三有TTT培训师培训课程介绍

【培训对象】
企业内训师、技术/业务骨干、专家

【培训收益】
-增加对培训和培训师的认知 -使用课程5问法分析和确定自己的培训课题和目标 -运用变形金字塔原理搭建3种最常用的课程结构 -利用冰山原理法帮助你找到合适的培训内容 -初步应用ABCDEFG法来帮助你有效进行培训开场和结束 -初步运用5种高刺激授课方法来达到与学员进行有效链接 -使用F4引导提问技术从而让你的课堂变得更有启发性 -学会使用关键KPI方式转化紧张情绪和调整培训状态 -体验即兴戏剧打开你的肢体语言和声音

时间安排 模块 要点 教学方法
第一天： 培训认知与课程设计
9:30-9:50 开场 暖身和基础情况了解 互动小游戏+团队组建
9:50-12:00 培训认知 1.培训的定义和解决问题
2.培训师的角色和技能
3.成人学习的特点和流程 问答+小组讨论+视频+举例
12:00-13:20 午休
13:30-15:30 课程设计流程与课题分析 1.课程设计流程
2.5W课程五问
3.课程目标撰写 小组讨论+讲授+练习+游戏
15:50-17:30 课程结构和内容组织
1. 金字塔原理
2. 常见的三种课程结构
3. 冰山原理法培训内容
4. 专家经验萃取 问答+可视化练习+小组讨论
第二天：课堂引导与演绎
9:30-10:00 开场 暖场和回顾前两天内容 互动小游戏+问答
10:00-11:00 开场结尾设计 1.开场结尾的重要性
2.ABCDEFG模型 讲授+小组讨论+课程开场设计+互评反馈
11:10-12:00 讲授法 1.五星教学法 讲授+演示+互动讨论
12:00-13:30 午休
13:30-15:30 高刺激授课法 1.游戏教学法
2.案例教学法
3.视频教学法
4.角色扮演法 分组课堂演练+反馈点评
15:40-17:30 即兴戏剧 1.KPI原则克服紧张
2.培训师的精气神
3.即兴戏剧 课堂演练+表演体验 

四川培训联合委员会成员，四川培训师俱乐部理事，CSTD学习项目设计师，2014年“中国百强讲师”，西南十强讲师。曾供职于世界500强三星集团中国总部培训部门，曾任百强钢贸企业培训经理，企业管理咨询公司培训高级顾问，拥有8年以上大型企业培训管理实战经验，6年以上企业授课经验。

专业积累：
2014年荣获中国好讲师大赛，全国最佳课件设计奖；
2015年创办“PPT干洗店”公益学习项目，累计授课10次，学员800+；
2016年主办“您赏我P”一页纸PPT设计活动；
2016年辅导攀枝花烟草、资阳烟草QC比赛PPT制作，获省二等奖第一名；
2016年担任中国石油、三星商学院、蓝光集团内训师课件制作顾问；
成都高新区创业大赛、邮储银行演讲大赛PPT辅导老师；
累计制作PPT500页以上，累计讲授PPT课程500小时以上。

主讲课程：
《培训师的授课技巧与表达》《内训师开天P地》《全面称霸讲台竞赛辅导》《三有TTT培训师培训大纲》
《视觉呈现的艺术——PPT设计制作技巧》《职场PPT设计及演示技巧》《职场PPT设计制作技巧》《结构性思维》《搞定微课——企业微课设计与开发》

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  2021年2月20日,党史学习教育动员大会在北京召开，习近平总书记指出，只有坚持思想建党、理论强党，不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定，要把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重。2021年，是中国共产党成立100周年，是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点。百年党史，是用鲜血、汗水、泪水、勇气、智慧、力量写就..

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  1.整体战略方面1) 对中国房地产现状和发展环境进行再认识，加强企业自身体质，积极迎接经营环境的突变所带来的各种影响。2) 评估内部资源（优势、劣势）和外部环境（机会、风险）的技巧3) 学习如何制定长期、中期和短期经营策略4) 如何对公司的整体业绩进行分析评估5) 明确自身定位，清晰博弈对手2.财务方面1) 掌握如何做现金..

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