内训师的呈现与表达

第一部分：职业导论：培训成人要有三把刷子
一、培训师的职业角色
1、课程设计者——编2、活动组织者——导3、内容表达者——演
二、培训师的四种风格
玄、烦、闹、实
三、培训师的职业素质
为人师表、诚信待人
虚心学习，快速成长
了解企业文化与经营理念
具备EQ与AQ
以服务热情助人成长
四、精彩呈现的三大关键
1.体系完整耐推敲
2.指导工作与生活
3.氛围轻松不走神
课后推动的两个关键
1.理性易记忆
2.感性触动心

第二部分：绽放自我——培训师的表达艺术
一、内训师常见表达症状
二、神采飞扬——遇见最好的自己
1.原因：环境是结果，思想是原因！心理学原理：墨菲定律
2.激情满满，轻装上阵：激情、轻松
3.做最好自己的四种方法
三、理直气壮——内训师专业语言声音表达技巧
1、气息发音法：胸腹腔共鸣、气沉丹田
2、气息控制训练：吸气、呼气、换气
3、方法：高气场“纸动”呼吸练习法+一口气打枣训练法
4、培训师魅力声音的四项训练
声音：洪亮达远、丰满圆润
吐字：清晰有力、准确到位
节奏：轻重缓急、抑扬顿挫
语调：声情并茂、丰富感人
5、方法+训练：最佳练习方式——朗诵绕口令
6、语言魅力修炼：
逻辑清晰：主线清晰、坚持总分总结构
语言精炼：精炼准确、去掉口头禅
铿锵有力：善用排比、对仗
形象逼真：比喻、演绎到位
四、眼明手快——内训师肢体语言表达技巧
1.明送秋波：直视-虚视-环视-遥视
2.培训师手法：
训练：手势不练不成形——指挥家学习法：打开手势！
3、身法：“身动”制造“生动”
培训师的站法、坐法与步法
4、培训师的上场与退场
5、训练：展现你的风采：一分钟风采展示

第三部分：精彩纷呈——培训师的授课技能
一、成人学习的特点
1.在职人员的学习特点分析与应用
学而时忘之、注意力时间短、经验主义者、实用主义者
2.成人感受信息的类型
3.成人学习的记忆特点
二、凤头设计 精彩开篇
1.开场白三大作用
信赖
激发
奠定
2.精彩开场的八种方法
开门见山
巧问问题
制造悬念
讲个故事
做个活动
引用名言
列举事实
赞美听众
三、常用的教学方法
1.讲授法优缺点分析与演练
2.示范法优缺点分析与演练
3.案例分析法优缺点分析与演练
案例演绎法=4有+1冲
案例演练与PK
4.角色扮演法优缺点分析与演练
5.视听教学法优缺点分析与演练
6.游戏体验法优缺点分析与演练
7.小组讨论法优缺点分析与演练
8.引导教学法优缺点分析与演练
兴趣引导法
问题引导法
启发式引导
提问式引导
体验式引导
四、七步完美结尾
1.感恩听众
2.回顾要点
3.强调重点
4.呼吁行动
5.鞠躬祝福
6.邀请主持
7.交接话筒
五、六种模型巧汇知识法——课程从“成品”到“精品”
1.二维矩阵
2.流程步骤
3.三个代表
4.口诀化
5.英文字母
6.简写词集

第四部分：收放自如——内训师控场互动技巧
1.培训师控场：
内心：胸有成竹、从容淡定
环境：尽收眼底、随时调整
2.控场技巧：
1 约束技巧
2 调动技巧：应对气氛沉闷
•三分钟一调动：看、读、问
•五分钟一转场：讲案例、用素材、行动体验
•互动：把控学员的注意力与良好情绪
3 收放技巧
•学员质疑：具体分析，主动引导
•高手出场：真诚请教、教学互动
•争论见解：转呈技巧、课下详解
4培训课堂六大类型学员应对
1.一言不发型
2.口若悬河型
3.切切私语型
4.争论不休型
5.离题万里型
6.自以为是型

第五部分：沙场点兵——通关 

q 国家二级心理咨询师

q EMBA工商管理硕士

q 实战派的感悟培训师

q 曾担任知名IT领域供应商北京创世英特信息技术有限公司中高层多年

q 微软中国区TTT金牌培训专家之一

q 三星、HTC、苹果、中行等知名企业特约培训师

资历背景：

韩丽老师拥有IT、通讯行业中明星企业将近15年的工作经验，从产品经理到运营总监，总经理；积累了丰富管理运营理论和实战方法，并深刻了解基层到高层的员工思想与动机，为培训注入实战实用的灵魂

从企业内训到公开课，8年的培训生涯中，历练出韩老师激情的台风、活学活用方法论以及深入浅出的讲解、入木三分的点评！让每一位学员现场改善。感悟式吸收、持续学以致用是韩老师秉承的成人教育理念

作为实战派的感悟培训专家，韩老师现在及未来一直专注于通过培训现场改善企业人的工作效能，激情唤醒工作热情，方法推进执行落实。

品牌课程：

专注领域：中高层管理、职业化两个领域

金牌课程：

《TTT内训师授课表达培训》、

《卓越团队训练营》

主讲课程：

一、管理类：

《性格领导力》

《情商管理》

《团队执行力》

《COCO企业文化》、

二、职业化类：

《向压力要效率》、

《性格与沟通——MBTI性格分析》、

《职业化礼仪》等。

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