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杭州营销管理培训中销售“三个代表”
时间:2014-01-13
大部分销售顾问挣得钱很少,受的委屈也很多,大部分都是两头难,在单位里被领导骂,是因为没有完全落实公司的策略,从而只能暗自抱怨:“照这样的做法,把客户都弄跑了。”又或者说:“你也不看看清楚,卖价那么高,这产品怎能卖的出去,所谓的任务纯粹是瞎掰,还不是为了让我们拿不到钱?”在自己的客户那边,也被骂:“你咋又回来了,和你合作已经是格外的开恩了,只能买你这么多的货,你就不要再来找麻烦了,否则,嘿嘿。”其实作为销售顾问挺可怜的,那怎样才能做好销售?做好自己的工作呢?杭州营销管理培训体系中指出销售顾问代表三个角色,那么是哪三种角色呢?
一、代表自身
在销售顾问的工作中需要保护自己的利益,有这么一个人,他是做手机的,也是手机代理商,一次活动中需要经费2万元,但是时间紧急,厂商没准备这笔预算,但是和市场已经说好了,便从自己的积蓄中拿出2万元做活动,活动之后,当他拿着发票去厂商那边报销的时候,却被告知促销经费缩减报不了,通过这个事件,他赔款了2万,很明显他把工作上的事和自身的事混淆了。职业人对BOSS负责,假如企业BOSS所能提供的支持不到位,单方面靠自己的努力,事情就很难完成,这样的事再自然不过了,换句话说,公司又不是你的,公司的业绩好坏由BOSS负责,没有强大的后盾支持就很难做事,所以作为销售顾问一定要保护自己的利益,暂时为企业牺牲可以容忍,但是长期为企业奉献的话,就得考虑仔细了,这样做是否值得。
在销售顾问的工作中需要保护自己的利益,有这么一个人,他是做手机的,也是手机代理商,一次活动中需要经费2万元,但是时间紧急,厂商没准备这笔预算,但是和市场已经说好了,便从自己的积蓄中拿出2万元做活动,活动之后,当他拿着发票去厂商那边报销的时候,却被告知促销经费缩减报不了,通过这个事件,他赔款了2万,很明显他把工作上的事和自身的事混淆了。职业人对BOSS负责,假如企业BOSS所能提供的支持不到位,单方面靠自己的努力,事情就很难完成,这样的事再自然不过了,换句话说,公司又不是你的,公司的业绩好坏由BOSS负责,没有强大的后盾支持就很难做事,所以作为销售顾问一定要保护自己的利益,暂时为企业牺牲可以容忍,但是长期为企业奉献的话,就得考虑仔细了,这样做是否值得。
二、代表企业
代表企业,这个角色是销售顾问在客户面前所扮演的重要角色,在客户面前需要维护企业的利益,这就要求在和客户交流的时候,销售顾问务必将企业要求,准确地,讲技巧的把相关信息告知客户,一定要站在企业的立场上说话,如果一开始就对企业抱怨,一开始客户会开心,但是最后客户就会怀疑你的职业素养,客户会想:一个连自己的企业利益都不能维护的人怎么能代表我的利益。或者:不知道他在企业里怎么说我,是不是也说我很多坏话等等。
代表企业,这个角色是销售顾问在客户面前所扮演的重要角色,在客户面前需要维护企业的利益,这就要求在和客户交流的时候,销售顾问务必将企业要求,准确地,讲技巧的把相关信息告知客户,一定要站在企业的立场上说话,如果一开始就对企业抱怨,一开始客户会开心,但是最后客户就会怀疑你的职业素养,客户会想:一个连自己的企业利益都不能维护的人怎么能代表我的利益。或者:不知道他在企业里怎么说我,是不是也说我很多坏话等等。
作为一个良好的销售顾问,必须做到“四不”法则,即:不说企业坏话,不说竞争对手坏话,不说同事坏话,不说企业管理者的坏话。即使是公司的原因导致产品质量问题,售后服务问题,促销活动问题的时候,适当的抱怨是可以的,但也得抱着“讲事实而不讲推理”的原则。
三、代表客户
作为客户的代表,这是销售顾问在企业中展现的角色,更多的销售只要把货物交给客户就行,剩余的事情都是经销商自个做,在市场化竞争激烈的现在,各大企业都在终端进行掌控,这就需要销售顾问代表客户,从而使工作和客户结合成一个生态链,企业和客户的关系应当是你中有我,我中有你,作为客户代表,在企业就要维护客户的合理利益,为客户说话,才能防止企业的官僚主义危害到客户。也只有销售代表真正代表客户,企业才能听到客户的声音,在很多企业,这是主要的客户沟通渠道。
作为客户的代表,这是销售顾问在企业中展现的角色,更多的销售只要把货物交给客户就行,剩余的事情都是经销商自个做,在市场化竞争激烈的现在,各大企业都在终端进行掌控,这就需要销售顾问代表客户,从而使工作和客户结合成一个生态链,企业和客户的关系应当是你中有我,我中有你,作为客户代表,在企业就要维护客户的合理利益,为客户说话,才能防止企业的官僚主义危害到客户。也只有销售代表真正代表客户,企业才能听到客户的声音,在很多企业,这是主要的客户沟通渠道。
总的来说,在杭州营销管理培训体系中指出销售顾问在工作中代表企业,自身,客户,其中占有绝对优势的还是企业和客户,而自身却处于一个弱势群体状态,在企业发展不同阶段,企业和客户的比例是在变化的,销售顾问要明白在不同的企业、企业的不同发展时期,三个代表的平衡,才能有良好的心态,为事业的成功打下基础。
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