新安全生产法解读及践行安全生产法职责专题培训 ---事故的零容忍暨刑法修正案（十一）和2021新安法

【培训对象】
公司高管、主任/部长、主管、工段长、全员等

【培训收益】
● 学员了解最新法律修改信息，掌握如何准确适用法律。 ● 达到各岗位员工熟知安全生产主体责任的目的。 ● 达到各岗位员工熟知安全生产的法律责任与罚款标准，有效规避公司及个人的安全风险。 ● 达到各岗位员工践行安全生产法职责。

刑法修正案（十一）和刑法中安全生产十六宗罪解读
第一讲：新安法总体要求---对新安法的总体把握
1. 总体宗旨
2. 总体方针
3. 总体机制
4. 总体要求

第二讲：新安法对企业的要求
1. 明确安全生产主体责任：主要负责人是安全生产第一负责人
2. 明确安全生产主体责任：安全生产责任是直线管理人员的
3. 确立全员安全生产责任：安全生产是全体人员共同的责任
4. 生产经营单位的主要负责人七条职责
5. 安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责
6. 建立安全风险分级管控制度
7. 关注员工心理和行为习惯
8. 从业人员安全生产职责
9. 安全生产违法：连续处罚
10. 未出事故也将追究刑事责任
11. 投保安全生产责任保险
12. 发生事故应及时救治人员
13. 重大危险源信息共享
14. 不得非法转让施工资质
15. 增加违法条款

第三讲：如何贯彻落实新安法
1. 强化新时代安全发展理念，全面落实安全生产责任制
2. 安全团队配备不到位，人力条线要被追责；安全投入不到位，财务要被追责，一岗双责，全面落实安全生产责任制
3全员安全责任制，对特别重大事故罚款最高可达1亿
4. 责任清晰，请不要再把安全问题全部推给安全管理部门

第四讲：核心重点解读（一）
1. 安全生产修订历程与法律地位
2. 中央的安全生产决策部署
3. 生产经营单位的安全生产保障
4. 法定的安全责任主体
5. 相关方管理责任
6. 法律责任；以“案”释法，归纳司法核心
7. 如何贯彻落实新安法职责

第五讲：核心重点解读（二）
1. 《刑法》中涉及安全生产的“十六宗罪”
2. 从业人员的安全生产权利义务
3. 安全生产的监督管理
4. 相关方管理
5. 生产安全事故的应急救援与调查处理
6. 法律责任；以“案”释法，归纳司法核心
7. 如何贯彻落实新安法职责 

安全生产实战专家
香港亚洲商学院MBA
国家企业培训师一级证书
国际通用标准课程开发教程训练导师认证
TRACC-TOT促进式培训师主训资格认证
曾任：杜邦公司丨生产系统可视化管理项目负责人
曾任：海德集团丨培训开发经理
曾任：乐华集团丨大学教研经理
曾任：中尊集团丨人力资源总监
擅长领域：杜邦安全理念、安全生产、EHS、班组长技能提升、5S、可视化管理
★ 13年生产制造型企业工作经验，10年管理及培训经验
★ 100多家企业安全生产咨询管理方案，生产事故率明显降低
★ 培训场次超过200场，培训学员超过3000人次，好评率达到98%以上
李广安老师拥有丰富的实战经验，一步步从一线生产到企业高层管理者，对于生产管理中遇到的各种问题都能娴熟应对，而且对于“最佳实践”管理理念有深刻的理解。在杜邦公司（全球安全生产标杆企业）、海德集团、乐华集团、中尊集团等企业任职期间，都曾将最佳实践融入管理工作中，让每一个工作岗位产生最优效益，减少出错的可能。
李老师还曾为中国烟草、国家能源、国家电网、徐工集团、中煤集团、中国铝业、中外运、铁科院、鄂尔多斯等企业讲课，得到企业和学员的一致好评。

实战经验：
● 运营效率提升——曾为陕西烟草总公司提供《精益管理》相关课程，让生产一线的员工素质普遍提高，运行质量和效率不断提升，运输费用不断降低。截止2018年6月底，部门员工提出合理化建议121条，通过研究分析，最终采用实施的合理化建议121条，采用率100%，单箱配送成本降低了5.4%，培训效果大受好评。后续返聘李老师的《6S管理和管理6S》、《时间管理》、《沟通管理》等课程。
● 事故率大幅降低——主导实施DHL-DGLC（德国邮政）安全绩效改进项目，从项目诊断开始到贯标，针对已发生的事故黑点进行安全复盘，对仓库全员进行系统培训，半年内先后培训7场次。大幅降低了物流中心仓库的叉车碰撞事故，由原先平均每周3起，降低至每年仅1-2起。
● 安全生产0事故——曾为湛江卷烟包装材料印刷有限公司讲授《安全意识与安全管理》课程，针对400多位一线员工如何提升安全意识，深刻分析如何进行隐患识别以及卓越的安全管理，通过大量的视频和互动，提高了企业员工安全意识和处理突发事件的应变能力，为实现公司“全年安全生产0事故”的目标提供了保障。