光大集团某生物能源科技公司《与情绪压力共舞》课程圆满交付..
2019年12月20日，光大集团安徽某生物能源科技公司《与情绪压力共舞》课程圆满交付！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀为企业中高层管理者们体验式互动分享：“情绪管理技巧、职业情商EQ提升、压力疏..
转型职业培训师为什么跟李新海学，因为他没有证书（2）..
你好朋友，上文提到，有些人转型职业培训师成功了，是因为他们有背景，而没有背景的人，就需要靠课程品质一点点来积累，每日精进，输出文章、音频、课程和出书，让自己逐步也有较为丰富的背景。 那今天我们来聊聊证书。 有背景的人，由于本身很优秀..
转型职业培训师为什么跟李新海学，因为他没有背景（1）..
你好朋友，你想转型职业培训师吗？如果你想，那我问你三个问题，请往下看。 第一，你会自学培训师，尝试各种弯路，还是愿意找个老师，付费学习，提高效率吗？ 第二，你付费学习的话，是找毫无结果的老师学习，还是找有结果的老师学习？ 第三，你..
年度增效与降本规划如何做？ 济南市《年度增效与降本规划》..
2019年12月18—19日，《年度增效与降本规划》训练在济南市成功举办，山东省10多家企业的董事长、总经理及高管70多人参加了本次训练。 2天训练中，姜上泉导师分享了年度销售增量增效规划9步骤法与年度降本降..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要有各种休闲（9）..
职业培训师也是人，也会有压力，也需要释放，但是请你区分好你的身份。 如果你没有授课，身边没有客户，有的是自己的家人和朋友，有的是同学和同事，那你可以自己安排，享受各种休闲活动。 但是如果你去给企业做内训，你给个人开公开课，那请你记住..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势..
经销商培训讲师盛斌子：家电新零售、新理念、新趋势 主讲人/盛斌子老师 案例一：某白电的的阿米巴模式是什么？ 案例二：海信的周厚健为什么生产迷你家电？ 案例三：海尔的调性发生了什么改变？ 案例四：雷军与董明珠的世纪豪赌 案..
新零售老师盛斌子：设计驱动成交
新零售老师盛斌子：设计驱动成交 文/盛斌子 在本次新零售系列课程的最前面几章，大概阐述了这么一种思想。在整装和精装以及家装公司不断抢夺分享流量的今天，在我们整个家居建材行业，各个门店流量越来越稀少和稀缺的今天，设计已经逐渐成为我们提..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要提过分要求（8）..
职业培训师的工作非常好，100%符合钱多，事少，受人尊敬的特点。可以说全中国唯一的一个比企业CEO优点多的工作。 一场企业内训师，职业培训师被邀请到企业去授课。 企业非常重视，安排专车到培训师家门口去接，专车开到机场，去坐飞机直达企..
五步成师谈师德：职业培训师道德之不要讲课必须走（7）..
你好朋友，今天我们继续来聊一聊职业培训师道德的话题。 当企业内训正在进行中，3个小时的课程，讲了一半休息一会，你拿起手机一看，有未接来电，你回复过去，家中发生了大事。 当你开公开课，两天的课程，上完第一天，第二天刚睡醒，正常洗漱的时..
中国企业500强创元集团《年度增效与降本规划》训练..
苏州创元集团连续14年入选中国企业500强，其前身为苏州市机械工业局，后转制为苏州机械控股（集团）有限公司，2001年12月更名为苏州创元（集团）有限公司。 2019年12月13—14日，创元集团《年度增效与降本规划》训练..
小巨人如何大作为——湖南省专精特新小巨人标杆访学走进娄..
工信部计划利用三年时间（2018—2020年），培育600家左右专精特新“小巨人”企业。 专精特新小巨人企业是细分市场的冠军企业，是中小企业的佼佼者和排头兵，在制造强国建设和工业新兴优势产业..
热烈祝贺郭敬峰老师入选《中国讲师大典》！..
热烈祝贺郭敬峰老师入选《中国讲师大典》！中国讲师大典是中国首部培训咨询界大型百科类讲书工具，由中国讲师网和北京博读天下联合出品。本书入选讲师是从国内数万名职业培训、咨询讲师中精选出的高性价比讲师。无论从客户满意度、资历、个人课程创新性和..
上海某日用化学品公司《与情绪压力共舞》培训花絮！..
2019年12月5日，上海某日用化学品公司《与情绪压力共舞》培训圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师为企业中高层管理者们体验互动分享：“情绪管理技巧、职业情商EQ修炼、压力疏导方法、儒释道国学精粹..
