股权激励解读

【培训对象】
企业创始股东、实际控制人、董事长、董事、总经理、董事会秘书、高级管理人员、财务总监、法务总监、核心员工等。

【培训收益】
1. 了解股权激励的概念； 2. 了解股权激励的具体模式； 3. 了解股权激励设计和实施步骤； 4. 通过一些企业的成功案例，深刻理解股权激励制度的重要性。

一、股权激励概述
（一） 股权激励的定义
（二） 股权激励的优势
二、股权激励的具体模式
（一） 期权
（二） 限制性股权/股票
（三） 分红权激励
（四） 虚拟股票
（五） 股票增值权
（六） 创客模式
三、股权激励设计及实施步骤
（一） 如何选择股权激励模式？
1. 企业性质
2. 企业发展模式
3. 企业发展阶段
4. 企业现金流
5. 员工规模
（二） 股权激励“七定”
（三） 股权激励实施程序
1. 企业情况
2. 拟定方案
3. 股东会/董事会决议
4. 员工宣讲
5. 签署协议
6. 后续管理 

★ 北京市炜衡律师事务所合伙人、资深律师
★ 法学博士、经济学博士后
★ 曾任天津金融资产交易所副总裁
★ 股权、投融资实战专家
★ 财政部政PPP中心 法律专家
★ 股权激励“三步法”理论创始人

个人简介
★ 法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人 。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有 10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重组）、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务。
★ 凭借多年企业股权结构设计、公司治理结构、股权激励、并购重组、投融资领域的实操经，首次提出“股权激励三步法”的理论，解决传统股权激励无法有效激励员工的问题。

主讲课程
《企业法律风险防范》、《股权激励实施全流程》、《中国式合伙人：股权激励三步法》、《企业并购重组法律实务》、《企业融资实务指导》、《股权结构设计》、《公司治理结构与股权纠纷解决》、《法商思维》
主要著作：
《企业并购全流程》（专著，中国法制出版社出版）
《股权激励实务操作与案例分析》（专著，法律出版社出版）
《当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析》（专著，中国政法大学出版社出版） 

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