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资料大小:439KB | |
文件格式:.doc | |
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资料类别:4 | |
浏览次数:849 | |
发布时间:2011年11月8日11:01 |
资料介绍: |
培训目标: 1. 有良好的执行意识,接到任务后不是想着能不能做到,而是想着怎么样才能做到。 2. 拥有良好的执行能力。至少要知道如何才能获得这些能力。 3. 培训结束后,干部能有所感悟和改变。 |
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