课程编号：37088
课程价格：￥30000/天
课程时长：2 天
课程人气：488
行业类别：行业通用
专业类别：管理技能
授课讲师：刘江鸿
第一讲：为什么职场写作需要结构性 一、认知结构的魅力 二、结构性写作—铺满了整个工作场景 各类报告/工作总结/各类方案/业务分享/开发课程/培训心得/学习体会 三、四类常见场景应用结构性写作 1. 说得清-精准传递信息：将有效信息快速组织梳理，做到有效传递 2. 记得住-准确总结成果：写一份有思想有高度的工作总结，做到印象深 3. 愿意听-有效说服他人：拥有自己明确的观点，并有理有据做到心服口服 4. 能接受-精彩汇报方案：写出有价值、有力度的汇报方案，做到有力有效
第二讲：结构性思维的四个基本特点 导入：什么是结构性思维 1. 结论先行的条件—时间紧/信息多/他需要 场景模拟：请学员判断什么情况下结论先行 2. 分类清楚的原则—MECE原则 课堂练习：MECE原则使用两步骤 3. 上下对应的严谨—相当于数学中的“=” 案例分析：邮件/文案/汇报中的不对应现象剖析 4. 排序逻辑的应用—职级排序是硬逻辑 课堂练习：排序逻辑的表达应用 场景再现：工作案例再现，分析如何高效汇报 案例教学：丰富案例，知识点一一讲解
第三讲：如何应用结构性思维进行写作 一、想清楚 1. 主题定位：写给谁/他要看什么/怎么写 2. 基础结构搭建 1）发散扩展，打开思路 2）筛选内容，分类归纳 3）纵深思考，演绎关联 课堂练习：结构图软件安装及操作 二、找素材 1. 素材来源 1）外部：他山之石 2）内部：自我总结 2. 素材搜索 1）三实原则：实景图片+实际案例+实用工具 课堂练习：根据关键词找素材 3. 素材筛选 1）第一步：识别信息中的事实与个人观点或判断 2）第二步：找到事实与观点的对应关系 3）第三步：画出结构性关系图 4）第四步：概括主题句 课堂练习：筛选素材 三、定结构 1. 纵向结构 1）自上而下以点带面 2）自下而上聚沙成塔 2. 横向结构 1）演绎推理 2）归纳推理 3）归纳与演绎的转换 3. 结构二次整理 1）时间顺序 2）结构顺序 3）重要性顺序 延伸分享：六大结构 时间结构/空间结构/支点结构/钟摆结构/变焦结构/递推结构 课堂练习：沙盘演练，运用六种结构 四、填血肉 1. 素材整理与衔接 2. 内容设计与优化 1）对比/图示/幽默(幽默=铺垫+意外)/节奏/情绪/比喻 课堂练习：古体诗/现代诗/口诀提炼练习 场景再现：工作案例再现，分析如何精彩汇报工作 五、优呈现 1. 标题优化 1）SPA原则 2. 序言提炼 SCQA 1）标准式 2）开门见山式 3）突出忧患式 4）突出信心式 案例分析：不同场景下职场文书标题与序言拆解 课堂练习：优化文章标题，梳理文章序言
#课程收结#： 1. 课程知识点和所达成的共识回顾 2. 1份结构性培训总结 3. 知行合一的五个层次 4. 致谢和互动问答
左圆右方创新©联合研发导师 创新指北针©版权课程研发者 左圆右方·创新思维与能力训练©项目授权导师 幽默36技©版权课程研发导师 英国东尼博赞©思维导图认证讲师 结构性思维授权导师 定制化课程开发和内部讲师培养导师 2000+大型行业论坛多次特邀分享嘉宾 既有业务工作经验（上市教育企业“学大教育”区域运营负责人）又有培训专业高度（虚拟运营商行业龙头企业“世导科技”培训学院教研负责人）及（知名互联网上市游戏公司“顺网科技”顺研堂人才发展负责人），业界评价为“精专业、懂业务、透人性、出成果”的实战派培训师。 擅长领域：思维技术、结构化思维，课程设计与开发，表达与呈现
实战经验： ★ 刘江鸿老师拥有11年企业培训管理经验，专注于组织创新落地与内部师资培养。帮助企业梳理经验课程与人才培养机制、创新思维技巧应用，培训场次超过500+场，培训学员15000人次，课程好评率达到95%，是一位拥有丰富实战经验的人才管理与创新培训专家。 ★ 刘老师2017年至今先后在广东、湖北、河南、河北、湖南等地陆续实施近20期岗位经验内化项目，产出标准课程包400余门，培养合格内训师500余名。客户普遍反应课程底层逻辑设计严谨；老师讲授条理清晰，风趣幽默；成果输出可控，落地实施有效。实现了机构、学员、客户多方共赢。
主讲课程： 01-岗位经验传承项目及系列课程 《岗位经验内化》1-4阶段（精华版及完整版项目） 《岗位经验内化》系列课程 《隐性经验显性化——企业内部课程设计与开发》 《人人皆能为师——企业内部培训师培训》 《出口成章——内训师表达技能训练沙盘》 《轻松讲好课——内训师交互式授课工具训练》 《幽默36“技”——可复制的幽默技能训练沙盘》 02-组织创新落地项目及系列课程 《左圆右方-创新思维与能力训练》 《职场效能提升-思维导图在工作中的运用》 《行云写作-结构性职场写作训练》 《结构化思维训练》
近2年实施项目（部分）： 《南方电网-内部课程开发与内训师培养项目》共3期 《宝能集团-岗位经验内化项目》 《龙佰集团-岗位经验内化项目》 《东风雷诺-内部课程开发与授课技能提升项目第6期》 《东风乘用车-课程开发与内训师培养项目》 《华侨城-欢乐海岸课程开发及内训师培养项目》 《中国电建水电六局-课程开发项目》 《航天科工-岗位经验内化项目》 《晓光学院-岗位经验内化项目》 《佛山农商行-左圆右方创新落地项目》 《华润医药-岗位经验内化项目》 《保利地产-内训师培养项目》 《君乐宝-岗位经验内化项目》 《置信大学-四川好讲师大赛课程开发辅导项目》 《黄鹤楼集团-内部课程开发与内训师培养项目》 《合肥供水集团-内部课程开发与授课技能提升项目》 《信谊医药-岗位经验内化项目》 《远大医药-内部课程开发与授课技能提升培训》 《商业讲师-品牌课程孵化营》
