2015年度劳动法与员工关系法规/案例大盘点、 企业合规风险

【培训对象】
总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等

【培训收益】

 【背景 / Background】
在即将过去的2015年，很多话题是企业管理者绕不开的：劳动合同法修改提议、“全面二孩”政策、十八届五中全会公报、企业关停并转、用工模式创新转型、集体劳动争议、问题员工管理、互联网+……如何看待中国目前的雇佣环境与政策走向？如何在这样的大环境下营造有利于企业持续发展的和谐员工关系？为此，特别邀请劳达laboroot创始人魏浩征先生，为您全面分析2015年劳动人事领域的法规政策、典型案例、热点事件及2016年立法前瞻，并在法规解读与案例复盘分析的基础上归纳、总结落地实操策略，以期为大家提供一场劳动法与员工关系管理的饕餮盛宴。
此外，自2005年，劳达laboroot与《法制日报》等媒体合作，在全国范围内率先发布“十大劳动争议案件”至今，劳动法与员工关系年度盘点已过去11年。2015的年度十大员工关系事件，将在本次研讨会上首度由《法制日报》、《人力资源》、《中国人力资源开发》、HROOT、劳达laboroot五家权威专业机构共同发布，敬请关注！
【大纲 / Outline】
一、2015年度劳动法规政策盘点
1、国务院《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》；国务院《关于促进服务外包产业加快发展的意见》；人社部与国家发改委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》
2、上海人社局和上海高院《关于劳务派遣适用法律若干问题的会议纪要》；广东省人社厅《劳务派遣调整用工方案参考样本》……
3、中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》
4、最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（五）（征求意见稿）
5、人社部《企业裁减人员规定(征求意见稿)》、人社部《关于贯彻实施劳动合同法若干意见(讨论稿)》、国务院《住房公积金管理条例(修订送审稿)》
6、《人口与计划生育法修正案（草案）》、放开二胎政策及其对企业人资管理的影响
7、北、上、广、深等各地法院、仲裁委关于劳动争议处理的最新会议纪要、裁审口径等
8、《北京实施<工会法>办法》、《上海市集体合同条例》等集体协商新规……
9、财政部长楼继伟/格力电器董明珠演讲涉及对劳动合同法的批评、十三五规划建议、全民参保登记、企业工资指导线、中等收入陷阱、社保并轨、延迟退休新政策解读
10、2016年人力资源领域的立法调整趋势前瞻
二、2015年度典型案例/热点事件盘点
1、中石化变更合同引发的劳务派遣工集体协商纠纷 2、上海家化与总经理间的高管劳动争议案
3、阿里巴巴解雇“虚假病假”员工案
4、中华英才网被58同城收购引发的补偿方案群体争议
5、西铁城“突袭”式解散引千名员工抗议事件
6、惠普“变相裁员”事件
7、公司搬迁引发的中国首例开除罢工工人违法案二审结案
8、多地法院判决支持连续订立两次固定期合同终止属合法
9、深圳社保补缴第一案：申请补缴社保超2年被拒，告社保局获胜
10、十堰血案、解雇报复等多起员工过激维权行为
11、兼职专车司机、拒加领导微信等互联网劳资纠纷……
三、2016合规风险管控
1、派遣转外包的司法认定及派遣用工转型的五大路径
2、12类雇佣模式的思考：联营、众包、HR服务外包、劳务关系……
3、企业“关停并转”中的员工安置与风险管控
4、病假及三期女职工管理中的难点问题解析
5、无固定期劳动合同的不同理解口径、风险管控与终极解决方案
6、“互联网+”背景下的员工关系管理再调整
7、跨地区用工中的难点问题解析
8、调岗、调薪及解雇问题
四、2015全国十大劳动争议案例发布
联合发布单位：《法制日报》、《中国人力资源开发》、《人力资源》、HROOT、劳达laboroot

魏浩征 David Wei
中国第一家专注雇主方服务的劳动法与员工关系解决方案提供商、2014-2015大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——劳达管理咨询公司/劳达律师事务所创始人、首席顾问。中关村人才协会劳动关系首席顾问、中关村人才协会劳动法与员工关系专业委员会首届轮值主席。复旦大学、上海交通大学、清华大学、中山大学、浙江大学等多所知名高校兼职教授，总裁班特聘培训师；2011年度最佳人力资源培训师；《人力资源》杂志专家委员会成员。
魏浩征老师及其领导的服务团队曾为包括百余家全球500强在内的众多知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、搬迁、关厂、用工模式转换、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起，出版专著《经历3+1》、《剑指成本》、《写好制度，做好管理》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。

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