- 中层干部管理能力提升训练
- 创新思维与创新能力
- 中高层管理核心能力提升
- 银行中高层领导能力提升——中高层管理
- 银行中高层领导能力提升——中高层管理
- 物流公司中层管理者核心能力提升咨询式
- 责任胜于能力
- 银行高端客户经理综合能力提升
- 石油行业直线经理人战略管理能力提升
- 中基层管理者管理能力修炼
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
门店经理、渠道经理、网格经理、政企经理、划小CEO等
【培训收益】
•提升学员客户服务的意识、服务的能力、服务的技巧和服务的话术; •让学员了解服务全流程的技巧,掌握服务即营销,营销即服务的流程、规律及工具; •掌握结合属地化情况进行服务营销的策划与组织的做法,使学员认同、理解、创新的以服务带动营销,以服务助推营销业绩提升效果; •通过客户服务营销的目标探究,使学员自己能够有效贴近市场、贴近客户,完善细节服务,掌握基于互联网化的服务管理思路,打造具有电信行业特色的服务营销模式,提升市场营销业绩。
第一部分、品牌优质服务能力的提升:
一、案例分享:优秀的互联网企业的服务管理思路与经验
阿里巴巴案例分享
京东服务营销案例分享
三只松鼠服务案例
共享经济经典案例
二、5G服务发展新趋势
1、5G新竞争态势下的服务管理要求
2、服务管理提升策略
3、服务发展的新趋势
小组讨论:如何通过客户体验提升用户对电信企业的依赖与价值认同?
三、基于客户导向的全流程服务穿越的思路与方法
1、客户导向的全流程服务穿越的思路
2、客户导向的全流程服务穿越的方法
3、以客户为导向,重新制定体制
4、以需求为目标,精心制定服务
5、以沟通为纽带,建立客户资料
经典案例:最佳客户导向的全流程服务穿越案例剖析
客户服务流程穿越的服务管理:
1、顾客服务管理模型
2、客户满意的峰终定律
3、客户于服务走动流程的服务要点
案例研讨:客户于进店、离店、离席的问候、等候的服务技巧
案例研讨:客户于徘徊、自助服务、客户主动咨询、排队的服务技巧
案例研讨:客户在网格、在片区、在社区、在商圈的服务技巧
案例研讨:不同类型的ABC集团客户的服务技巧
情景演练:扮演客户的流程穿越.
四、服务技能战术的出发点-用户诉求/用户体验
1、“顾客心理学”-用户诉求与用户体验
2、用户体验的关键因素
-满足并超过客户的诉求及期望(从消费心理学的角度看用户的诉求,期望值及服务质量)
小组讨论:如何快速探寻用户的诉求与期望
五、服务=营销:服务与营销的互相促动
1、服务与营销的互相转化
2、竞争环境下服务压力
3、竞争环境下营销压力
4、压力下的服务营销策略
5、服务是“好卖”是“品牌”是“营销”是“业绩”
案例1:中国通信行业服务与营销的矛盾
案例2:通信运营商如何处理新的服务和营销压力
案例3:服务与营销如何处理
案例4:如何以服务提升营销业绩
小组讨论:服务经营中提升客户体验的关键点深度分析
六、系统地提升服务质量
1、服务意识的提升
2、服务理解的提升
3、服务能力的提升
4、服务技巧的提升
5、服务习惯的提升
6、服务氛围的提升
小组讨论:全面服务质量满意度的提升维度与方法
第二部分、构建5G时代差异化的服务技能
一、服务标准化技能
1、标准化服务的要求
小组互动:电信运营商与竞争对手的差异化服务价值分析
2、服务标准化服务能力的塑造
——员工形象的标准化、员工礼仪的标准化、员工用语的标准化、员工服务技能的标准化
3、建立服务标准化服务的统一标准;
小组讨论 电信运营商服务实务中,在各级业态服务所针对的客户打造价值链的方式方法。
小组讨论 电信运营商服务管理工作问题中的常见误区及处理方法
4、根据产品与解决方案的差异化制定价值营销
- 从产品的差异化功能提炼差异化价值
- 基于价值营销的销售流程管理
-产品为客户创造价值过程的量化管理
方法应用:标准化服务的流程、话术与方法
二、正念化服务技能
1、日本优质服务的对标与思考;
2、日本正念化服务形成的原因;
演练:如何三句话能明确探询客户的需求;
3、引导式服务挖掘的方法与技巧;
4、不同场景下客户服务需求的挖掘与确定方法;
5、如何基本客户的不同服务需求进行正念服务;
方法应用:正念服务的理念、话术与方法
三、人性化服务技能
1、物性服务与人性服务的区别
2、人性化服务的关键是:人无我有、人有我优、人优我新、人新我异
3、人性化服务落地实践的四精准:
(一)客户服务分类的精准
(二)客户服务需求的精准
(三)客户人性化服务物品的精准
(四)客户人性化服务话术的精准
(五)案例分析法
——标杆案例:个人客户消费者服务调查
——标杆案例:企业小组座谈会服务设计
——标杆案例:市场营销活动信息服务设计
工具应用:人性化服务的情景与工具
四、细节化服务与情感化服务
1、日本细节化服务对标、鸟屋书店细节化服务对标,海底捞细节化服务对标;
2、细节化服务的关键在于在个性化的服务
3、个性化服务的关键是个体的服务定位
4、情感化服务是基于客户的感性需求进行沟通
5、情感化服务的关键在于建立客户需求服务库
6、情感化服务是在合适的时间合适的地点提供适宜的服务
——工具演练1:细节化服务的话术与方法
——工具演练2:情感化服务的话术与方法
五、精准化服务
1.精准化服务的核心是大数据化的服务
2.进行针对性的不同类型客户进行服务设计:如情境型、问题型、内含型、需要型服务设计
3.如何建立客户的服务数据库
4.精准化服务的技巧
——工具演练1:精准化服务的话术与方法
——工具演练2:精准化服务的工具箱
第三部分、总结与回顾:
1、服务即营销全流程总结
2、服务即业绩关键环节的提炼
3、整体总结与回顾
梁宇亮 数字化转型培训师
电信运营商管理与营销专家、香港大学SPACE学院客座讲师、清华大学远程在线课程特邀讲师、西门子管理学院和阿尔卡特大学特聘专家讲师,国内多家知名培训机构的合作讲师,电信运营商、银行行业、电力行业和中石化等各省、市分公司长年顾问,同时兼任了多家大型民营企业的常年顾问。
梁老师曾在外资西门子工作多年,并有民企、国企和港企的创新工作经验,聚焦在电信运营商工作、咨询和培训将近15年(2007年开始在电信行业从业),使得梁老师在市场营销、团队管理和数字化转型等方面具有很强的专业及管理经验。梁老师曾培训过来自通讯、金融、石化、工业品、IT互联网、零售、高科技和制造业等十多个行业,并长期为三大电信运营商提升供培训与咨询,对企业数字化转型有着独到和深入的见解。
所获奖项:
l 2011年初成为赛迪网、中国移动LAB、中国通信人、艾媒网认证的电信运营商专家。
l 2012年专著《感动营销,让客户无法拒绝的52个策略》出版;
l 2012年8月博客被中国移动研究学院从上万个博客中选为五十个“行业博客"之一;
l 2013年11月在被誉为"通讯行业奥斯卡"的中国移动嘉年华评选中入选"市场营销"专家;
l 2014年11月“4G一周年”受到中国移动研究学院的专访
l 2014年10月 成为阿尔卡特朗讯大学常年培训顾问,负责其外国课程的引进与培训工作
l 2015年5月 移动互联网研究中心首席研究员和核心顾问。
l 2016年5月被评为中国通信领域影响力十大讲师
l 2016年专著《粉丝经济实战法则》出版;
l 2017年7月赛迪网十大通信名博
l 2017年9月被艾媒网评为移动互联网行业专业讲师
l 2018年6 月 被评为互联网行业营销专家讲师
l 2018年专著《商业模式4.0重塑未来商业逻辑》出版;
l 2019年7月被中国讲师网评为“电信行业营销专家”
l 2020年9月继续为中国移动集团公司中标的“IDC”课程开展全国巡讲
l 2020年专著《高效提问,如何让提问精准有效》出版;
讲师优势:
Ø 管理营销专家:多年营销和管理实战经验,专注营销市场策划和数字化团队管理转型的研究,对数字化转型有着独到的见解
Ø 行业专题研究:长期为中国电信家园、赛迪网、中国电信运营商网,C114网,艾迪网、中国移动研究学院等专业网站提供营销创新、电信发展、行业趋 势、数字化转型等课题研究
Ø 行业教学相长:三年电信企业从业经验,十二年电信行业咨询经验,八年行业授课经验,近五年年均授课120天以上,2016、2017、2018年连续三年当选中国移动研究学院外部电信专家,2017、2018、2019年连续三年当选中国通信领域影响力讲师
Ø 客户价值导向:坚持客户效果的价值导向332原则,即课前的三调研(问卷调研、属地案例收集、电话调研原则),课中三提升(方法、案例、工具实战提升原则),课后两辅导(行动计划和教练辅导)。通过332原则确保学员学有所知、学有所用、学有所得、学有所成。
专长课程:
政企营销、网格营销、网格管理、数字化团队管理等;
重要成果:
1、协助电信运营商省公司完成《流量经营发展战略和市场经营规划》方案;
2、协助电信运营商省人力公司完成《战训师赋能能力课程体系》和《战训师实战操作手册》;
3、推动全球第一家的基于大数据平台的共享书店项目落地;
4、推动人工智能音箱“禅居士”的实施落地和市场推广;
5、推动农商行5G智慧银行网点的建设、制造业企业数字化的转型;
6、完成电信运营商三级经理领导力发展体系的建设,制定了《领导力发展计划能力评估手册》、《领导力发展计划体系》。
7、负责电信运营商《政企经理个人标杆手册》和《政企经理团队标杆手册》的编写,并获集团创新评比拟三等奖,开发政企客户经理分层分级的能力素质模型,制定电信运营商《政企经理分层分级管理手册》和《政企经理营销手册》编写;
8、多年负责电信运营商营销技能大赛的辅导项目和10年来渠道、社区、楼宇、小微、政企营销实战项目和战训项目(2010年开始做3G和宽带营销活动实战)。
授课风格:
主要授课方法是引导式教练授课法, 独创”情景设置+工作实操+动作分解+举一反三”的教学模式,运用PBL教练模式,引用100% 行业案例,根据客户需求定制,贴近学员实际,遵循学员的学习规律,让学员自己发现答案,并帮助学员重新塑造和改善行为习惯,有效地达到培训的目标。
客户评价:
幽默风趣+新颖生动+易于运用” —— 广州移动市场部 王先生
“教学方式独特创新,寓教于实战,受益匪浅!”——深圳联通政企经理 张小波
“实际、有效、做得到!——上海电信 李小芳
课程严谨,内容深刻!案例分析和演练很到位,学员收获很大,培训效果明显。”—重庆广电 郭先生
“讲课紧紧贴近我们营销人员的实际销售环境,内容丰富、深刻,演讲深入浅出、活泼生动,使我们深受震动,受益终身”――北京移动政企经理 梁小姐
梁老师给我们先后上过四期课程,学员评价普遍很高,特别在区域营销方面有独到见解。——河南铁塔 张经理
梁老师的课程培训气氛活跃,互动性强,带来了新思想和新观念,能够鼓舞人心,希望再次能够请梁老师过来上课。——广东联通 黄总
课程能结合我们工作的实际,让员工能运用于工作当中——江苏移动 林经理
