成事不扬，苦事不怨，烂事不辩
你是否曾在做成一件事后，迫不及待地想要昭告天下？
遇到苦难时，是否总也忍不住向人倾诉，期望获得些许安慰？
当遭遇他人的误..
严丝合缝，却怨声载道；看似松散，却死心塌地，原因竟是这两字
导语：走心的管理，让员工不再是机器人
你是否曾思考过，为何有些企业管理严丝合缝，员工却怨声载..
无论是管理还是被管，难免会遇到心机“小人”。
他们或许在你背后耍手段，展现人性最阴暗的一面。
又或许在你意想不到的地方&ldqu..
员工懒散，缺乏执行力，5招打破僵局！
你是否曾遇到过这样的困境：团队中的员工懒散、缺乏执行力，明明布置了任务，却总是得不到有效的执行和反馈？
作为管理者..
员工混日子，4个步骤，激活他！
你是否曾经遇到过这样的员工：工作不积极，缺乏主动性，总是在混日子？这种情况在许多企业中都普遍存在，它像一颗毒瘤，侵蚀着企业..
做完和做好的区别，就是人品的差别
你是否曾在工作中遇到过这样的情形：领导安排的任务，你匆匆完成，却发现结果并不尽如人意，甚至被领导批评“只是做..
领导越无用，越高级
你是否曾经遇到过这样的领导：他们事无巨细，亲力亲为，却往往效率低下，团队士气低落？
又或者，他们像保姆一样照顾着每一个员工，却扼杀了..
管理者之所以成为管理者，不在于高人一等，而在于参透了这些！
01
3重境界：
管理者的自我进化
（1） 初境：身体力行，亲力亲为
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别让“高管病”拖垮了你的团队
导语：有些人官儿做大了，就容易得“高管病”。
身处高位，手握重权，高管们往..
管理要细，决策要快，眼光要毒
在这个日新月异、竞争激烈的商业世界中，每一位管理者都面临着前所未有的挑战。
细节决定成败，速度决定生死，眼光决定未来，这三..
带团队，就得这么来：定三高、抓三快、要三好！
导语：打造一支高效、和谐且充满活力的团队，是每一位领导者追求的目标。
你是否曾经思考过，是什么造就了一个高..
走上管理岗，你必须知道的事
你是否曾经疑惑，为何有些人能够在管理岗位上如鱼得水，而有些人却步履维艰？
当你从业务骨干晋升为管理者时，你是否准备好迎接这一..
