玩转案例 --经验萃取和案例开发

单元一 规划案例
Step1.明确主题 
1.选择主题 
2.设定教学目标 
3.明确教学对象 
4.确定教学时长 
Step 2.制定规划
1.明确案例类型
2.确定所需信息
3.编制项目计划
示范案例

单元二 收集信息
Step 3.组织访谈
1.访谈准备：列访谈提纲
2.实施访谈：结构化提问
3.整理资料：建立“案例时间轴”
Step 4.萃取经验（REM模型）
1.复盘经历
2.提取经验
3.建立模型

单元三 撰写案例
Step 5.案例开发八步模型
引言，场景，冲突，方案，结果，问题，信息，经验
Step 6.构思场景
1.场景化处理
2.明确“主人公”
3.决定“分割点”
4.列提纲
Step 7.撰写初稿
1.行动触发因素
2.引文写法 
3.写作规则 
示范案例

单元四 教学设计
Step 7.开发教学笔记 
第一部分：案例概述
第二部分：案例用途
第三部分：思考题
第四部分：案例分析
第五部分：教学计划
第六部分：其它
Step 8.开发教辅资料
示范案例 

专注于经验萃取的研究和应用
国际经验萃取协会（IEEA）中国区副主席
经验萃取学院执行院长
ATD Master Trainer™
《结构性TTT及课程开发》版权人
中华讲师网，好讲师网百强讲师称号
自2009年开始致力与个人与组织领域
致力于经验萃取的研究、培训、咨询等实践工作。

主讲课程
《玩转萃取—经验萃取，倍增组织绩效》
《玩转微课—经验萃取与场景微课开发》
《玩转案例—经验萃取与场景案例开发》
《玩转TTT—经验萃取与内训师培养创新》

产出成果
17年经验萃取.课程开发和讲师训练经验，为宝马.交行.兴业.太保.人保.光明.蒙牛.东航.海航等众多中外名企，萃取专家经验和组织最佳实践，并形成不同类型的微课/案例/课程包等阶段性成果。
客户评价课程内容是“最快速.最落地.最可视的成果体现”，阿里巴巴商学院院长评价他的授课是”所有讲师的典范样本。”
学员满意度达到95%以上，赢得客户的一致好评及重复采购。 

• 岗位经验萃取与案例开发

   

  第一单元 课程导入篇（一）组织知识流转的“丝绸之路”案例分析：为什么吃保健品？1、岗位经验萃取：从隐性知识到显性知识2、岗位经验传递：从显性知识到传承复制（二）岗位经验萃取的双重价值案例分析：这个问题是“送分题”还是“送命题”？1、对于个人：“..

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