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初创企业运营管理六大要决

课程编号:19586

课程价格:¥9000/天

课程时长:1 天

课程人气:2588

行业类别:不限行业     

专业类别:领导力 

授课讲师:叶向阳

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
中小、微企业老板、高管

【培训收益】
针对中国中小微企业的接受能力与实际情况,叶老师将用通俗的、简单的、生动活泼的方式演讲,大量的案例,互动讨论,直白的讲解,让学员一听就懂,当场理解;叶老师用他十五年来积累的知识理论与实战经验,教大家如何剖析中小企业发展阶段问题,并提出立马见效的解决思路;叶老师发扬他“实战派”的一贯作风,给思想,给工具,给方法,完全结合民营企业员工与中层的实际情况,现场解决问题,大家回去就能够执行。提供真正适合有效的管理方法和技巧,逻辑清晰,系统性及针对性强。

 

【课程核心内容】
(一)、如何设计创业定位?
1、认清社会趋势
 1.1制造业减少,服务业增多;
 1.2出口萎缩,内需加大;
 1.3贫富差距加大,奢侈消费增大;
 1.4行业更加透明,企业竞争加剧;
 1.5巨头垄断市场,跨行深度合作。
2、把握商业趋势
 2.1柯达、索尼、诺基亚、苹果历史演义;
 2.2百度、淘宝、阿里巴巴、微博、微信时代变迁;
 2.3淘宝年交易额带给我们的反思;
2.4“优衣库”事件分享;
2.5六大商业趋势;
 
案例:宏昌商贸、林山学车
3、行业现状:趋势与政策、竞争对手、发达地区行情;
4、核心优势:SWOT分析;
5、盈利模式:
 案例:全戴内衣从单店经营到加盟经营的锐变。
6、服东组合:
 6.1股东搭配原则:股权、人数、性格、专业、经历
 6.2股东长远合作策略。
(二)、如何做好营销?
1、影响销售业绩提升的六大系统:
 1.1品牌不响;
 1.2产品不好;
 1.3价格太高;
 1.4管理不善:客户管理、库存管理、销售目标管理等;
 1.5缺乏策划;
 1.6销售不力。
2、销售人员存在的六大弊病:
 2.1熟悉产品:外观、性能、卖点、产地、工艺、品牌。
 2.2工作热情:
 2.3服务耐心;
 2.4良好沟通;
 2.5关注感觉;
2.6塑造价值。
 
(三)、如何选、用、育、留人?
1、员工什么情况下会主动?
2、人治管理过程“五从”;
3、如何才算是当下魅力的领导;
4、如何选人:面试、测试、调查;
5、如何用人:案例教育、总结模式、氛围控制;
6、如何育人:给目标、给目标、给方法、给利益。
 
(四)、如何做好团队激励?
1、人才选拔难;
2、沟通好的事情总是得不到结果;
3、工作中推诿扯皮现象处处上演;
4、制度落实不到位,最终成为摆设;
5、问题重复发生,大家都在“救火。
(五)、如何做好数据管理?
1、数据分析案例;
2、数据管理要点;
(六)、如何完成企业转型?
1、企业经营管理“三阶段”理论;
2、企业老板成长“三阶段”理论。
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