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董事长、总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业管理工作人员。建议企业高层团队集体参与学习，从根本上系统实现企业的卓越成长！
【培训收益】
【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有价值？
◆ 企业文化如何精准提炼？企业文化如何深入人心？企业文化如何与战略、管理保持匹配？企业文化长期规划如何制定？企业文化如何与岗位和工作挂钩？企业文化建设工作如何常态运行？企业文化如何持续优化？企业文化如何推动企业卓越成长？ ……
企业文化咨询总监
高级战略咨询顾问、高级培训师。
拥有10余年企业高层管理经验，10年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、战略、HR及营销等工作。
文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化及战略方面具备资深综合实力。
主持了近百个企业文化、战略及管理体系方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了众多客户的一致认可。
讲师充满激情和感染力，课程内容丰富，生动，具有指导和可操作性。----浙江新柴控股集团公司 商董事长
课程自成体系，讲师真诚有趣，课程中时常能感受到较大启发。----广州市邮政局邓局长。
课程时间紧，内容充分，毫无浪费，课后有酣畅淋漓之感。----东方通信集团人力资源部周经理 。
这是我所听过的国内最系统、最前沿的企业文化课程,周老师可以说是国内顶尖的真正的企业文化专家。----河南旭阳科技集团张董事长。
7C企业文化体系能条理清晰、有针对性的贯彻到集团公司、下属公司、职能部门、业务部门、乃至于各层次员工，非常难得！---河北天元集团杨立新董事长。
课程的深度及广度让我切实感到物超所值。----普天集团公司人力资源部李总监。
内容系统,可操作性强,我确信主办单位是花了大力气来开发这门课程的。----重庆钢铁集团公司宣传部王主任。
老师博学多才,课程如行云流水,随着课程的深入,越发感受到课程的价值,对企业的发展有很多助益。----白马集团公司周总经理。
除了课程内容带来的收获外，还从老师在不经意的话语当中获得了6条理念，这些理念对我可谓是冲击巨大。----南京石城税务师事务所顾副所长。
类似的企业文化问题我们每天都会遇到，老师的总结和剖析相当到位，让我们耳目一新，豁然开朗，解决思路也油然而生！----四川投资公司李副总经理。
【周建老师《7C企业文化突破》咨询项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化咨询解决方案，九天全面解决文化建设难题！
咨询项目 项目描述 关键成果
C1：企业文化提炼 厘清企业价值观，明确企业使命愿景 企业文化核心方案
C2：企业文化整理 整理企业理念体系，确立员工行为体系 企业文化体系方案
C3：企业文化管理 完善企业文化运作机制、职责和流程 企业文化管理体系方案
C4：企业文化传播 整理和优化企业文化传播信息及媒介 企业文化传播体系方案
C5：企业文化落实 完善企业文化落实机制、职责和流程 企业文化落实体系方案
C6：企业文化诊断 了解企业文化现状，明确企业文化瓶颈 企业文化诊断报告
C7：企业文化突破 形成企业文化突破的平台、机制和环境 企业文化突破方案
年度文化突破研讨 明确年度企业文化突破目标与计划 年度企业文化突破方案
企业文化常年顾问 7C企业文化突破常年顾问服务项目 常年企业文化突破建议
【周建老师《7C企业文化突破》培训项目】--国内首创自助式、清单式、一站式企业文化培训解决方案，九天全面解决文化建设难题！
课程名称及时间 课程目标及核心内容
◆ 7C企业文化突破方案实操（1-7天） 构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台
◆ 7C集团公司企业文化突破（1-7天） 构建文化体系，打通文化经脉，夯实成长平台
◆ 互联网时代的企业文化突破（1-3天） 融入互联基因，激活人性潜力，成就卓越企业
◆ 7C部门及班组文化建设（1-3天） 将企业文化落实到部门、落实到事、落实到人
◆ 7C企业文化暨企业顶层设计（1-2天） 三管齐下，打造自驱动、自生长的赋能型组织
◆ 狼性文化与团队凝聚力塑造（1-2天） 心出一孔、力出一孔，从骨子里打造狼性团队
◆ 企业文化工作者核心技能提升（1-2天） 承载文化职能，贯通企业理念，助力业务成长
◆ 7C企业文化提炼与体系构建（1-2天） 融合企业智慧，提炼文化理念，构建文化体系
◆ 7C企业文化宣贯与共识研讨（1-2天） 升级文化认知，贯彻文化理念，建立文化共识
◆ 7C企业文化管理与传播落实（1-2天） 将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长
◆ 7C企业文化考评、诊断与突破（1-2天） 明晰文化局限，解决文化难题，突破文化瓶颈
◆ 7C核心价值观践行实操（1-2天） 切实践行核心价值观，推动个体和组织共成长
◆ 弟子规与企业文化建设（1-2天） 养成敦厚扎实的企业文化，成就和谐幸福企业
◆ 国学智慧在企业管理中的应用（1-2天） 传承国学智慧，夯实文化基石，提升管理能力
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课程背景：新零售=线上+线下+物流，是以消费者为中心的会员、支付、库存、服务等方面数据的全面打通。新零售是广义模式下 O2O 的全面升级，与传统O2O 的区别在于新零售侧重于online to offline,强调线上、线下数据、供应链更深层次打通，满足消费者更为个性化的体验性需求,新零售研究核心是消费者。新零售是“消费形成买方市场+..
人气：1332
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【课程背景】互联网带来了思维的改变。以前媒体上的话都是权威；互联网时代开始，品牌跟消费者有限互动；Web 2.0时代，博客与论坛让普通人可以发声；Web 3.0开创了社会化媒体时代，也是社会化营销时代的消费者和品牌都是内容创造者。传统的营销，是品牌单向到达消费者。社会化营销，是让消费者通过购买、体验产生口碑，让其成为传播者。品牌社会化营销具有四个..
人气：1050
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课程内容：趋势：互联网技术产品趋势和用户习惯改变O2O本地化：O2O服务商业模式及未来机会零售平台企业：BAT等平台公司O2O解决方案和连锁行业应用品牌零售企业：线下连锁品牌企业O2O系统及应用传统企业：如何利用O2O线下线上结合营销整合传统企业：如何利用O2O做好服务思维：大数据场景思维O2O总结和展望课程大纲：第一..
人气：1526
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【课程大纲】第一部 电商运营之视觉营销篇1. 营销类网站定位与首页布局、陈列（2）打造独立网站首页设计的5大原则（1）广告图设计3大心法.广告图设计心法2：传达标准化【品牌VI案例演示】（2）广告图设计4大技法.风格表里如一【系列案例演示】.细节决定效应【系列案例演示】.宝贝详情页设计的4大模块思路.6个情感因..
人气：1370
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课程背景： 海尔、美的、格力、格兰仕、容声、小米等制造业企业都积极的布局电商。随着移动互联网与线上营销技术的发展，制造业营销电商化、在线化是一个必然的趋势。如果一个制造业的营销体系中没有线上运营部分，就好像我们的生活缺少了水和电一样，非常可怕。所以制造业网站、天猫、美团、京东等电商平台已经成为每个制造业产品销售的必然渠道。如何做好制造业电商平台，如何..
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【课程背景】2019年的双11突破2684亿的目标，阿里巴巴集团在美国和香港上市的红利，标志着互联网已发展到2.0时代，无论您做与不做，互联网的渠道革命已经来临！传统行业的下跌之年，互联网创业红利减弱，进入真功夫血拼时代。互联网转型/创业成功最核心的战略是什么？答案：产品。更直接点的答案：爆品！第一个段子：这是一个淘宝品牌，2012年6月在天..
人气：1244
