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问题分析与解决课程大纲

课程编号:28001

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:306

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:周海博

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中基层管理者,储备干部

【培训收益】
1,帮助管理者建立正确面对问题的思维和认知 2,面对问题能够科学的对问题进行界定,分析,切中要害 3,掌握有效的会议引导工具,利用群策群力,让团队共创出更好的对策 4,掌握将决策落地的六大要素。

第一章:问题的界定
一、管理者就是解决问题的人
1,级别越高,问题越多
2,成为问题的终结者
3,正确乐观的看待问题
4,解决问题的常见误区
二、聚焦真正重要的问题
游戏:沙漠求生
1,问题的来源:上级,团队,市场,协作
2,集中精力处理最重要的问题

第二章:问题的分析

小组讨论:出租屋内的凶杀案
一、提出正确的问题
案例讨论:如何提升执行力?
1,问题的定义
2,问题界定的三要素
具体、简洁、价值
3,问题分析的常见工具
结构树工具
5W提问
升维思考
鱼骨图分析法
因果系统图
案例讨论:小组问题重新界定
一,问题分析基于事实
1,解决问题的两大要素:认知和信息
问卷调查法
观察对比法
价值链数据分析法
深入访谈法
2,如何有效的进行访谈
建立沟通信任
快速说明来意
聚焦矩阵:问出有意义的回答
剥洋葱法提问法
3,找出关键原因
引导工具:私董会确定问题解决目标

第三章:找出对策有效决策

一、发散类引导工具推荐
1,头脑风暴的5项原则
分类式头脑风暴
书写式头脑风暴
2,世界咖啡法
3,开放空间法
引导工具:世界咖啡讨论
二、收敛类引导工具推荐
群体决策VS个人决策
1,投票法
2,二维矩阵法
3,多维矩阵法
小组讨论:视觉化你的方案
第四章:确保问题彻底解决
一、确保执行落地的六大要素
1,提升执行者的能力和意愿
2,增加对组织者信任
3,设置奖惩规则
4,配置方便执行环节与硬件
5,争取意见领袖支持
2,有效宣传造势
小组讨论:如何让方案更加容易推进?
二、小步快跑,不断更新
1,PDCA循环分解
2,小范围试点与大面积普及
体验式游戏:驿站传书
课程总结
小组讨论:本次培训的收获分享
课程关键知识点回顾
制定后续的行动计划 

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