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从校园到职场的角色转变与职业规划

课程编号:24724

课程价格:¥17000/天

课程时长:2 天

课程人气:402

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:王鏻

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
全体管理者/主管/经理

【培训收益】


第一部分:初入职场之角色转变
一、角色认知
1、如何有效认识自己?
2、职业取向来自于能力、目标、机会取向,你具备了哪些?
3、使用“5W提问”法进行自我分析
案例分析:胸怀天下才能肩负天下
二、定位决定未来
1、我是谁?2、我想做什么?3、我会做什么?
4、环境支持或允许我做什么?
三、认识团队,做好协同
解析:蚂蚁军团,同等条件下,高级智慧物种的问题
什么是团队
团队≠团伙,团队≠群体,团队≠集体
团队的几个时期---五个团队阶段的解析
团队的价值---给团队做一个准确的定义
小组讨论:我和我的团队协同的优劣势分析
第二部分:角色转变之心态重塑
一、现代职业化的理念和要求
1、何谓职业人与如何成为职业人?
2、从校园人到职业人需必备的条件
二、新员工必奋的六大职业化心态建设
1、自信的心态:心态对人的能动作用
2、竞争的心态:只有付出努力,才会实现价值
3、责任的心态:是“全力以赴”,还是“尽力而为”
4、阳光的心态:不是要我做,而是我要做
5、付出的心态:舍与得的辩证法
案例研讨:真正的人才有这几方面的特质,你有几项?
第三部分:什么是职业生涯规划 
 一、人生的三个主要阶段    
1、学习生涯   
2、职业生涯    
3、退休生涯    
4、职业生涯的定义  
 二、职业生涯与学习生涯的主要区别 
1、自我中心——他人中心 
2、 学与用的区别  
3、 学习人际关系与工作人际关系的转化
4、 职业生涯规划的定义  
第四部分:如何进行职业生涯规划
一、自我定位与自我评估  
  1、如何找出自己的核心竞争力
  2、了解自己的性格类型   
  3、勾画自身的能力结构   

 二、确立职业锚    
1、职业锚的定义    
2、职业锚与职业路径    
3、职业锚与职业选择  
三、职业生涯规划的具体制定方法   
1、职业生涯规划的路径
2、职业生涯规划的策略
3、职业计划的制定
4、职业规划时间表
5、个人职业生涯规划如何与公司发展结合起来 

咨询电话:
0571-86155444
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