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危机处理

课程编号:27571

课程价格:¥29000/天

课程时长:2 天

课程人气:272

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王琛

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
市场、销售、客服、法务部门的骨干

【培训收益】


主题 内容
一、危机定义、
特性、种类
何谓「危机」
危机的特性
危机的定义
危机的种类
危机管理的定义与范围
二、将危机管理运
用到企业中的意义
如何定义企业危机?
危机引发的冲击为何?
谁该负责组织内的危机管理?
危机管理顾问的职责为何?
危机就是转机?
危机管理最容易犯的错误
危机处理的流程化管理

 

三、洞悉危机本质
危机是无法预测的吗?
何种类型的组织容易受到危机侵袭
危机警讯的侦测─判断组织弱点的最佳方法
列出组织弱点的优先处理的指导原则
应对危机的管理原则
四、防范危机发生
如何防范危机
如何避免问题再同一时间点爆发
危机预防基本要素:改变和监督
建立关系的要素:维持密切关系、可信性和符合期望
相关人关系的评估
组织社会表现的自我评估
五、制定应变计划
(危机准备) 危机准备的工作重点与项目
危机应变小组工作内容
危机前的应变计划工作
成立危机应变小组
发言人的特质与训练
发言人的媒体任务
发言人常见的棘手问题
危机应变计划的要项与制定
六、理性面对危机
危机处理六大原则
危机处理三不原则
危机处理传播原则
与利益相关人进行直接沟通
危机处理的执行机构
危机复原重建工作与学习
七、与员工、公众的沟通
在危机期间如何与员工沟通
与员工有效沟通的关键
在危机期间,与员工的沟通方式与注意事项
在危机期间,应该传达何种讯息给公众?
危机期间,与公众沟通的方式
八、总结 课程总结 

咨询电话:
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咨询热线:
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