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逆势增长:工业企业高效线索孵化与转化实战工作坊

课程编号:63928   课程人气:44

课程价格:¥4980  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:销售技巧 

授课讲师:诸强华

课程安排:

       2026.3.19 深圳 2026.5.8 上海 2026.7.3 深圳 2026.9.11 上海 2026.10.23 深圳 2026.11.6 上海



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
培训对象:工业企业市场经理 / 主管、营销专员、数字营销负责人,销售团队。

【培训收益】
1. 掌握新策略:学会经济下行期以“线索孵化”为核心的低成本营销新范式,精准定位高价值客户。 2. 提升转化率:掌握内容培育与销售转化的组合技巧,有效缩短成交周期,提升线索到订单的转化率。 3. 优化ROI:建立数据驱动的衡量与优化体系,精准评估渠道效果,降低获客成本,显著提升营销投资回报。 4. 构建新体系:获得一套可落地的行动清单,打通市场与销售协同壁垒,为企业构建可持续的线索增长引擎。

 第一单元 破局思维——经济下行期的工业品营销新范式
目标:转变学员观念,从追求“量”到关注“质”,理解精细化线索管理的必要性与紧迫性。
1. 下行市场特征:客户预算紧缩、决策链延长、风险厌恶加剧
2. 为何传统营销手段失效?——分析电销、展会、渠道推广等成本的攀升与效果衰减
3. 新范式核心:从“广撒网”到“精养殖”,建立以“线索孵化”为中心的营销体系
4. 高效线索管理的终极目标:提升营销ROI,加速销售漏斗流转,降低获客成本
◇案例:某中小型零部件制造商如何通过内容营销和精细化培育,在行业展会减少的情况下,实现线索量逆势增长30%。
◇小组讨论:在我们公司当前的市场策略中,最大的“成本浪费”在哪里?我们如何将其转化为“有效投资”?

第二单元 精准画像——定义你的“理想客户”与潜在线索
目标:学会构建精准的客户画像,建立线索分级标准,让资源投向最可能成交的目标。
1. 基于数据与价值的“理想客户画像”构建模型
2. 线索来源分析:哪些渠道在下行期依然能提供高质线索?
3. 建立线索分级与评分模型:如何用“行为+资质”量化线索热度?
4. 低成本验证线索质量的“轻量级”策略与工具
◇案例:某设备企业市场部投放了大量百度关键词,获得了大量线索,但销售抱怨无效线索太多。分组讨论:问题可能出在哪些环节?(引导至线索分级、内容匹配、销售跟进等)
◇课堂练习:每组选择一款本公司产品,现场撰写一份包含“企业画像”与“关键人画像”的客户画像卡片。

第三单元 内容孵化——低成本培育线索,激发潜在需求
目标:掌握如何利用高价值内容,主动教育市场、培育客户,让线索“暖”起来。
1. 工业品内容营销策略:如何创作能解决客户“痛点”与“焦虑”的内容?
2. 内容矩阵设计:白皮书、案例、技术笔记、短视频在不同触点的应用
3. 自动化培育流程设计:利用邮件、企业微信等工具实现“一对一”规模化沟通
4. 衡量内容孵化效果的关键指标
◇课堂练习:针对一个真实的客户痛点,小组头脑风暴,快速设计一份内容大纲(如:解决方案白皮书目录或一个短视频脚本思路)。
◇小组讨论:“针对我们的老客户和失效客户数据库,我们可以采取哪些低成本的再激活和交叉销售策略?”

第四单元 高效转化——从线索到订单的临门一脚
目标:掌握销售跟进与转化的关键技巧,提升转化率,缩短成交周期。
1. MQL到SQL的高效移交流程:市场与销售的无缝协作
2. 高价值线索的跟进策略:首电话术、深度提问技巧与需求挖掘
3. 针对不同阶段、不同层级决策人的沟通与价值呈现方法
4. 成交催化剂:如何利用限时、稀缺性等策略加速决策?
◇角色扮演:一人扮演因预算紧张而犹豫不决的客户采购经理,一人扮演销售,运用课程技巧进行5分钟模拟电话跟进。
◇小组讨论:提供一份匿名的客户跟进记录,小组分析该销售在跟进过程中的可取之处与致命失误,并重新设计跟进策略。

第五单元 数据驱动——构建线索管理的衡量与优化体系
目标:学会通过数据发现问题、定位瓶颈,并持续优化线索孵化与转化流程。
1. 关键漏斗指标监控:线索量、MQL转化率、SQL转化率、成交周期、客单价
2. 线索溯源分析:找到你的“高质量线索发动机”
3. A/B测试在工业品营销中的应用(主题、内容、渠道)
4. 构建营销闭环:将销售结果反馈至营销策略,实现持续迭代
◇课堂练习:根据提供的数据报表,小组讨论找出当前线索漏斗中最大的瓶颈环节,并提出两条优化建议。
◇案例:剖析一家知名工业品企业(如:西门子、三一重工)的数字化营销体系,学习其如何构建线上线下一体化的线索生态。

第六单元 体系保障——打造跨部门协同的线索管理机器
目标:了解如何从组织、流程、工具层面,保障线索管理体系的高效运行。
1. 市场与销售的协同机制:建立SLA,统一目标与话语体系
2. 低成本营销技术栈选型建议:CRM、MA、CDP等工具的适用场景
3. 设计激励制度:如何激励团队关注“有效线索”而非“垃圾线索量”?
4. 课程总结:制定一份适用于自己企业的《线索高效孵化与转化行动清单》
◇小组讨论:“回到公司,推行这套精细化线索管理体系,可能遇到的最大内部阻力是什么?我们将如何克服?”
◇终极讨论:各组分享其制定的《行动清单》,并接受其他小组和讲师的质询与完善建议。



 

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