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如何在年终个人反馈中应用DISC..
年末将至，年度考评即将开始。如何让每年一度的考评发挥出积极作用，而非走过场？其中一个重要环节是在考评后做好给员工的反馈，这也是管理者应该履行的重要职责之一。在做反馈时，为了促进员工不断改进自己的绩效，进行有效的负面反馈很有意义；但是，这..
如何打动她？基于DISC行为风格理论的化妆品销售沟通..
年轻促销员小梅加入当地一家小有规模的化妆品专营店工作，她向有经验的资深促销员请教怎么才能提高业绩，得到回复说只要把握住顾客性格投其所好就行。小梅一一记在心里。 见到第一位顾客时小梅热情接待，顾客却不积极回答小梅的问题，只表示想自己..
如何打造优秀的团队？
在过去十多年里，团队的概念在中国企业里越来越流行，团队被赋予至高无上的地位。人们普遍认为团队合作可以提高工作效率和创造力。很多管理者在遇到具有挑战性的任务时，首先想到的就是组建团队来完成任务。但是，并非所有团队都能让我们高效地完成工作。..
行为测评系统如何在销售管理中帮助销售提高绩效..
不同的销售人员，可能会有不同的销售风格，达成不同的结果；如果管理者能了解销售人员的风格，就能更好地管理他们，提高其绩效和公司的业绩。根据个人行为特质测试的结果，我们可以看到不同类型特质的人具备不同的销售风格。 D类高支配性特质的销..
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