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项目管理培训

课程编号:38601

课程价格:¥22000/天

课程时长:1 天

课程人气:409

行业类别:不限行业     

专业类别:项目管理 

授课讲师:胡江滨

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业或部门内与项目管理有关的管理者,以及与项目直接或者间接相关的干系人,需要在项目过程、管理技能等方面提高的相关项目人员。

【培训收益】
(1)了解项目的含义,并理解项目管理的价值; (2)分析项目中需求变更多,产品运营过程中问题频发的原因,并从项目管理的流程中找出核心环节,针对关键原因进行解决策略的学习和练习; (3)能够掌握冲突场景下与不同项目干系人沟通与协作的不同方法并现场练习;

 (零)导入篇:为什么要学项目管理
讨论:你如何区分“项目”和“日常工作”?
0.1项目的定义
0.2项目的特点及与日常工作的区别
讨论:为什么要重视“项目管理”?价值何在?
0.3项目管理的两大核心要点
关注事——管事篇
关注人——理人篇
讨论:工作中你经历过的最成功的和最遗憾的项目分别是?为什么?

(一)管事篇:如何让项目少出“事”
思考:我们公司的项目,其开始与结束标示分别是?为什么?
1.1项目管理流程主要环节
启动、规划、实施&监控、收尾
讨论:如果产品上线后出问题,你觉得原因是什么?
1.2启动阶段
1.2.1需求分析
参与人的一般构成
常见问题
1.2.2 启动会关键步骤
重点工具:项目组成员表
重点工具:项目策划任务书
讨论:如果你是项目经理,规划阶段你会重点关注什么?
1.3规划阶段
1.3.1 工作任务分解
分解维度
常见问题
重点工具:WBS工作任务分解表
1.3.2 制定进度计划
步骤
1. 对活动进行定义
2. 为活动排序
3. 确定活动所需资源
4. 估算活动工期(专家法、三点法)
常见问题
资源落实不到人
不能提前预见资源冲突
重点工具:项目进度计划表
1.3.3 制定风险管理计划
了解风险影响的级别判定(非常低、低、中、高、非常高)
建立风险-概率影响矩阵(几乎不能、不太可能、中度、最有可能,几乎肯定)
风险应对策略(回避、转嫁、减轻、接受、开拓、分享、提高)
常见问题
风险控制措施不可操作
重点工具:项目风险管理表
1.3.4 制定沟通计划
明确重点沟通对象
明确合适的沟通内容/形式(邮件、电话、会议)
根据项目周期确定沟通频率(天、周、双周、月)
常见问题
没有明确的沟通机制
重点工具:项目沟通计划表
1.4执行&监控
1.4.1 项目进度的控制
常用控制方法
重点工具:项目会议纪要
重点工具:项目状态报告
1.4.2 项目进度的变更
五大常见变更原因
重点工具:项目变更管理表
1.5收尾阶段
复盘项目
经验归档
重点工具:项目总结表
(二)理人篇:如何让项目有“人”理
2.1识别干系人
2.1.1项目经理的定位
2.1.2项目经理的必备素质
2.1.3绘制干系人图谱
客户&用户(内部与外部)
项目角色
应对策略
重点工具:项目组成员表
2.2 组建项目团队
2.2.1 合理分工
影响分工的5大因素(能力、意愿、职责、利益、领导支持)
使用RACI矩阵进行分工确认
重点工具:RACI矩阵
2.2.2布置任务
明确项目目标(项目启动会中)
明确个人目标
激发个人意愿
重点工具:FAB特优利法
2.3管理干系人
管理发起人
定期汇报(项目进展、资源使用情况、需求的满足情况、投入产出比)
寻求支持(问题解决、追加资源)
管理评价者
重要环节邀请参与(项目启动会、重要里程碑邀请讲话、调研与访谈、提字署名)
阶段性汇报(客户满意度评价、投入产出比、成效呈现)
宣传造势(在楼层贴项目进度甘特图等)
搜集正向反馈(口碑影响力建设)
管理参与者
团队成员
外部合作伙伴
重点工具:干系人参与评估矩阵
(三)课程总结

咨询电话:
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