最近，美国政府又卡我们脖子了，要求芯片公司英伟达，停止向我国出口芯片。我和各位一样非常愤慨。问题是为什么我们会被卡脖子？
       先了解一个情况：
       刚才提到的英伟达公司的老板叫黄仁勋，是咱们华人，华人企业家做出的贡献却被美国人拿来遏制中国，这让人难以接受！
       之前就看到华为任正非在接受采访时说：“我们花了几十亿美金买来的国外技术，打开一看，结果都是中国籍在国外下的蛋，我们应该让中国的鸡都留在祖国下蛋。”
       这就是问题的关键，高端人才流失是我们这些年来不争的事实！
       清华大学前副校长、现西湖大学校长施一公曾公开表示，清华大学1/3的毕业生，尤其是最优秀的毕业生，去了美国都没有回来。这不仅是清华大学面临的问题，同样北京大学也存在，顶尖人才出国留学最后定居国外。
       在2008年美国《科学》杂志就把清华、北大比作“最肥沃的美国博士培养基地”。
       那为什么那么多留学精英，毕业了不选择回国呢？他们真是不爱国吗？我相信有，但也只是个别情况吧。最主要的问题，还是薪资和个人发展的问题。比如，我们有多少企业能做到像华为给刚毕业的高材生年薪200万？说实话，像华为这样的企业我们太少了，这一点值得我们去深思与检讨。
       除了这些，还有更更深层次的问题——人才与岗位错配。
       今年5月份，北京朝阳区公布的一份今年拟录用公务员的名单，酒仙桥街道办的一个城管执法岗，录用的是一位北大物理学博士。这样的高材生去当城管那是大材小用了？这可不是个例。
       那为什么博士要去当城管？有人就说了，有编制呀，能申请到北京户口，就有更好更多的教育资源、医疗资源向你倾斜。还有人说，在国内博士也可能不好找工作。还有人说，对比那些学有所成，就为国外奉献的人才，他能够留在国内发展是非常好的了，毕竟“肥水不流外人田”。
       唉！如果我们不能从自身找原因，不重视精英人才，不解决人才流失的问题，我们就容易被老美卡脖子。你说对吗？