与数字技术的“双轮驱动”:回归业务,实时感知,为客户/用户创造价值

二、企业数字化和服务平台化:数字平台战略
1、什么是数字平台战略
2、面向精益研发的数字平台战略一张图
3、精益研发需要的交付基础设施
 顾客触点平台全方位洞察顾客所需
 资源服务化平台快速供给数字化服务
 数据自服务平台支持基于数据的决策
 实验测量平台赋能受控创新实验
4、数字平台战略的实施方式

三、数字化转型的新型能力主线
1、推进数字化转型的基本原则
2、以新型能力为主线推进数字化转型的五大过程方法
3、以新型能力为主线推进数字化转型的主要工作流程
 Step1:识别新型能力(体系)建设的总体需求
 Step2:系统开展新型能力(体系)建设活动
 Step3:运用新型能力推进业务创新转型,获取价值效益
 Step4:通过动态跟踪和反馈机制,推动能力建设及转型全过程协调联动和迭代优化
案例:
阿里巴巴
百度
腾讯
字节跳动

四、数字优先的全连接战略
1、数字优先:Digital First与全连接,客户满意与效率效益的提升
2、“5类用户”的一站式体验:用数字化手段做深连接,追求客户/用户满意
 客户一站式体验
 客户零门槛接入
 线上数字化渠道:实现1+1>2
3、基于场景的服务编排:灵活快速支持业务作战
4、构建数字化转型的共同平台:支撑业务增长的“黑土地”
 三大业务流服务
 中台应用服务:稳定的后台
 AI智能服务:高频、海量、复杂作业场景,让流程更智能
 实时安全服务:感知的实时安全
5、构建多云管理能力:实现企业“内部互通、内外互通、多云互通”
6、构建运营指挥平台:快速实时运作
案例:
华为消费者场景:标准化IT装备服务、快速服务编排、支撑全球快速开店

五、数字核心团队与企业的大数字平台经营战略
1、企业数字核心团队的四大优势
 协作高效
 目标清晰
 调整快捷
 迅速扩展
2、数字核心团队的变化响应
 海尔:平台自营体支撑一线自营体
 阿里:共享服务体系支撑前端业务
 华为:大平台炮火支撑前线指战员
3、数字核心团队的四大能力
 洞察用户
 服务供给
 数据决策
 实验创新

 

 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们